Starszy inżynier backendu - bezpieczeństwo danych w chmurze w SentinelOne

Należy pamiętać, że całkowite roczne wynagrodzenie na tym stanowisku może być znacznie wyższe – ponieważ rola ta, oprócz podstawy i premii, obejmuje również hojny plan akcji pracowniczych w formie RSU w USD (przyznanie ograniczonych jednostek akcji znajdujących się w obrocie publicznym NYSE:S) nie opcje; 4-letni harmonogram nabywania uprawnień z rocznym klifem, a następnie co kwartał; odświeżanie zapasów co roku. O czym jest ta rola? Poszukujemy wysoko wykwalifikowanego i doświadczonego starszego inżyniera oprogramowania, który dołączy do naszego zespołu Cloud Data Security (CDS). Jako inżynier backendu w naszym zespole będziesz przyczyniać się do rozwoju innowacyjnych produktów zabezpieczających chmurę, korzystając z najnowszych technologii i frameworków u wielu dostawców usług w chmurze, w tym AWS, GCP i Azure. Twoim głównym obowiązkiem będzie projektowanie i wdrażanie wysokowydajnych, skalowalnych i zawsze dostępnych systemów opartych na chmurze. Będziesz pracować nad wiodącym w branży rozwiązaniem oferującym wykrywanie zagrożeń i reagowanie na nie w oparciu o sztuczną inteligencję. Sentinelone.com/platform/singularity-cloud-data-security dla danych i pamięci masowej w chmurze, takiej jak Amazon S3 lub NetApp. Co zrobisz? Badaj, projektuj i wdrażaj najnowocześniejsze produkty zabezpieczające w chmurze, koncentrując się na zapobieganiu złośliwym działaniom w chmurze i klasyfikacji danych opartej na sztucznej inteligencji. Rozwijaj i utrzymuj wysokiej jakości, skalowalne usługi backendu w architekturze mikrousług. Współpracuj z zespołami interdyscyplinarnymi, aby tworzyć duże i skalowalne aplikacje w chmurze. Wykorzystaj swoją wiedzę do projektowania i opracowywania rozwiązań w oparciu o różnych dostawców usług w chmurze. Skutecznie współtwórz w elastycznym i dynamicznym środowisku programistycznym. Wykazać wyjątkową motywację i umiejętności komunikacyjne, aby współpracować w zespole. Twoje narzędzia: Golang i Java (ekosystem Spring), AWS i GCP; Kubernetes, Docker; Postgres, Redis, Kafka; GitHub itp. Dlaczego my? Będziesz pracować nad rzeczywistymi problemami i wywierać wpływ, chroniąc naszych klientów przed zagrożeniami cybernetycznymi. Dołączysz do najnowocześniejszego projektu i będziesz mieć wpływ na architekturę, projekt i strukturę naszej podstawowej platformy. Podejmiesz niezwykłe wyzwania i będziesz pracować z NAJLEPSZYMI w branży. Ponadto oferujemy elastyczne godziny pracy. W Pradze i okolicach pracujemy w modelu hybrydowym z biurami w Karlinie (nowy Missouri Park), zdalnie w pozostałej części CZ lub SK, z opcjonalnymi biurami w Brnie (Clubco Vlněna ) dla tych, którzy lubią realizować plan akcji pracowniczych Hojny w formie RSU (jednostek akcji o ograniczonym dostępie), a nie opcji; Nabycie uprawnień na 4 lata z rocznym klifem, a następnie kwartalną premią roczną zależną od wyników firmy, wypłacaną w 2 ratach Elastyczny czas wolny (oprócz standardowych 5 tygodni urlopu) Elastyczne płatne dni chorobowe W pełni opłacana choroba krótkoterminowa/ Krótkoterminowy urlop pielęgniarski Globalny, neutralny pod względem płci urlop rodzicielski (16 tygodni, poza urlopem przewidzianym przez lokalne przepisy) i urlop dla dziadków Płatny dzień wolny dla wolontariuszy i dodatkowe płatne dni wolne od pracy w firmie (np. 4 dni w 2022 r.) Składka na ubezpieczenie emerytalne Składka na ubezpieczenie na życie przez S1 Miesięczny dodatek na posiłki i dobre samopoczucie Członkostwo w prywatnej opiece medycznej dla Ciebie i Twojego MacBooka lub laptopa z systemem Windows +1, sprzętu do konfiguracji w biurze domowym i dodatkowo dodatkowego dodatku WFH Platforma Udemy Business do szkoleń w zakresie umiejętności twardych i miękkich, wewnętrzne mentoring „MentorOne” i wsparcie w dalszej działalności edukacyjnej/szkoleniach Ponadstandardowa premia za polecenie Oprócz RSU możesz skorzystać również z naszego atrakcyjnego planu zakupów akcji pracowniczych ESPP. Poczęstunek i przekąski w biurach Opcjonalne imprezy firmowe dla lubiących spotykać się także poza pracą (sport, grill, działalność charytatywna itp.) Programy DEI&B promujące grupy zasobów pracowniczych, takie jak SentinelWIN (Sieć na rzecz integracji kobiet), Blk@S1, Latinos@S1, Pan-Asian@S1, Out@S1 (LGBTQIA+) i Strażnicy, którzy służyli. Uwaga: stanowisko może znajdować się wyłącznie w Czechach lub na Słowacji – zdalnie lub w trybie hybrydowym, korzystając z naszego biura w Pradze i Brnie (jeśli wolisz). Jakie umiejętności i wiedzę warto ze sobą zabrać? Kilkuletnie praktyczne doświadczenie w projektowaniu usług i rozwijaniu funkcji w ramach architektury mikrousług z jednym lub kilkoma z poniższych - Java, Go, Python lub C++. Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu i architekturze dużych i skalowalnych aplikacji opartych na chmurze oraz programowaniu na infrastrukturze AWS. Dobra znajomość zwinnych metodologii programowania. Wyjątkowa motywacja, komunikacja i umiejętności rozwiązywania problemów. Byłoby wspaniale, jeśli masz doświadczenie z / lub nauczysz się i zyskasz w naszym zespole: doświadczenie z Dockerem, Helmem i Kubernetesem oraz IaCtools, takimi jak Terraform i AWS CloudFormation. Znajomość platform chmurowych, w tym Azure i GCP, ze szczególnym uwzględnieniem pamięci masowej i kolejek wiadomości. Doświadczenie Handsona z Go i C++. Doświadczenie w pracy z dużymi systemami zarządzania i optymalizacji wydajności systemów. Należy pamiętać, że całkowite roczne wynagrodzenie na tym stanowisku może być znacznie wyższe – ponieważ rola ta, oprócz podstawy i premii, obejmuje również hojny plan akcji pracowniczych w formie RSU w USD (przyznanie ograniczonych jednostek akcji znajdujących się w obrocie publicznym NYSE:S) nie opcje; 4-letni harmonogram nabywania uprawnień z rocznym klifem, a następnie co kwartał; odświeżanie zapasów co roku. O czym jest ta rola? Poszukujemy wysoko wykwalifikowanego i doświadczonego starszego inżyniera oprogramowania, który dołączy do naszego zespołu Cloud Data Security (CDS). Jako inżynier backendu w naszym zespole będziesz przyczyniać się do rozwoju innowacyjnych produktów zabezpieczających chmurę, korzystając z najnowszych technologii i frameworków u wielu dostawców usług w chmurze, w tym AWS, GCP i Azure. Twoim głównym obowiązkiem będzie projektowanie i wdrażanie wysokowydajnych, skalowalnych i zawsze dostępnych systemów opartych na chmurze. Będziesz pracować nad wiodącym w branży rozwiązaniem oferującym wykrywanie zagrożeń i reagowanie na nie w oparciu o sztuczną inteligencję. Sentinelone.com/platform/singularity-cloud-data-security dla danych i pamięci masowej w chmurze, takiej jak Amazon S3 lub NetApp. Co zrobisz? Badaj, projektuj i wdrażaj najnowocześniejsze produkty zabezpieczające w chmurze, koncentrując się na zapobieganiu złośliwym działaniom w chmurze i klasyfikacji danych opartej na sztucznej inteligencji. Rozwijaj i utrzymuj wysokiej jakości, skalowalne usługi backendu w architekturze mikrousług. Współpracuj z zespołami interdyscyplinarnymi, aby tworzyć duże i skalowalne aplikacje w chmurze. Wykorzystaj swoją wiedzę do projektowania i opracowywania rozwiązań w oparciu o różnych dostawców usług w chmurze. Skutecznie współtwórz w elastycznym i dynamicznym środowisku programistycznym. Wykazać wyjątkową motywację i umiejętności komunikacyjne, aby współpracować w zespole. Twoje narzędzia: Golang i Java (ekosystem Spring), AWS i GCP; Kubernetes, Docker; Postgres, Redis, Kafka; GitHub itp. Dlaczego my? Będziesz pracować nad rzeczywistymi problemami i wywierać wpływ, chroniąc naszych klientów przed zagrożeniami cybernetycznymi. Dołączysz do najnowocześniejszego projektu i będziesz mieć wpływ na architekturę, projekt i strukturę naszej podstawowej platformy. Podejmiesz niezwykłe wyzwania i będziesz pracować z NAJLEPSZYMI w branży. Ponadto oferujemy elastyczne godziny pracy. W Pradze i okolicach pracujemy w modelu hybrydowym z biurami w Karlinie (nowy Missouri Park), zdalnie w pozostałej części CZ lub SK, z opcjonalnymi biurami w Brnie (Clubco Vlněna ) dla tych, którzy lubią realizować plan akcji pracowniczych Hojny w formie RSU (jednostek akcji o ograniczonym dostępie), a nie opcji; Nabycie uprawnień na 4 lata z rocznym klifem, a następnie kwartalną premią roczną zależną od wyników firmy, wypłacaną w 2 ratach Elastyczny czas wolny (oprócz standardowych 5 tygodni urlopu) Elastyczne płatne dni chorobowe W pełni opłacana choroba krótkoterminowa/ Krótkoterminowy urlop pielęgniarski Globalny, neutralny pod względem płci urlop rodzicielski (16 tygodni, poza urlopem przewidzianym przez lokalne przepisy) i urlop dla dziadków Płatny dzień wolny dla wolontariuszy i dodatkowe płatne dni wolne od pracy w firmie (np. 4 dni w 2022 r.) Składka na ubezpieczenie emerytalne Składka na ubezpieczenie na życie przez S1 Miesięczny dodatek na posiłki i dobre samopoczucie Członkostwo w prywatnej opiece medycznej dla Ciebie i Twojego MacBooka lub laptopa z systemem Windows +1, sprzętu do konfiguracji w biurze domowym i dodatkowo dodatkowego dodatku WFH Platforma Udemy Business do szkoleń w zakresie umiejętności twardych i miękkich, wewnętrzne mentoring „MentorOne” i wsparcie w dalszej działalności edukacyjnej/szkoleniach Ponadstandardowa premia za polecenie Oprócz RSU możesz skorzystać również z naszego atrakcyjnego planu zakupów akcji pracowniczych ESPP. Poczęstunek i przekąski w biurach Opcjonalne imprezy firmowe dla lubiących spotykać się także poza pracą (sport, grill, działalność charytatywna itp.) Programy DEI&B promujące grupy zasobów pracowniczych, takie jak SentinelWIN (Sieć na rzecz integracji kobiet), Blk@S1, Latinos@S1, Pan-Asian@S1, Out@S1 (LGBTQIA+) i Sentinels Who Served, [] Witryny: Microservices, Backend, Java, Kubernetes, Docker, AWS, GCP, PostgreSQL, Kafka, Golang, Redis Konstrukcje: Jira, Confluence, GitHub, Jenkins, ArgoCD, GithubActions, Agile, Scrum. Korzyści: Projekty od podstaw, Projekty międzynarodowe, Małe zespoły, Płaska struktura, Program emerytalny, RSU - jednostki magazynowe o ograniczonym dostępie, Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej, Elastyczny czas wolny (powyżej standardowych 5 tygodni, Elastyczne płatne dni chorobowe, Płatne Krótkoterminowy urlop chorobowy/krótkoterminowy urlop pielęgniarski, Dni firmowe wolne/Dni wellness, Niestandardowa premia za polecenie, Kilka platform internetowych dla umiejętności twardych/miękkich Trai, Prywatna opieka zdrowotna, Ubezpieczenie na życie i grupowe, Urlop rodzicielski neutralny pod względem płci (16 tygodni), Dodatek na wyżywienie , Dieta Wellbeing, Karta Multisport, Treningi wewnętrzne, Nowoczesne biuro, Startupowa atmosfera, Bez dress code'u, Darmowa kawa, Bezpłatne przekąski, Bezpłatny parking, Parking dla rowerów, Prysznic, Darmowe napoje, Masaże, Joga.