Starszy rekruter korporacyjny (usługi finansowe/handel) w Capital.com

Jesteśmy wiodącą platformą handlową, która ambitnie rozwija się w czterech zakątkach globu. Nasze najwyżej oceniane produkty zdobyły prestiżowe nagrody branżowe za najnowocześniejszą technologię i bezproblemową obsługę klienta. Dostarczamy tylko najlepszych, dlatego zawsze poszukujemy najlepszych ludzi, którzy dołączą do naszego stale rosnącego zespołu talentów. 

Poszukujemy starszego rekrutera , który specjalizuje się w zatrudnianiu na stanowiska w zakresie usług finansowych i handlu, w tym ds. zgodności, finansów, transakcji, sprzedaży i innych stanowisk korporacyjnych funkcje.

Obowiązki:

• Przejmowanie odpowiedzialności za rekrutację na stanowiska korporacyjne w działach usług finansowych (zgodność z przepisami, finanse, transakcje, sprzedaż itp.)
• Współpracuj z szefami działów i menedżerami ds. rekrutacji, aby zrozumieć potrzeby rekrutacyjne i planowanie siły roboczej
• Aktywnie identyfikuj i pozyskuj wysokiej klasy kandydatów poprzez tworzenie sieci kontaktów, wydarzenia branżowe i działania strategiczne
• Zarządzaj pełny cykl rekrutacji, od zaangażowania kandydata do onboardingu, zapewniający płynny proces
• Wykorzystuj wiedzę rynkową, aby informować o strategiach pozyskiwania talentów i budować długoterminowe rurociągi talentów
• Działaj jako zaufany doradca przy zatrudnianiu menedżerom, oferując wskazówki dotyczące trendów na rynku kandydatów i najlepszych praktyk rekrutacyjnych.

Wymagania:

• Co najmniej 3 lata doświadczenia w rekrutacji, ze szczególnym uwzględnieniem usług finansowych i/lub handlu
• Głęboka wiedza na temat zgodności, finansów i zatrudniania przedsiębiorstw w sektorze usług finansowych
• Silne umiejętności interpersonalne oraz umiejętność angażowania i wywierania wpływu na interesariuszy wyższego szczebla
• Specjalizacja w pozyskiwaniu pasywnych źródeł kandydatów na niszowych rynkach
• Umiejętność zarządzania masową rekrutacją przy zachowaniu jakości i dbałości o szczegóły
• Angielski, poziom B2+
• Polski lub rosyjski, poziom B1+ będzie dodatkowym atutem plus

Co otrzymasz w zamian:

• Dołączysz do firmy dbającej o równowagę między życiem zawodowym i prywatnym < /li>
• Premia roczna na podstawie cyklu oceny wyników
• Rodzinne ubezpieczenie zdrowotne, fundusz emerytalny, system MyBenefit i karta MultiSport+ dla CoE
• Hojna polityka urlopów rocznych
• Hybrydowy model pracy (3 dni w naszym nowoczesnym biurze i 2 dni całkowicie zdalnie)
• Kompleksowa polityka pracy z 30 dniami zdalnymi dostępnymi w wybranym przez Ciebie miejscu
• Możliwość podjęcia dwóch dodatkowe dni płatnego urlopu w roku, które można przeznaczyć na wolontariat