Starszy specjalista ds. marketingu e-mailowego w Boosta

14 sierpnia 2024 r

Starszy specjalista ds. marketingu e-mailowego

zdalnie

Witam !

My, Boosta to międzynarodowa firma informatyczna z portfolio wielu udanych produktów, projektów performance marketingowych oraz własnym funduszem inwestycyjnym Burner.

Boosta została założona w 2014 roku i od tego czasu liczba boosterów wzrosła do ponad 600. Aktywnie się rozwijamy i stwarzamy fajne możliwości kariery dla naszych specjalistów!

Obecnie poszukujemy kreatywnego Starszego Specjalisty ds. Email Marketingu , który dołączy do naszego zespołu, kto chce robić z nami fajne rzeczy! Mamy nadzieję, że zobaczymy się na rozmowie kwalifikacyjnej, ale najpierw upewnijmy się, że pasujemy do siebie.

Jakie zadania będą obejmowały?

• Odpowiedzialność za jedną lub więcej dziedzin oraz wdrażanie różnych pomysłów w celu poprawy wydajności kluczowych produktów.
• Opracowanie strategii zwiększania udziału przychodów z kanałów email i retencji.
• Twórz i prowadź zautomatyzowane kampanie wielokanałowe za pośrednictwem poczty elektronicznej, wiadomości push i SMS-ów na wszystkich etapach podróży klienta.
• Analizowanie kampanii, raportowanie i wyciąganie wniosków w celu poprawy przyszłych wyników.
• Optymalizacja istniejących przepływów w celu poprawy wskaźników wyświetleń, otwarć i kliknięć oraz konwersji na wszystkich etapach ścieżki produktu.
• Pełna kontrola i odpowiedzialność za jeden z naszych produktów. Będziesz mieć wielu użytkowników, którzy będą mogli przetestować Twoje hipotezy i pomysły.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Ręczne zarządzanie kampaniami mailingowymi.
• Tworzenie kampanii wyzwalających.
• Strategie CRM: personalizacja, segmentacja.
• Aktywacja i reaktywacja użytkowników.
• Znajomość funkcji dostarczalności.
• Analityka danych: wskaźniki wydajności, dane behawioralne i demograficzne.
• Tworzenie/edytowanie szablonu wiadomości e-mail (Kreator aplikacji typu „przeciągnij i upuść”).
• Higiena bazy kontaktowej.
• Doświadczenie z web push, SMS i innymi kanałami będzie dodatkowym atutem.

Etapy:

• I etap: komunikacja z rekruterem.
• Drugi etap: rozmowa kwalifikacyjna.
• Trzeci etap: rozmowa końcowa.
• 4. etap: zbieranie rekomendacji.
• 5 etap: oferta pracy!

Okres próbny na tym stanowisku wynosi 3 miesiące, podczas których przyzwyczajamy się i współpracujemy.

Co oferujemy?

• Praca zdalna, bo mieliśmy zdalną, zanim stało się to mainstreamem. Pracuj z dowolnego miejsca na świecie.
• Elastyczny grafik i możliwość samodzielnego planowania dnia pracy.
• Wsparcie zdrowia psychicznego – wykłady ekspertów, wynagrodzenie za 5 sesji rocznie z psychologiem itp.
• 28 dni roboczych urlopu w roku (po 3 miesiącach współpracy).
• Możliwości rozwoju i nauki: prezentacje różnych prelegentów, duża biblioteka firmowa, wynagrodzenie za kurs, program mentorski i oczywiście lekcje języka angielskiego.
• Ale najważniejsze: Boosta to zespół profesjonalistów, w którym każdy czuje się wspierany i zyskuje pewność siebie.