Starszy konsultant ds. budowania potencjału danych i analityki – Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM), Przedstawicielstwo na Ukrainie w Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Załącznik nr 2 - WARUNKI UMOWY O DORADZTWO: Starszy Konsultant ds. budowania potencjału danych i analityki Stanowisko dyżurne Doradztwa: Kijów, UkrainaCzas trwania Doradztwa: 1 czerwca - 31 grudnia 2024 r., z możliwością przedłużenia w zależności od dostępności środków finansowych i zadowalającego wykonania pracy Charakter doradztwa: Pod ogólnym nadzorem Szefa Misji (CoM) i bezpośrednim nadzorem Specjalisty ds. Projektu (Zarządzanie oparte na dowodach) Jednostki Danych i Analiz IOM, Starszy Konsultant opracuje program szkoleniowy dla personelu z samorządowych i organizacji społeczeństwa obywatelskiego w zakresie gromadzenia i analizy danych, a także zarządza i koordynuje zespołem trenerów regionalnych. Starszy konsultant opracuje również materiały szkoleniowe i będzie nadzorował cały proces, aby zapewnić, że szkolenia zostaną uwzględnione w programowaniu opartym na dowodach. Kontekst i zakres projektu: Dziesięć lat od rozpoczęcia działań wojennych w kraju Ukraina w dalszym ciągu boryka się z głównymi zawiłościami, które scharakteryzować jego dynamiczną ścieżkę w kierunku ogólnokrajowego ożywienia społeczno-gospodarczego i decentralizacji. Od czasu eskalacji wojny w 2022 r. oczywiste było, że zdolności administracji lokalnych do oceny i zaspokajania kluczowych potrzeb ich społeczności są różne, ale często są niewystarczające. Ambitny proces ożywienia napędzanego i kierowanego lokalnie wymaga zatem wsparcia na poziomie hromada, aby promować włączające zarządzanie i podejmowanie decyzji w oparciu o dowody, w tym w celu ukierunkowania interwencji. W celu wspierania procesów ożywienia napędzanego przez hromada które wzmacniają odporność i promują trwałe rozwiązania dla społeczności dotkniętych konfliktem na Ukrainie, IOM prowadzi szkolenia dotyczące analizy sytuacji opartej na dowodach, planowania partycypacyjnego i różnych tematów przekrojowych, w tym równości płci i włączenia społecznego osób niepełnosprawnych. W oparciu o ocenione możliwości i potrzeby Starszy Konsultant będzie nadzorował i koordynował planowanie i realizację działań szkoleniowych, które budują lokalne możliwości w zakresie gromadzenia danych (z podziałem na płeć, wiek i niepełnosprawność) oraz analiz zgodnie z międzynarodowymi standardami i wewnętrznym zestawem narzędzi IOM , zwiększając w ten sposób ich zdolność do generowania dowodów na potrzeby podejmowania decyzji w sferze naprawy. Będzie to służyć wzmocnieniu lokalnej odporności i wsparciu tworzenia lokalnie zdefiniowanych planów naprawy, które są oparte na doświadczeniach i stale dostosowywane do zmieniającego się kontekstu i potrzeb. W tym celu treść i metodyka materiałów szkoleniowych zostaną opracowane w taki sposób, aby były wrażliwe i odzwierciedlały kontekst lokalny na Ukrainie. Starszy Konsultant będzie koordynował i nadzorował planowanie i realizację wszystkich szkoleń prowadzonych przez Konsultantów Trenerów w każdego z czterech makroregionów Ukrainy. Materiały szkoleniowe i sesje, które zostaną dostarczone, będą odzwierciedlać następujące cele nauczania: Zrozumienie podstawowych zasad metod badań ilościowych i jakościowych oraz wybór odpowiednich narzędzi do gromadzenia danych (skierowanych do praktyków na poziomie lokalnym) Zrozumienie, w jaki sposób przygotowywać i przeprowadzać ankiety w gospodarstwach domowych, key wywiady z informatorami i dyskusje w grupach fokusowychZrozumienie znaczenia gromadzenia danych podzielonych ze względu na płeć i wrażliwych na podatnośćZrozumienie podstaw czyszczenia i analizowania danych, a także udostępniania danych Znajomość zasad i wytycznych związanych z poufnością, świadomą zgodą i ochroną danychMożliwość zastosowania wgląd w dane do procesu decyzyjnego na szczeblu lokalnym, zgodnie z obowiązkami władz lokalnych na Ukrainie po procesie decentralizacji. Świadomość potencjału danych i analiz w celu poprawy lokalnego planowania administracyjnego i działań naprawczych. Wydział/jednostka organizacyjna, w której Konsultant uczestniczy: Jednostka danych i analityki Konsultanci kategorii B: Wymierne i mierzalne wyniki przydzielonej pracy Konsultant kategorii B zatrudniony w celu dostarczenia programu materiałów szkoleniowych i nadzorowania zespołu trenerów w celu planowania i wdrażania szkoleń dla przedstawicieli hromada. Konsultant będzie odpowiedzialny za: We współpracy z zespół Trenerów Konsultantów przeprowadzi Ocenę Potrzeb w wybranych gromadach 4 regionów Ukrainy, aby określić ich potrzeby w zakresie budowania potencjału przed rozpoczęciem szkolenia. Będzie to obejmować prowadzenie wywiadów/grup fokusowych z przedstawicielami hromady w celu oceny ich istniejących umiejętności i potrzeb szkoleniowych w odniesieniu do generowania danych, zarządzania danymi, analizy i raportowania. Na podstawie tej oceny potrzeb zostanie sporządzony raport. Opracuj program szkoleniowy oparty na potrzebach, który będzie obejmował osobiste sesje szkoleniowe, wizyty w terenie i zdalną opiekę mentorską. Przygotuj programy nauczania, prezentacje, materiały pisemne, ćwiczenia praktyczne, zeszyty ćwiczeń i inne niezbędne materiały dwie osobiste sesje szkoleniowe (jedna trzydniowa, druga dwudniowa) z zakresu generowania danych, zarządzania nimi i ich analizy, a także program mentorski prowadzony zdalnie w celu wspierania dalszej nauki. W ścisłej współpracy i konsultacjach z Działem Data & Analytics zespół IOM Ukraina nadzoruje i koordynuje realizację wszystkich działań szkoleniowych w wybranych gromadach. Po zakończeniu wszystkich szkoleń opracuj i dostarcz raport z zaleceniami dotyczącymi dalszych potrzeb i reakcji w zakresie budowania potencjału, przygotowany we współpracy z zespołem Trenerów-Konsultantów. Wykonywanie innych obowiązków, jakie mogą zostać przydzielone. Wymierne i mierzalne wyniki przydzielonej pracy. Pierwszy produkt – raport z oceny potrzeb dla każdego partnera, hromady, we współpracy z konsultantami-trenerami, w oparciu o przegląd literatury, dane humanitarne na potrzeby ram powrotu do zdrowia, konsultacje z hromadami i konsultantami lokalnymi. Mapowanie, analiza i wykorzystanie danych – Dostarczenie do 30 czerwca 2024 r. Drugi produkt – Wersja robocza wszystkich materiałów szkoleniowych (w języku angielskim): obejmujący trzydniowy kurs i uzupełniające dwudniowe warsztaty z analizy danych – oba mają zostać dostarczone w dniu -strona; a także plan serii ćwiczeń praktycznych i ustrukturyzowany program mentoringu –Dostarczenie do 15 lipca 2024 r. Trzeci produkt – Ostateczne wersje (w języku angielskim i ukraińskim) wszystkich materiałów szkoleniowych: łącznie z trzydniowym kursem i uzupełniającą analizą danych warsztaty (trwające dwa dni), oba do dostarczenia na miejsce.Ponadto seria ćwiczeń praktycznych i ustrukturyzowany program mentoringu; oraz kompleksowy plan i harmonogram realizacji szkoleń, zawierający wszystkie szczegóły dotyczące wybranych uczestników (w oparciu o ocenione potrzeby i możliwości) oraz wymagane ustalenia logistyczne, wszystko opracowane we współpracy z Trenerami-Konsultantami i przedstawicielami hromady -Dostarczenie do 31 lipca 2024 r.Czwarty produkt – Zakończenie wszystkich sesji szkoleniowych dla wszystkich uczestników oraz przesłanie formularzy informacji zwrotnej, raportów z wizyt terenowych – Dostarczenie do 30 listopada 2024 r. Piąty produkt – Wykończenie i złożenie raportu z zaleceniami (w języku angielskim) dotyczącymi dalszych potrzeb i reakcji w zakresie budowania potencjału, opracowanego we współpracy z zespół Trenerów-Konsultantów, raport końcowy (w języku angielskim) i wszystkie obowiązki administracyjne zakończone -Dostarczono do 31 grudnia 2024 r. Wskaźniki wydajności do oceny wynikówKonsultant reaguje na zaangażowanie IOM w zakresie planowania i realizacji szkoleń.Rezultaty dostarczane są terminowo.Dostarczane są szkolenia i materiały szkoleniowe. w sposób technicznie solidny, ale dostępny dla odbiorców nietechnicznych. Wymagane wykształcenie, doświadczenie i/lub umiejętności. Stopień magistra nauk społecznych, analityki danych, edukacji dorosłych lub pokrewnej dziedziny z co najmniej czteroletnim odpowiednim doświadczeniem; LUB tytuł licencjata na podobnym kierunku i minimum sześcioletnie doświadczenie w tym zakresie.Wymagana jest wiedza i doświadczenie w pracy z jednym lub większą liczbą narzędzi programowych ilościowych, np. MS Excel, Stata, SPSS i KoboToolbox.Duże doświadczenie w tworzeniu szkoleń/ materiały budujące potencjał w zakresie analizy danych i opracowywania ocen, szczególnie do wykorzystania przez samorządy lokalne lub organizacje Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla samorządów lokalnych i/lub organizacji społeczeństwa obywatelskiego na Ukrainie będzie wyraźnym atutem. Doświadczenie w zarządzaniu zespołami, szczególnie w odniesieniu do szkoleń/potencjału budynku.Doświadczenie we współpracy z ONZ, organizacjami pozarządowymi, organizacjami społeczeństwa obywatelskiego i/lub władzami rządowymi.Pożądana jest wiedza i doświadczenie w pracy nad kwestiami wysiedleń.Język:angielski – wiedza praktycznaUkraiński – wymagana biegłośćWymagane podróżePrzewiduje się, że praca Starszego Konsultanta może wiązać się z pewnymi podróże po regionach Ukrainy.KompetencjeWartościWłączenie i szacunek dla różnorodności: szanuje i promuje różnice indywidualne i kulturowe; zachęca do różnorodności i włączenia, tam gdzie to możliwe. Uczciwość i przejrzystość: utrzymuje wysokie standardy etyczne i działa w sposób zgodny z zasadami/zasadami organizacyjnymi i standardami postępowania. Profesjonalizm: wykazuje zdolność do pracy w sposób opanowany, kompetentny i zaangażowany oraz zachowuje uważną ocenę sytuacji stawianie czoła codziennym wyzwaniom. Podstawowe kompetencje – wskaźniki behawioralne Praca zespołowa: rozwija i promuje efektywną współpracę w obrębie jednostek i pomiędzy jednostkami, aby osiągnąć wspólne cele i zoptymalizować wyniki. Dostarczanie wyników: wytwarza i dostarcza wysokiej jakości wyniki w sposób zorientowany na usługi i w odpowiednim czasie; jest zorientowany na działanie i zaangażowany w osiąganie ustalonych wyników.Zarządzanie wiedzą i dzielenie się nią: stale stara się uczyć, dzielić wiedzą i wprowadzać innowacje.KontoStabilność: przejmuje odpowiedzialność za osiągnięcie priorytetów Organizacji i bierze odpowiedzialność za własne działania i delegowaną pracę. Komunikacja: zachęca do jasnej i otwartej komunikacji i przyczynia się do niej; wyjaśnia skomplikowane zagadnienia w sposób informacyjny, inspirujący i motywujący. Jak aplikować: Zainteresowani kandydaci proszeni są o przesłanie formularza historii osobistej oraz listów motywacyjnych lub życiorysów zawierających nazwiska i kontakty trzech sędziów [email protected] z tematem „Starszy konsultant na stanowisku Building – Data & Analytics” najpóźniej do 13 maja 2024 r. Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.!!! Prywatni przedsiębiorcy (PE) nie mogą być uznawani za kandydatów do świadczenia usług w ramach niniejszego doradztwa. Okres wysyłania: Od 26.04.2024 do 13.05.2024