Bezpośrednia wiadomość od członka, który opublikował ofertę pracy z wiceprezesem zespołu Valentina Kowalska Valentina Kowalska Specjalista ds. zaopatrzenia IT | Dążeni do zapewniania doskonałości 💡✨ Witamy wszystkich! Poszukujemy starszego inżyniera DevOps, który dołączy do legendarnego zespołu w dziale infrastruktury i pomoże zbudować i utrzymać solidną i skalowalną infrastrukturę dla dużych zbiorów danych, dużych obciążeń, sztucznej inteligencji i maszyn. Nauka i szybki projekt.*Wyłącznie ofic
Bezpośrednia wiadomość od członka, który opublikował ofertę pracy z wiceprezesem zespołu Valentina Kowalska Valentina Kowalska Specjalista ds. zaopatrzenia IT | Dążeni do zapewniania doskonałości 💡✨ Witamy wszystkich! Poszukujemy starszego inżyniera DevOps, który dołączy do legendarnego zespołu w dziale infrastruktury i pomoże zbudować i utrzymać solidną i skalowalną infrastrukturę dla dużych zbiorów danych, dużych obciążeń, sztucznej inteligencji i maszyn. Nauka i szybki projekt.*Wyłącznie oficjalne zatrudnienie (wg KZpP (Kodeks Prawa Pracy Ukrainy (w skrócie KZpP) – kodeks regulujący stosunki pracy na Ukrainie) Firma pokrywa wszystkie podatki, wynagrodzenie wypłacane jest w hrywnach w godz. kurs wymiany z dnia płatności)! BEZ FOP, bez umowy GIG, bez B2B, nie możesz też zostać pionierem. Więcej w dziale Pytania i odpowiedzi. Co robimy? Społeczność zakupowa. Zaoszczędziliśmy naszym użytkownikom 100 milionów dolarów, chcąc umieścić Ukrainę na technologicznej mapie świata. Teraz naszym celem jest zaoszczędzenie użytkownikom 100 milionów dolarów tygodniowo dzięki nowemu, rewolucyjnemu zestawowi produktów, który odmieni zakupy na całym świecie. Jak to robimy? Zamiast wydawać pieniądze na reklamę, sklepy płacą nam za pozyskanie nowych klientów. Jeśli klient dokona zakupu w którymś z tych sklepów, zwracamy mu część pieniędzy. To jest zwrot pieniędzy! W ten sposób sklep zdobywa klientów, my otrzymujemy naszą prowizję, a klient otrzymuje możliwość odzyskania części swoich pieniędzy za zakupy online. Perspektywy i plany dotyczące firmy/produktu Budujemy nowy produkt i tworzymy trzy nowe w jej ramach zespoły horyzontalne: Zakupy Grupowe, Platforma Fundacyjno-Społeczna oraz Inteligentne Odkrywanie. Zespoły te odegrają kluczową rolę w kształtowaniu przyszłości naszej platformy, wyniesieniu naszej firmy na nowy poziom i zapewnieniu niespotykanej dotąd obsługi klienta. Zespół ds. infrastruktury położy podwaliny pod nasz rozwój i skalowalność. Będziesz miał niepowtarzalną okazję zaprojektowania i wdrożenia solidnych systemów, które będą wspierać naszą rozwijającą się działalność. Od optymalizacji wydajności po zapewnienie bezpieczeństwa i stabilności naszej platformy, Twój wkład będzie niezbędny w kształtowaniu przyszłości naszej firmy. Wymagania: Minimum 3-5 lat w infrastrukturze oprogramowania. Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej. Potwierdzone doświadczenie w projektowaniu. budowanie i obsługa infrastruktur o dużym obciążeniu Głęboka wiedza na temat najlepszych praktyk w zakresie bezpieczeństwa oraz doświadczenie we wdrażaniu i utrzymywaniu standardów zgodności. Doświadczenie w zarządzaniu złożonymi projektami, w tym w koordynacji z wieloma interesariuszami i zespołami interdyscyplinarnymi. Dogłębna wiedza i doświadczenie z AWS i usługi takie jak IAM, AWS Networking, EC2, RDS, Lambda, S3, CloudWatch Dogłębna wiedza i doświadczenie z Dockerem Dogłębna wiedza i doświadczenie w Kubernetes (dogłębna znajomość AWS EKS będzie dodatkowym atutem).narzędzia takie jak GitLab CI/CD.Rozległe doświadczenie z narzędziami takimi jak Grafana, Prometheus, ELK, Datadog.Dobre doświadczenie z narzędziami IaC, takimi jak Terraform, Ansible lub CloudFormation.Wiedza i doświadczenie z administracją PostgreSQL i MongoDB Dogłębna wiedza i doświadczenie z brokerami komunikatów (SQS, Apache Kafka, RabbitMQ).Doświadczenie z GitOps, ChatOps, Helm.Umiejętność optymalizacji kosztów infrastruktury. Biegła znajomość dowolnych języków takich jak Python, Go, Bash.Dobre praktyczne doświadczenie z systemem operacyjnym Linux.Dogłębne zrozumienie i praktyczność doświadczenie w pracy z sieciami. Obowiązki: Opracowywanie i wdrażanie rozwiązań oraz najlepszych praktyk w celu zapewnienia wysokiej niezawodności, dostępności, skalowalności i wydajności systemu. Wdrażanie praktyk Infrastructure as Code (IaC), przyczyniając się do automatyzacji, wdrażania i wsparcia skalowalnych i niezawodnych rozwiązań infrastrukturalnych .Buduj i utrzymuj solidny potok ciągłej integracji/ciągłego wdrażania (CI/CD), automatyzując procesy kompilacji, testowania i wdrażania w celu zwiększenia wydajności i niezawodności.Wdrażaj i utrzymuj rozwiązania do monitorowania i rejestrowania, aby proaktywnie wykrywać problemy z wydajnością, zapewniając dostępność i niezawodność systemu .Wdrażaj i utrzymuj praktyki i metody bezpieczeństwa, zapewniając zgodność ze standardami bezpieczeństwa i zgodnością z przepisami. Rozwiązuj złożone problemy techniczne, przeprowadzaj analizę przyczyn źródłowych i wdrażaj środki zapobiegawcze. Współpraca z różnymi zespołami w celu rozwiązywania problemów z awariami systemów i wąskimi gardłami wydajności. Opracowywanie i utrzymywanie planów odzyskiwania po awarii, w tym regularnych procedur tworzenia kopii zapasowych, w celu zapewnienia integralności danych i dostępności systemu. Współpracowanie z zespołami ds. rozwoju, operacji i bezpieczeństwa, aby zapewnić skuteczne wsparcie infrastruktury potrzeby organizacyjne. Kieruj reakcją na złożone problemy techniczne, w tym zarządzanie incydentami i przeprowadzanie analiz pośmiertnych. Weź udział w rotacji dyżurów, aby reagować na krytyczne problemy z systemem i awarie poza normalnymi godzinami pracy, zapewniając szybkie rozwiązywanie i minimalne przestoje. w planowaniu strategicznym infrastruktury IT, dostosowaniu strategii infrastruktury do ogólnych celów organizacji. Pomagamy w podejmowaniu decyzji budżetowych, skupiając się na strategiach optymalizacji kosztów infrastruktury chmurowej. Co jeszcze jest dla nas ważne w tej osobie? Cenimy uczciwość i niezależność. Tolerancja na brak przetwarzania i niepewność. Nieunikniony sukces i pasja rosły razem. Dlaczego otworzyliśmy stanowisko? W tym celu budujemy nowe produkty i nową jednostkę infrastruktury biznesowej. Perspektywy wzrostu/rozwoju dla tego stanowiska? Silny zespół pracowników fizycznych, z którym będziesz mieć doskonała możliwość rozwoju zawodowego. Wielkość i struktura zespołu DevOps Lead + 2 inżynierów DevOps w nowym zespole Infrastructure. Gdzie są ludzie, którzy podejmują decyzje techniczne w projekcie? Kijów i Winnica. Jeśli jesteś w Kijowie lub Winnicy, możesz pracować w biurze, jeśli jesteś w jakimkolwiek innym mieście na Ukrainie, możesz pracować zdalnie. Menedżer ds. rekrutacji Wiceprezes ds. InżynieriiCTO Nasze korzyści lub dlaczego u nas poczujesz się pewnie: Obfity czas wolny: Ciesz się 20 dni roboczych corocznego płatnego urlopu i płatnych zwolnień lekarskichdo wykorzystania w razie potrzeby.Elastyczne godziny pracy: rozumiemy, że życie się toczy, dlatego oferujemy elastyczne godziny pracy, które pomogą Ci zrównoważyć pracę i obowiązki osobiste.Przyjazny zdalnie: Pracuj z dowolnego miejsca dzięki naszej polityce przyjaznej pracy zdalnej, która zapewnia swobodę pracy w sposób pasujący do Twojego stylu życia.Zajęcia językowe: Popraw swoje umiejętności językowe dzięki naszym lekcjom języka angielskiego i klubom mówienia, które pomogą Ci skuteczniej komunikować się ze współpracownikami i partnerami.Wynagrodzenie za edukację: Wierzymy w inwestowanie w rozwój naszych pracowników, dlatego oferujemy 50% rekompensaty za edukację zewnętrzną, która pomoże Ci rozwijać nowe umiejętności i rozwijać karierę. Korzyści z tytułu zwrotu gotówki: Zdobądź więcej za swoje pieniądze dzięki naszemu zwrotowi gotówki X2. Przytulne biuro: Nasze miejsce do pracy zostało zaprojektowane tak, aby pomóc Ci czuć się komfortowo i produktywnie, gdzie możesz łatwo znaleźć wszystko do pracy, odpoczynku i wypoczynku. Możliwości rozwoju: Wierzymy w pomaganie naszym pracownikom w osiągnięciu pełnego potencjału, dlatego oferujemy możliwości wzrostu i rozwoju w szybko zmieniającym się środowisku firmy Oficjalne zatrudnienie (Wszyscy pracownicy są zatrudniani na personel. Firma pokrywa wszystkie podatki, a osoba fizyczna otrzymuje wynagrodzenie netto. Wynagrodzenie wypłacane jest w hrywienach po kursie wymiany dolara NBU w momencie wypłaty.) Ile etapów rozmowy kwalifikacyjnej i z kim? Rozmowa z rekruterem - 30-45 min.Rozmowa z menadżerem ds. rekrutacji - 45-60 min.Rozmowa dotycząca projektu systemu - 60-90 min.Sprawdzanie referencji.Wywiad z CEO - 1 godzina.Dodatkowe informacje:Czy istnieje zadanie testowe? - Nie. Czy rozmowa kwalifikacyjna jest po angielsku? - NieKto recenzuje CV? - CTOJeśli podoba Ci się wakat, prześlij nam swoje CV! Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інженерія і Інше Галузі ІТ-послуги та ІТ Консалтинг