Starszy dyrektor ds. zarządzania cyklem przychodów w Included Health

Starszy dyrektor ds. zarządzania cyklem przychodów jest odpowiedzialny za usprawnienie operacji odzyskiwania przychodów w ramach włączonej opieki zdrowotnej. Ta rola będzie kierować projektowaniem i wdrażaniem strategii optymalizacji zbiorów, w tym kompleksowym wglądem w wyniki zbiorów Włączone Health, identyfikowaniem możliwości i ustalaniem priorytetów w perspektywie krótko- i długoterminowej. Osoba ta będzie również odpowiedzialna za wprowadzenie proaktywnego monitorowania w celu wczesnego identyfikowania i rozwiązywania problemów oraz za bliską współpracę z zespołem ds. produktu, aby zapewnić najlepsze praktyki w zakresie gromadzenia przychodów w całym cyklu. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać wewnętrznym zespołem RCM zleconym na zewnątrz dostawców cyklu przychodów i ściśle współpracować z innymi zespołami interdyscyplinarnymi, aby wprowadzić strategię w życie. W międzyczasie osoba na tym stanowisku będzie raportować do dyrektora generalnego, a struktura raportowania długoterminowego zostanie przeniesiona do organizacji dyrektora finansowego (CFO). Ta rola jest kluczowa w prowadzeniu firmy w stronę skalowalnych rozwiązań, które zachwycą naszych pacjentów i klientów, a także umożliwią rozwój naszego biznesu. Obowiązki Opracowanie i wdrożenie strategii poprawy ściągalności przychodów, która uwzględnia każdy etap cyklu przychodów. Partner z zespołem ds. produktu ściśle ustalać priorytety strategii w oparciu o zasoby technologiczne i inżynieryjne, a także doświadczenie członków. Partner z przywództwem klinicznym, aby zapewnić zgodność dokumentacji świadczonych usług z wytycznymi CCI i innymi wytycznymi dla płatników w celu wspierania kodów rozliczanych. Współpracuj z liderami strategicznymi, aby identyfikować dodatkowe możliwości przychodów ze świadczonych usług. Kieruj in- własne zespoły ds. RCM i rejestracji dostawców, a także nasz zewnętrzny dostawca cyklu przychodów w celu optymalizacji rozliczeń i windykacji. Identyfikuj i rozwiązuj problemy z rozliczeniami i windykacją w odpowiednim czasie. Współpracuj z działem ds. sukcesu klienta, prawnym, wdrożeniowym, produktem i finansami, aby zmaksymalizować efektywność rozliczeń i windykacji. Wdrażaj nowe umowy z płatnikami. oraz zmiany w istniejących umowach. Pełnić rolę eksperta merytorycznego Spółki w odniesieniu do pytań dotyczących kodowania/rozliczeń. Posiadać dogłębną wiedzę i zrozumienie wytycznych dotyczących przepisów Medicare, Medicaid i Managed Care. Kierować międzyfunkcyjnymi zmianami/inicjatywami/priorytetami operacyjnymi, pamiętając o przekrojowych funkcjach. wpływ na interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych Ustal wewnętrzne wskaźniki KPI dotyczące kompleksowych procesów rozliczeniowych i RCM oraz wyznaczaj cele w oparciu o najlepsze w swojej klasie standardy branżowe Wymagania Ponad 10 lat doświadczenia w operacjach związanych z cyklem przychodów Wirtualna opieka lub doświadczenie w startupie (preferowane) Fakturowanie i/lub kodowanie doświadczenie/certyfikat (preferowane) KompetencjeUmiejętność strategicznego myślenia i ustalania priorytetów w całym cyklu przychodów Umiejętność korzystania z właściwych danych i wnikliwej oceny biznesowej w celu podejmowania strategicznych decyzji opartych na danychDorobek nieszablonowego myślenia w celu poprawy wskaźników windykacjiDuża dbałość o szczegóły i zrozumienie najlepszych praktyk branżowych związanych z RCMCWspółpraca z technologią i innymi partnerami o różnych funkcjachZdolność do proaktywnego działania oraz identyfikowania i korygowania możliwości wycieku przychodówSposób ustalania priorytetów i dostosowywania się do szybko zmieniającego się środowiska oraz zmiany priorytetów w oparciu o rozwój/potrzeby organizacjiZdolność do wdrażania polityk niezbędne do utrzymania pozytywnego wyniku A/R, takiego jak procesy zalegania z płatnościami własnymi, korzystanie z agencji i warunki umowy Silny lider zespołu, który może motywować i szkolić zespół oraz alokować zasoby w oparciu o priorytety Nowe docelowe zakresy docelowego wynagrodzenia podstawowego zatrudnionego w Stanach Zjednoczonych dla tego pełnoetatowego pracownika stanowiska to: Strefa A: 181 000 USD - 276 025 USD + kapitał własny + świadczenia Strefa B: 150 800 USD - 230 000 USD + kapitał własny + świadczenia Przedział ten odzwierciedla minimalny i maksymalny docelowy poziom wynagrodzeń nowo zatrudnionych kandydatów w oparciu o ich odpowiednią Strefę. Poniżej znajdują się dodatkowe informacje na temat zaangażowania firmy Integrated Health w utrzymywanie przejrzystych i godziwych praktyk w zakresie wynagrodzeń w naszych odrębnych strefach geograficznych. Początkowe wynagrodzenie podstawowe dla wybranego kandydata będzie zależeć od kilku czynników związanych ze stanowiskiem pracy, specyficznych dla każdego kandydata, które mogą obejmować między innymi , Edukacja; szkolenie; zestaw umiejętności; lata i głębokość doświadczenia; certyfikaty i licencje; potrzeby biznesowe; wewnętrzna równość równorzędna; względy organizacyjne; oraz dostosowanie do danych geograficznych i rynkowych. Struktury i zakresy wynagrodzeń są dostosowane do unikalnych warunków rynkowych każdej strefy, aby zapewnić wszystkim pracownikom sprawiedliwe i konkurencyjne wynagrodzenie w zależności od ich roli i lokalizacji. Twój rekruter może na żądanie udostępnić informację o Twojej strefie geograficznej. Oprócz podstawowego wynagrodzenia, ta rola kwalifikuje się do premii zależnej od wyników. Szczegóły rocznego planu premiowego, w tym wskaźniki wydajności, docelowe zachęty i potencjalne zarobki, zostaną omówione podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Oprócz wynagrodzenia podstawowego, na tym stanowisku można otrzymywać prowizję uzależnioną od wyników pracy i osiągnięć sprzedażowych. Szczegóły struktury prowizji, w tym stawki, cele i potencjalne zarobki, zostaną omówione podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Korzyści i korzyści Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia podstawowego pakiet wynagrodzeń może obejmować, w zależności od stanowiska, następujące elementy: Praca zdalna First Culture Plan oszczędnościowy 401(k) w ramach FidelityKompleksowa ochrona medyczna, okulistyczna i stomatologiczna w ramach wielu opcji planu medycznego (w tym ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy)Pełny pakiet telemedycyny w ramach usługi Health (np. zdrowie behawioralne, pilna opieka itp.) oraz produktów i usług nawigacji w opiece zdrowotnej oferowane bezpłatnie pracownikom i osobom na ich utrzymaniu. Obfity płatny czas wolny („PTO”) i uznaniowy czas wolny („DTO”) 12 tygodni 100% płatnego urlopu rodzicielskiego Do 25 000 USD świadczenia z tytułu płodności i budowania rodziny Urlop współczujący (płatny urlop dla pracowników, którzy doświadczyli nieudanego urlopu ciąża, macierzyństwo zastępcze, adopcja lub leczenie niepłodności) 11 płatnych urlopów w ramach jednego płatnego urlopu Zwrot kosztów pracy w domu w celu wspierania współpracy zespołowej i efektywnej pracy w biurze w domu 24 godziny płatnego urlopu w ramach wolontariatu („VTO”) rocznie w celu wolontariatu w organizacjach charytatywnych Twój rekruter podczas procesu rekrutacji podzieli się więcej na temat konkretnego zakresu wynagrodzeń i pakietu świadczeń dla Twojego stanowiska. Informacje o uwzględnionej usłudze HealthIncluded Health to nowy rodzaj firmy z branży opieki zdrowotnej, zapewniającej zintegrowaną wirtualną opiekę i nawigację. Naszą misją jest podniesienie standardu opieki zdrowotnej dla każdego. Przełamujemy bariery, aby zapewnić wysokiej jakości opiekę każdej osobie w każdej społeczności – bez względu na to, na którym etapie swojej ścieżki zdrowia się znajduje i jakiego rodzaju opieki potrzebuje, od ostrej do przewlekłej, behawioralnej po fizycznej. Oferujemy naszym członkom poradnictwo w zakresie opieki, rzecznictwo i dostęp do spersonalizowanej wirtualnej i osobistej opieki w zakresie codziennej i pilnej opieki, podstawowej opieki zdrowotnej, zdrowia behawioralnego i opieki specjalistycznej. To wszystko jest wliczone w cenę. Dowiedz się więcej na stronie includehealth.com. Uwzględniona opieka zdrowotna jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i rozpatruje kandydatów do pracy bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, genetykę lub jakąkolwiek inną podstawę zabronioną na mocy prawa federalnego, stanowego lub lokalnego. Uwzględniona opieka zdrowotna uwzględnia wszystkich kwalifikujących się kandydatów zgodnie z rozporządzeniem San Francisco Fair Chance. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Финансовая де ятельность i операции i Продажи Отрасли Больницы и медицинское обслуживание