Starszy Analityk Biznesowy w Conscensia

Starszy Analityk Biznesowy

Львів

Lwów

Model hybrydowy (biurowy/ home)

O kliencie: Plandent Digital to innowacyjna organizacja stojąca na czele systemów zarządzania pacjentami w branży stomatologicznej, której celem jest dostarczanie naszym klientom wyjątkowych produktów i usług klienci. Nasze zespoły Scrumowe działają w szybko zmieniającym się środowisku Agile, współpracując w środowiskach wirtualnych i hybrydowych na Ukrainie i w Danii, aby stale ulepszać i dostarczać wartość w dwutygodniowych sprintach.

Streszczenie stanowiska: poszukujemy wykwalifikowanego analityka biznesowego z dużym zapleczem technicznym, który dołączy do naszego wirtualnego i hybrydowego zespołu Scrum. Ten licencjat będzie współpracował z innym licencjatem, który posiada głęboką wiedzę branżową. Podstawowym obowiązkiem tego licencjata jest dopilnowanie, aby historie użytkowników i elementy zaległości były dobrze zrozumiane, uwzględniając zarówno istniejące perspektywy produktowe, jak i techniczne. Twój wkład będzie kluczowy dla dostarczania produktów wysokiej jakości na czas i w odpowiednim zakresie, niwelowania różnic geograficznych i promowania skutecznej współpracy.

Kluczowe obowiązki:
1. Rozumienie techniczne:
Ściśle współpracuj z dyrektorem ds. rozwoju i architektury, aby uzyskać głębokie zrozumienie funkcji produktu i aspektów technicznych, biorąc pod uwagę wyjątkowe wyzwania zespołu wirtualnego i hybrydowego.
Upewnij się, że historie użytkowników umożliwiają podjęcie działań, a elementy zaległości zawierają wystarczające informacje techniczne, aby zespół programistów mógł podjąć działania.
2. Udoskonalanie Backlogu:
Współpracuj z Menedżerem Produktu, Właścicielem Produktu, Scrum Masterem, BA zajmującym się branżą i Szefem ds. Rozwoju, aby oszacować, udoskonalić i nadać priorytety backlogowi produktu, uznając różnorodne perspektywy transgranicznego zespół.
Upewnij się, że elementy zaległości mają dobrze zdefiniowane kryteria akceptacji i minimalną niejednoznaczność, minimalizując potrzebę spędzania czasu przez Zespół Scrumowy na wyjaśnianiu funkcji.
3. Współpraca międzyfunkcyjna:
Działaj jako pomost między zespołem technicznym a interesariuszami biznesowymi ponad granicami, ułatwiając skuteczną komunikację i dostosowanie.
Ściśle współpracuj z branżowym BA, Właścicielem Produktu i Szefem ds. Rozwoju, aby mieć pewność, że historie użytkowników są nie tylko technicznie wykonalne, ale także zgodne z celami biznesowymi w kontekście globalnym.
4. Dokumentacja i identyfikowalność:
Twórz i utrzymuj kompleksową dokumentację, obejmującą historie użytkowników, kryteria akceptacji, specyfikacje techniczne i przepływy procesów, podkreślając przejrzystość dla zdalnych członków zespołu.
Upewnij się, że wszystkie wymagania techniczne są dobrze udokumentowane, identyfikowalne i aktualne w całym cyklu rozwoju.
5. Zapewnienie jakości:
Współpracuj z zespołami ds. zapewnienia jakości w różnych lokalizacjach, aby zdefiniować techniczne przypadki testowe i upewnić się, że spełnione są kryteria akceptacji, zachowując globalną perspektywę.
Pomagamy w identyfikowaniu i rozwiązywaniu problemów technicznych oraz rozbieżności, rozwiązując wyzwania nieodłącznie związane ze współpracą wirtualną.
6. Ciągłe doskonalenie:
Aktywnie uczestnicz w retrospekcjach sprintów i przyczyniaj się do ulepszania procesówts, szczególnie w obszarach związanych z przejrzystością techniczną i zrozumieniem w rozproszonym środowisku zespołu.

Kwalifikacje:
Udokumentowane doświadczenie (ponad 5 lat) jako analityk biznesowy ze szczególnym naciskiem na kwestie techniczne w środowisku Agile/Scrum, w tym doświadczenie w zespole wirtualnym i hybrydowym ustawienia.
Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, szczególnie w kontekście technicznym.
Doskonała komunikacja, facylitacja i umiejętności interpersonalne, kładące nacisk na skuteczną komunikację w kontekście transgranicznym.
Biegłość w zakresie Azure DevOps lub podobnych narzędzi Agile.
Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, ułatwiająca komunikację między członkami międzynarodowego zespołu.
Możliwość współpracy w zespołach wielofunkcyjnych, dostosowując się do wyzwań współpracy wirtualnej.
Wymagany – hybrydowy model pracy (biuro/dom)

W Conscensia oferujemy
pełną wyzwań i stymulującą pracę dla międzynarodowego klienta
Utalentowani współpracownicy i nieformalne, przyjazne środowisko pracy
Programy szkoleń i certyfikacji pracowników
Budowanie zespołu i wydarzenia towarzyskie
Krótkie piątki, do 15:00
20 płatnych dni roboczych wolnych w roku
br/>20 dni roboczych nieobecności z powodu choroby rocznie
Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy