Starszy specjalista ds. marketingu e-mailowego w Boosta

Starszy specjalista ds. marketingu e-mailowego zdalnie Witam! My, Boosta, jesteśmy międzynarodową firmą IT z portfolio wielu udanych produktów, projektami performance marketingowymi i własnym funduszem inwestycyjnym Burner. Boosta została założona w 2014 roku i od tego czasu liczba członków Boosta wzrosła do ponad 600 osób. Aktywnie się rozwijamy i tworzymy fajne możliwości kariery dla naszych specjalistów! Obecnie do naszego zespołu poszukujemy starszego specjalisty ds. marketingu e-mailowego, który chce razem robić fajne rzeczy! Mamy nadzieję, że zobaczymy się na rozmowie kwalifikacyjnej, ale najpierw upewnijmy się, czy pasujemy do siebie. Jakie zadania trzeba będzie wykonać? Odpowiedzialny za łączenie wielu dziedzin i wdrażanie różnych pomysłów w celu poprawy wydajności kluczowych produktów. Opracowanie strategii zwiększania udziału przychodów z kanałów email i retencji. Tworzenie i obsługa zautomatyzowanych kampanii wielokanałowych za pośrednictwem poczty e-mail, wiadomości push i SMS na wszystkich etapach podróży klienta. Analiza kampanii, raportowanie i wyciąganie wniosków w celu poprawy przyszłych wyników. Optymalizacja istniejących przepływów w celu poprawy dostarczania, współczynników kliknięć, aby otworzyć i konwersji na wszystkich etapach ścieżki produktu. Pełna kontrola i odpowiedzialność za produkty razem. Będziesz mieć wielu użytkowników, którzy będą mogli przetestować Twoje hipotezy i pomysły. Czego od Ciebie oczekujemy? Ręczne zarządzanie kampaniami mailingowymi. Tworzenie kampanii wyzwalających. Strategie CRM: personalizacja, segmentacja. Aktywacja ma na celu aktywizację użytkowników. Znajomość funkcji dostarczalności. Analityka danych: wskaźniki wydajności, dane behawioralne i demograficzne. Tworzenie/edytowanie szablonu wiadomości e-mail (Kreator aplikacji typu „przeciągnij i upuść”). Higiena podstawy kontaktowej. Web push, badanie SMS-ów. Etapy: I etap: komunikacja z rekruterem. II etap: rozmowa kwalifikacyjna. III etap: rozmowa końcowa. Etap IV: zbieranie rekomendacji. Etap 5: oferta pracy! Okres próbny na tym stanowisku wynosi 3 miesiące, podczas których przyzwyczajamy się i współpracujemy. Co oferujemy? Praca zdalna, bo w nas był dystans do hojności, bo to weszło do mainstreamu. Pracuj z dowolnego miejsca na świecie. Elastyczny grafik i możliwość samodzielnego planowania dnia pracy. Wsparcie zdrowia psychicznego – wykłady ekspertów, wynagrodzenie za 5 sesji rocznie z psychologiem itp. 18 dni roboczych urlopu, które się nie palą. Dodatkowe 5 dni wolnych, 5 dni zwolnienia lekarskiego bez zaświadczenia lekarskiego i 30 dni zwolnienia lekarskiego za zaświadczeniem lekarskim. Możliwości rozwoju nauki: prezentacje różnych prelegentów, duża biblioteka firmowa, wynagrodzenie za kurs, oczywiście program mentorski, lekcje języka angielskiego. Ale najważniejsze: Boosta to zespół profesjonalistów, każdy czuje się wspierany i zyskuje pewność siebie. Jeśli wszystko opisane powyżej do Ciebie przemawia, wyślij nam swoje CV!