Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Starszy menedżer ds. marketingu ds. generowania popytu w firmie Beekeeper AG w Beekeeper AG

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

Beekeeper AG

Beekeeper AG

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Beekeeper to szybko rozwijająca się firma SaaS, która zakłóca sposób, w jaki 2 miliardy ludzi pracujących „w terenie” komunikują się w swoich firmach. Czy chcesz kształtować przyszłość tradycyjnych branż, takich jak hotelarstwo, handel detaliczny, produkcja czy transport, korzystając z najnowszej technologii mobilnej?  Chcemy powiększyć nasz zespół o starszego menedżera ds. marketingu w zakresie generowania popytu  z siedzibą w Europie, który ma doświadczenie w marketingu B2B i chce dołączyć do

Beekeeper to szybko rozwijająca się firma SaaS, która zakłóca sposób, w jaki 2 miliardy ludzi pracujących „w terenie” komunikują się w swoich firmach. Czy chcesz kształtować przyszłość tradycyjnych branż, takich jak hotelarstwo, handel detaliczny, produkcja czy transport, korzystając z najnowszej technologii mobilnej? 

Chcemy powiększyć nasz zespół o starszego menedżera ds. marketingu w zakresie generowania popytu  z siedzibą w Europie, który ma doświadczenie w marketingu B2B i chce dołączyć do zespołu będącego częścią szybko rozwijającej się i szybko rozwijającej się firmy Firma SaaS! 

Jako nasz starszy menedżer ds. marketingu w zakresie generowania popytu będziesz odpowiedzialny za rozwój naszej oferty na rynkach europejskich poprzez tworzenie wysoce ukierunkowanych i wielokanałowych kampanii generujących popyt oraz wspieranie regionalnych zespołów ds. marketingu terenowego w zarządzaniu projektami kampanii i wykonanie.

Co oferujemy

  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Zwrot kosztów telefonu i Internetu domowego
  • Prywatnie pakiet opieki zdrowotnej z Luxmed
  • karta Multisport Benefit
  • Dodatek kreatywny
  • Zwrot kosztów konfiguracji biura domowego
  • Budżet na naukę i rozwój osobisty w wysokości 1500 USD/rok
  • Program naukowy – 1 miesiąc płatnego urlopu przy stażu 3, 5, 10 lat
  • 26 dni urlopu rocznego/rok
  • 2 Zdrowie psychiczne dni wolnych w roku
  • Laptop do pracy
  • Hybrydowy model roboczy
  • No i nie zapomnij o naszych opcjach Beekeeper Stock!
    • Licencjat z marketingu, biznesu lub pokrewnej dziedziny.
    • Ponad 5 lat na stanowisku marketingu B2B, praca w szybko rozwijającej się firmie SaaS będzie dodatkowym atutem.
    • Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i niemieckiego .
    • Zrozumienie najlepszych praktyk w zakresie generowania popytu i rurociągów, nowych trendów i technologii.
    • Silne umiejętności analityczne i podejście do podejmowania decyzji oparte na danych.
    • Praktyczne doświadczenie w budowaniu wielokanałowych programów i procesów.
    • Technicznie biegły w kierowaniu kampanii, pomiarach testowych i optymalizacji w różnych kanałach płatnych i własnych.
    • Doskonałe umiejętności zarządzania projektami oraz umiejętność ustalania priorytetów i zarządzania wieloma projektami i interesariuszami.
    • Wysoka biegłość w płatnych kanałach medialnych, takich jak między innymi Google, Bing i Linkedin.
    • Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy.
    • Chęć uczenia się i rozwoju w dziedzinie generowania popytu.
    • Doświadczenie w pracy z Salesforce i Hubspot.
    • Punkty dodatkowe

      • Doświadczenie w marketingu opartym na kontach.

      Beekeeper to szybko rozwijająca się firma SaaS, która zakłóca sposób, w jaki 2 miliardy ludzi pracujących „w terenie” komunikują się w swoich firmach. Czy chcesz kształtować przyszłość tradycyjnych branż, takich jak hotelarstwo, handel detaliczny, produkcja czy transport, korzystając z najnowszej technologii mobilnej? 

      Chcemy powiększyć nasz zespół o  starszego menedżera ds. marketingu w zakresie generowania popytu z siedzibą w Europie, który ma doświadczenie w marketingu B2B i chce dołączyć do zespołu będącego częścią szybko rozwijającej się firmy , szybko rozwijająca się firma SaaS! 

      Jako nasz starszy menedżer ds. marketingu generowania popytuhm, będziesz odpowiedzialny za rozwój naszej oferty na rynkach europejskich poprzez tworzenie wysoce ukierunkowanych i wielokanałowych kampanii generujących popyt oraz wspieranie regionalnych zespołów marketingu terenowego w zarządzaniu projektami kampanii i ich realizacji.

      Co oferujemy

      • Konkurencyjne wynagrodzenie
      • Zwrot kosztów telefonu i Internetu domowego
      • Prywatnie pakiet opieki zdrowotnej z Luxmed
      • karta Multisport Benefit
      • Dodatek kreatywny
      • Zwrot kosztów konfiguracji biura domowego
      • Budżet na naukę i rozwój osobisty w wysokości 1500 USD/rok
      • Program naukowy – 1 miesiąc płatnego urlopu przy stażu 3, 5, 10 lat
      • 26 dni urlopu rocznego/rok
      • 2 Zdrowie psychiczne dni wolnych w roku
      • Laptop do pracy
      • Hybrydowy model roboczy
      • No i nie zapomnij o naszych opcjach Beekeeper Stock!
      • ,[Opracowuj i wdrażaj strategie generowania popytu i kampanie wielokanałowe na naszych rynkach europejskich, w tym między innymi płatne/organiczne wyszukiwanie, płatne media społecznościowe, wydarzenia, seminaria internetowe, kampanie e-mailowe i BDR/sprzedażowe., Ściśle współpracuj z marketingiem produktów , marketing terenowy, marketing klientów, sprzedaż i operacje związane z przychodami w celu dostosowania do osiągania celów, uruchamiania kampanii i raportowania, optymalizacji i trendów konwersji., Koordynowanie europejskich kampanii marketingowych i zarządzanie nimi projektami, aby zapewnić płynną realizację marketingu terenowego, marki i treści oraz sprzedaży zespoły. , Zoptymalizuj proces pozyskiwania leadów w Hubspot, Influ2, 6Sense i innych narzędziach do pielęgnowania, aby poprawić współczynniki konwersji na każdym etapie ścieżki. , Korzystaj z danych i analiz, aby mierzyć i poprawiać skuteczność swoich kampanii generujących popyt., Aktywnie udostępniaj spostrzeżenia i analizy skuteczności swoich kampanii generujących popyt kluczowym interesariuszom.]

        Wymagania:
        Dodatkowo: Abonament sportowy, Budżet szkoleniowy, Prywatna opieka zdrowotna, Płaska struktura, Projekty międzynarodowe, Darmowa kawa, Darmowe przekąski, Darmowe napoje, Startupowa atmosfera, Brak dress code'u, Nowoczesne biuro.< /ul>

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować