6 sierpnia 2024 r
Starszy menedżer poczty e-mail zdalnie Brainstack_ to ukraińska firma IT oferująca wiele produktów, która opracowuje wieloplatformowe aplikacje i usługi w nisze: Parental Control, Wellness Ecosystem, Lifestyle Apps, Crypto&Blockchain, a od 2023 roku firma zaczęła rozwijać się w kierunku AI. Nasza firma to zespół podobnie myślących ludzi, których łączy wspólny cel i wartości. Budujemy sprzyjające środowisko do tworzenia i wdrażania światowej klasy projektów high-te
6 sierpnia 2024 r
Starszy menedżer poczty e-mail
zdalnie
Brainstack_ to ukraińska firma IT oferująca wiele produktów, która opracowuje wieloplatformowe aplikacje i usługi w nisze: Parental Control, Wellness Ecosystem, Lifestyle Apps, Crypto&Blockchain, a od 2023 roku firma zaczęła rozwijać się w kierunku AI.
Nasza firma to zespół podobnie myślących ludzi, których łączy wspólny cel i wartości. Budujemy sprzyjające środowisko do tworzenia i wdrażania światowej klasy projektów high-tech w naszych niszach.
Nasza wiedza:
- Zarządzanie produktami
Wprowadzamy i wdrażamy produkty od podstaw w możliwie najkrótszym czasie. - Rozwój rozliczeń
Uruchamiamy i łączymy wszystkie możliwe metody płatności, optymalizujemy procesy płatnicze dla klientów na całym świecie. - Obsługa klienta i sprzedaż
Zapewniamy wsparcie dla naszych produktów, wspieramy procesy rozliczeniowe, współpracujemy z Zendesk. - Dział Marketingu
Generujemy wielokanałowy ruch na całym świecie dla naszych produktów, tworzymy treści, pracujemy z dużymi budżetami.
Poszukujemy doświadczonego, ambitnego, przedsiębiorczego, odważnego, proaktywnego i zorientowanego na wyniki Menedżera poczty elektronicznej , który dołączy do zespołu marketingu e-mailowego i pomoże nam w obsłudze poczty e-mail komunikacja jest lepsza i skuteczniejsza.
Wymagane umiejętności:
- ponad 3 lata doświadczenia na stanowisku Menedżera Marketingu E-mailowego;
- Doświadczenie w zakresie kampanii i zautomatyzowanych sieci;
- Doświadczenie w pracy z dużą bazą użytkowników (od 500 tys.);
- Zrozumienie wszystkich głównych najlepszych praktyk i głęboka wiedza na temat technicznej strony marketingu e-mailowego;
- Silne umiejętności techniczne, analityczne i rozwiązywania problemów - umiejętność dynamicznego myślenia o rozwiązywaniu problemów technicznych i rozwiązywaniu problemów;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie Upper Intermediate+ i ogólnie doskonałe umiejętności komunikacyjne.
Będzie dużym plusem:
- Znajomość HTML i umiejętność samodzielnego komponowania liter;
- Wcześniejsze doświadczenia z Stripo, SendGrid, SmartSender;
- Zrozumienie logiki filtrów spamowych i obecności skutecznych przypadków wyjścia z nich;
- Jesteś pewnym siebie, podstawowym użytkownikiem Figmy - wiesz, jak narysować makietę przyszłego listu itp.;
- Myślisz nie tylko o tym, jaki e-mail zostanie wysłany, w jaki sposób i do kogo, ale także o kolejnym kroku – stronie docelowej;
- Wiesz, jak zamówić strony docelowe na potrzeby e-mail marketingu;
- Doświadczenie na rynku europejskim i amerykańskim.
Główne zadania:
- Zwiększanie przychodów z kanału email;
- Rejestracja kont i ustalanie zadań w zakresie integracji nowych ESP;
- Ustawianie zadań tworzenia i przesyłania nowych zmiennych (wyzwalaczy, symboli zastępczych) do ESP;
- Segmentacja abonentów;
- Tworzenie map komunikacji z abonentami;
- Analiza konkurencji;
- Zarządzanie procesem tworzenia nowych szablonów od pomysłu do uruchomienia;
- Tworzenie i uruchamianie kampanii e-mailowych;
- Tworzenie i uruchamianie jest zautomatyzowaneich łańcuchy e-mailowe;
- Lokalizacja komunikacji e-mailowej w ponad 10 językach;
- Dogłębne monitorowanie i analiza kluczowych wskaźników każdego szablonu, strony docelowej i reputacji;
- Wyprowadzenie i utrzymanie reputacji domeny i IP na wysokim poziomie;
- Przeprowadzanie testów AB w różnych formatach;
- Współpraca z działami content copy, projektantami, programistami front/back-end, menadżerami produktu i marketerami produktów;
- Niezależnie monitoruj najlepsze praktyki branżowe i wdrażaj je u nas.
Cechy osobiste specjalisty Brainstack_:
Towarzyski. Jasno i wyraźnie wyraża swoje myśli w mowie i piśmie. Chętnie dzieli się informacjami i wiedzą ze współpracownikami. Potrafi wyjaśnić skomplikowane rzeczy prostymi słowami.
Proaktywne. Bierze odpowiedzialność w obszarze swojej działalności zawodowej. Sugeruje pomysły na ulepszenie procesu pracy. Stara się pomagać współpracownikom w osiąganiu wyników. Ma określone cele i odważnie do nich dąży.
Pozytywny i optymistyczny. Wierzy w pozytywny wynik każdej sytuacji. Potrafi okazywać wdzięczność i wspierać członków zespołu. Ma poczucie humoru, nie plotkuje. Gotowy na zmiany.
Jak dbamy o pracowników Brainstack_:
Komfortowe warunki pracy:
- Hybrydowy format pracy, w którym wybierasz, jak wygodniej będzie Ci pracować - z dowolnego miejsca na Ukrainie i na świecie lub odwiedzić wygodne biuro w Kijowie z pysznymi śniadaniami;
- zatrudnienie w FOP;
- 100% płatnego zwolnienia lekarskiego;
- 18 dni urlopu wypoczynkowego i 3 dni wolne;
- Ubezpieczenie medyczne;
- Prowadzenie kreatywnych kursów mistrzowskich i budowania zespołu dla zespołów.
Kultura rozwoju zawodowego:
- Wynagrodzenie za zewnętrzne szkolenia zawodowe na żądanie;
- Możliwość uczestniczenia w specjalistycznych wydarzeniach w celu doskonalenia umiejętności;
- Rekompensata za naukę języka obcego;
- Dostęp do biblioteki elektronicznej;
- Szkoła Brainstack_Leadership – tutaj rozwijamy liderów w firmie;
- Możliwość dokonania przejścia wewnętrznego, jeżeli z czasem będziesz chciał rozwijać się w innym kierunku – możesz przenieść się na inne stanowisko w firmie.
Pomoc i wsparcie:
- Wewnętrzny fundusz korporacyjny 1% dla Sił Zbrojnych (co miesiąc zamykamy wnioski krewnych wojskowych i bliscy współpracownicy);
- Wsparcie dla kolegów, którzy wstąpili w szeregi Sił Zbrojnych Ukrainy (utrzymanie miejsca pracy, miesięczna nagroda pieniężna i zamknięcie zamówień na amunicję wojskową)
- Opieka nad „słonecznymi dziećmi” obwodu iwanofrankowskiego.
Jeżeli spodobała Ci się oferta pracy i chcesz zostać częścią naszego zespołu, czekamy na Twoje CV i portfolio.
P.S. Termin rozpatrzenia CV wynosi do 7 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie otrzymałeś odpowiedzi od rekrutera, oznacza to, że sprawdziliśmy Twoje CV, ale w tej chwili nie ma w firmie żadnych wakatów odpowiadających Twojemu doświadczeniu i życzeniom.