Jesteśmy Talent500: pomagamy firmom zatrudniać, budować i zarządzać globalnymi zespołami. Zaufały nam wiodące firmy na świecie - od Fortune 500 i większych przedsiębiorstw (Walmart, Target, Nike, Pepsi itp.) po liderów branży (Airbnb, Twitter, Uber) i niektóre z najszybciej rozwijających się start-upów na świecie z portfeli firm inwestorzy, tacy jak Accel, Sequoia i Techstars. Nasz pakiet zastrzeżonych narzędzi i produktów obsługujących sztuczną inteligencję zapewnia firmom kompleksową platformę
Jesteśmy Talent500: pomagamy firmom zatrudniać, budować i zarządzać globalnymi zespołami. Zaufały nam wiodące firmy na świecie - od Fortune 500 i większych przedsiębiorstw (Walmart, Target, Nike, Pepsi itp.) po liderów branży (Airbnb, Twitter, Uber) i niektóre z najszybciej rozwijających się start-upów na świecie z portfeli firm inwestorzy, tacy jak Accel, Sequoia i Techstars. Nasz pakiet zastrzeżonych narzędzi i produktów obsługujących sztuczną inteligencję zapewnia firmom kompleksową platformę do budowania globalnych zespołów. Obejmuje to: Dostęp do globalnej sieci talentów składającej się z ponad 300 000 specjalistów na całym świecie Silnik selekcji oparty na naukach o danych, który przewiduje odpowiedniego kandydata z dokładnością do ~80%, pomagając firmom zatrudniać 2,5 razy szybciej Narzędzia do zarządzania umowami, płacami i świadczeniami bez kłopotów zakładanie podmiotów prawnych lub infrastruktury Jesteśmy wspierani przez Accel Partners & ANSR, światowego lidera i platformę transformacji przedsiębiorstw. Od 15 lat wiodące organizacje na świecie ufają ANSR w zakresie transformacji swoich przedsiębiorstw poprzez budowanie ośrodków technologii i innowacji w lokalizacjach bogatych w talenty. ANSR jest dziś jednym z największych motorów BIZ do Indii, z inwestycjami kapitałowymi o wartości ponad 1,5 miliarda dolarów. Kluczowe obowiązki: Zarządzanie infrastrukturą: Projektowanie i architekt: Tworzenie solidnych i skalowalnych rozwiązań infrastrukturalnych przy użyciu usług AWS, takich jak EC2, VPCs, S3 i RDS. Wdrożenie i automatyzacja: główne udostępnianie i konfiguracja za pomocą narzędzi takich jak CloudFormation, Terraform i Ansible. Zautomatyzuj skalowanie infrastruktury i alokację zasobów za pomocą grup Auto Scaling i Lambda@Edge. Konteneryzacja: doskonal konteneryzację za pomocą Dockera i koordynuj wdrożenia za pomocą Kubernetes (EKS) dla architektur mikrousług. Bezserwerowe: Wykorzystaj technologie bezserwerowe, takie jak Lambda i Step Functions, do tworzenia ekonomicznych aplikacji sterowanych zdarzeniami. Bezpieczeństwo: wdrażaj solidne środki bezpieczeństwa, takie jak role IAM, grupy zabezpieczeń VPC i szyfrowanie w stanie spoczynku i podczas przesyłania. Skonfiguruj rejestrowanie CloudTrail i monitorowanie CloudWatch, aby uzyskać lepszą widoczność i zgodność. Potoki CI/CD: Projektuj i wdrażaj: Twórz bezpieczne i wydajne potoki CI/CD za pomocą narzędzi takich jak Jenkins, CodePipeline lub CodeBuild. Zintegruj ciągłe testy i zautomatyzowane wdrożenia z potokiem. Infrastruktura jako kod (IaC): egzekwuj spójność i powtarzalność za pomocą narzędzi IaC, takich jak Terraform i CloudFormation. Kontrola wersji: Wykorzystaj Git i CodeCommit/BitBucket do kontroli wersji kodu i infrastruktury oraz zarządzania nimi. Monitorowanie i rozwiązywanie problemów: Monitorowanie proaktywne: konfiguruj alarmy i pulpity nawigacyjne CloudWatch, aby monitorować kluczowe wskaźniki i identyfikować potencjalne problemy, zanim wpłyną one na użytkowników. Rejestrowanie: wdrażaj scentralizowane rozwiązania do rejestrowania, takie jak dzienniki CloudWatch, i integruj je z narzędziami SIEM w celu głębszej analizy. Rozwiązywanie problemów: Posiadaj wiedzę specjalistyczną niezbędną do diagnozowania i rozwiązywania problemów z infrastrukturą i aplikacjami w usługach AWS. Współpracuj z programistami, aby zidentyfikować i naprawić przyczyny źródłowe. Reakcja na incydenty: Kieruj zespołem podczas przerw w świadczeniu usług, wdrażaj plany naprawcze i minimalizuj przestoje. Dodatkowe obowiązki: Optymalizacja kosztówon : Analizuj koszty i wdrażaj strategie optymalizujące wykorzystanie zasobów i zmniejszające wydatki na chmurę. Automatyzacja: Identyfikuj możliwości automatyzacji powtarzalnych zadań i twórz niestandardowe skrypty przy użyciu interfejsu AWS CLI, Pythona lub Bash. Dzielenie się wiedzą: mentoruj młodszych inżynierów, dokumentuj procesy i przyczyniaj się do budowania kultury ciągłego uczenia się i doskonalenia. Bądź na bieżąco: dotrzymuj kroku stale rozwijającemu się krajobrazowi AWS, uczestnicząc w szkoleniach, uczestnicząc w społeczności AWS i odkrywając nowe usługi i funkcje. Kluczowe zestawy umiejętności: Kubernetes, Docker, Python, infrastruktura chmurowa AWS, bezpieczeństwo, znajomość przetwarzania dużych zbiorów danych jest dobrze mieć, Ekspozycja na ElasticSearch, Logstash, stos Kibana, system monitorowania i ostrzegania, taki jak Graylog, nowy relikt. Kluczowe wymagania: Wykształcenie z informatyki, inżynierii lub pokrewnej dziedziny. Masz wcześniejsze doświadczenie jako inżynier DevOps. Znajomość zarządzania i wdrażania wersji oprogramowania. (Git, CI/CD) Solidne zrozumienie zasad i praktyk DevOps Znajomość bezpieczeństwa systemów i platform Masz dobre umiejętności rozwiązywania problemów i dbałość o szczegóły Dlaczego warto pracować w Talent500? Buduj przyszłość pracy: pracujemy nad problemem, który każdy lider biznesu rozumie głęboko. Pandemia spowodowała jedyną w życiu zmianę w sposobie myślenia firm i specjalistów o pracy. Mamy szansę wpłynąć na tę nową zmianę w kierunku pracy rozproszonej i zespołów globalnych. Wzrost i skala: stawiamy czoła globalnemu problemowi i szybko rosnącemu rynkowi (ponad 50 miliardów dolarów), z DUŻYMI możliwościami rozwoju. Obecnie rozwijamy się na poziomie 35% kwartał do kwartału i spodziewamy się, że będzie to DUŻY, szybko rozwijający się biznes. Jeśli szukasz rozwoju w swoim życiu zawodowym i dużej ilości nauki, to właśnie tu. Doświadczony zespół i inwestorzy: Mamy doświadczony zespół: nasi założyciele zakładali, rozwijali i sprzedawali firmy już wcześniej. Zaufały nam jedne z najlepszych firm i inwestorów na świecie. Najpierw zdalnie: Oferujemy pracę z dowolnego miejsca na wielu stanowiskach @ Talent500. Wspieramy to wieloma politykami przyjaznymi zdalnie dla naszego zespołu – w tym hojnymi budżetami na konfigurację biura w domu, elastycznymi godzinami pracy / odprawy, zwrotami kosztów za urządzenia mobilne i Internet, budżetami na naukę i rozwój, najlepszą w swojej klasie opieką medyczną dla Ciebie i rodziny, osób chorych psychicznie wsparcie w zakresie coachingu i doradztwa zdrowotnego i nie tylko.