Witajcie 👋 Poznajmy się! Playtini to ukraińska firma informatyczna, która od 2014 roku rozwija własne produkty i zajmuje się performance marketingiem w obszarze iGaming. A udaje nam się to dzięki:・naszemu zespołowi, który zrzesza ambitnych ludzi którzy robią to, co kochają・nasza interakcja w formie partnerstwa, która pomaga rozwijać się i osiągać wyniki・nasze procesy, które są przejrzyste i nieobciążone biurokracją・nasze produkty, które odpowiadają nowoczesnym trendom i są interesujące do pracy,
Witajcie 👋 Poznajmy się! Playtini to ukraińska firma informatyczna, która od 2014 roku rozwija własne produkty i zajmuje się performance marketingiem w obszarze iGaming. A udaje nam się to dzięki:・naszemu zespołowi, który zrzesza ambitnych ludzi którzy robią to, co kochają・nasza interakcja w formie partnerstwa, która pomaga rozwijać się i osiągać wyniki・nasze procesy, które są przejrzyste i nieobciążone biurokracją・nasze produkty, które odpowiadają nowoczesnym trendom i są interesujące do pracy, jeśli jesteś blisko tak samo jak my, możesz zostać Senior Retention Managerem naszej firmy. Twoje przyszłe zadania: ・segmentacja odbiorców, miesięczne planowanie i rozwój działań marketingowych dla różnych segmentów i grup użytkowników ・automatyzacja spersonalizowanych programów/logik dla. zarządzanie cyklem życia użytkownika poprzez Email, Push, SMS i inne kanały retencji ・kalkulację prognoz według działań i analizę efektywności podjętych działań, analizę segmentową efektywności wydatków marketingowych, przeprowadzanie testów A/B, pracę nad doskonaleniem metryk・analiza rynku i konkurencji, powołanie TK do zespołu programistów w celu wdrożenia nowych funkcji pozwalających utrzymać klientów ・interakcja z zespołem ds. produktu w celu ulepszenia produktu Twoje doświadczenie jest dla nas istotne, jeśli: ・masz ponad 3 lata doświadczenia w a podobne stanowisko・mieć doświadczenie w pracy nad produktem iGaming・mieć doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu działań marketingowych mających na celu utrzymanie i powrót graczy・rozumieć podstawowe podejścia do testów A/B i testowania hipotez w celu optymalizacji działań marketingowych・znać główne wskaźniki marketingowe i niszowe (LTV , ARPU, RR, CR, GGR, NGR, itp.)・posiadamy doświadczenie w pracy z narzędziami analitycznymi Oferujemy:・format pracy biurowej・wygodne i nowoczesne biuro ze wszystkim, co niezbędne do pracy (generator, starlink, prysznic, wiata)・pełne. obsługa księgowa FOP i opłacanie podatków przez firmę・płatne 20 dni odpoczynku i 10 dni chorobowych・usługi masażu w biurze・prezenty pieniężne z okazji rodzinnych wakacji oraz wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych・wygodna i bezstresowa adaptacja, gdzie wiesz dokładnie, jakie cele należy osiągnąć・udział w specjalistycznych konferencjach i wydarzeniach tematycznych・a jak tylko wygramy - bardzo jasne teambuildingi i imprezy firmowe. Nasza dalsza interakcja będzie składać się z następujących etapów: 1. etap: znajomość z Talent Acquisition Managerem II etap: rozmowa kwalifikacyjna online III etap: rozmowa końcowa.*Z przyjemnością zapoznamy się z Twoim CV i w przypadku, gdy doświadczenie będzie dla Ciebie maksymalnie istotne, skontaktujemy się z Tobą w ciągu 5 dni roboczych.