Starszy Menedżer Marki w Lyustdorf, TOV

Krajowy lider wśród producentów wyrobów mleczarskich „Firma Lustdorf” Sp. z oo, firma pielęgnująca tradycje i nowoczesne standardy jakościowe, produkuje ponad 100 nazw produktów pod znanymi znakami towarowymi: „Selyanske”, „Do zdrowia”, „Buryonka”, „Smachno szef kuchni”, „Vesela buryonka”, „Despicable Me”, „Zielony Uśmiech” zaprasza odpowiedzialnego i doświadczonego profesjonalistę na stanowisko:

Senior Brand Manager

Główne obowiązki i odpowiedzialności:

Odpowiedzialność za rozwój strategiczny i zarządzanie operacyjne marką w celu zapewnienia zrównoważonego wzrostu sprzedaży, udziału w rynku i rentowności. Rola polega na przywództwie w tworzeniu długoterminowej wizji marki, tworzeniu zróżnicowanego pozycjonowania, efektywnym zarządzaniu zasobami i zespołem.

1. Strategiczny rozwój marki:

• Utworzenie długoterminowej strategii marki i planu jej realizacji.
• Definicja i konstrukcja architektury marki, propozycja wartości i pozycjonowanie marki zgodnie z korporacyjnym strategia.
• Opracowanie strategii portfela: równowaga pomiędzy głównymi, innowacyjnymi i wspierającymi SKU.
• Przeprowadzenie analizy strategicznej kategorii, konsumentów, konkurencji, trendów cenowych, spostrzeżeniach.

1. Rozwój i zarządzanie marką:

• Budowanie kapitału marki (kapitału marki), kontrola jej dynamiki poprzez KPI: wiedza, rozważanie zakupu, lojalność
• Zarządzanie cyklem życia marki, udział w rozwoju nowych produktów (NPD), rebranding, restyling, redesign opakowań.
• Innowacyjne zarządzanie projektami: inicjacja, odprawa, kontrola wykonania, ocena powdrożeniowa.
• Zapewnienie spójności tonu głosu i identyfikacji wizualnej marki we wszystkich punktach kontaktu.

1. Komunikacja i media:

• Udział w tworzeniu strategii komunikacyjnych i kampanii 360° (ATL, BTL, digital, PR, wydarzenia).
• Opracowanie i adaptacja koncepcji kreatywnych, briefów medialnych i planów treści.
• Zarządzanie agencjami (kreatywnymi, medialnymi, PR, digital): wyznaczanie zadań, kontrola jakości, efektywność.
• Analiza efektywności działań marketingowych (ROI, media performance).

1. Zarządzanie finansami

• Planowanie, monitorowanie i kontrola budżetu marketingowego, zapewnienie działów związanych ze zwrotem z inwestycji (ROMI) (sprzedaż, finanse, produkcja, trade marketing).
• Interakcja z najwyższą kadrą kierowniczą:
• Przygotowanie iprowadzenie prezentacji portfolio marek dla wyższej kadry zarządzającej, partnerów zewnętrznych, dystrybutorów.
• Udział w rocznym planowaniu biznesowym, prognozowaniu wolumenów sprzedaży i ustalaniu priorytetów strategicznych.

Wymagania ogólne:

• Wykształceniea: Wyższe (licencjat, magister)
• Doświadczenie zawodowe: 6-8+ lat doświadczenia w branży FMCG / marketing kategorii, z czego co najmniej 2-3 lata na stanowisku Brand Managera / Senior Brand Managera.
• Doświadczenie w zarządzaniu pełnym cyklem marki – od opracowania strategii po wdrożenie komunikacji i analizę wyników.
• Praktyczne doświadczenie we wprowadzaniu nowych produktów, pracy z spostrzeżeniami, architekturą marki, zarządzaniu P&L.
• Udane doświadczenia we współpracy z agencjami kreatywnymi, medialnymi i digitalowymi.
• Doświadczenie w kierowaniu zespołem lub mentoring młodszych specjalistów.
• Pożądane doświadczenie w pracy z danymi (Nielsen / GfK / Kantar).

Umiejętności zawodowe:

• Myślenie strategiczne, systematyczne i analityczne.
• Ramy budowania własności marki (marka piramidy, marka kluczowa itp.).
• Analityka i segmentacja konsumentów
• Kompleksowe planowanie komunikacji (360°)
• Znajomość nowoczesnych narzędzi marketingu cyfrowego i ich integracji z ogólną strategią komunikacji.
• Umiejętność pracy z zyskiem i stratą, tworzenia budżetów, argumentowania uzasadnień biznesowych.
• Doskonałe umiejętności prezentacji, umiejętność przekonującego komunikowania się na najwyższym szczeblu zarządzania.

Cechy osobiste:            

• Lider z charyzmą proaktywna pozycja, która bierze odpowiedzialność i potrafi uzasadniać swoje decyzje.
• Wysoki poziom inteligencji emocjonalnej, umiejętność efektywnej pracy z różnymi typami ludzi.
• Intuicja komercyjna, przedsiębiorcze myślenie.
• Kreatywność i elastyczność myślenia przy zachowaniu struktury.
• Umiejętność pracy w warunkach niepewności, dostosowywania się do zmian.
• Inspiracja do rozwoju zespołu, mentor, dzielenie się wiedza.

Znajomość języków:   

• Płynna znajomość kompetentnego języka ukraińskiego
• Angielski nie jest gorszy na poziomie B1-B2

Dodatkowe życzenia dotyczące kompetencji zawodowych:

• Zarządzanie innowacjami
• Zrozumienie wskaźników marketingowych i zasad efektywności (ROI, ROMI, KPI) zdrowia marki).
• Przywództwo międzyfunkcyjne
• Rozwój zespołu i mentoring

Oferujemy:

• Perspektywa i dynamiczna praca z wiodącą marką w profesjonalnym zespole.
• Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego.
• Praca na pełen etat z możliwością hybrydowego grafiku pracy.
• Konkurencyjne wynagrodzenie (w oparciu o wyniki rozmowa kwalifikacyjna).
• Zespół podobnie myślących osób, przejrzystość decyzji i otwartość w komunikacji
• Oficjalne zatrudnienie, gwarancje socjalne

Jeśli jesteś gotowy dołączyć do naszego zespołu, wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres e-mail: [email protected] w temacie „ Senior BreSun Manager ".

Firma Lustdorf LLP jest pracodawcą, który zapewnia równe szanse wszystkim kandydatom i pracownikom i nie dyskryminuje ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, narodowość, przekonania polityczne, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan rodzinny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek, przynależność do związków zawodowych lub inne czynniki niezwiązane z wykonywaniem obowiązków zawodowych.

Miło będzie nam Cię widzieć w naszym Zespole!