Starszy inżynier zaplecza w EvoTalents

Starszy inżynier zaplecza

Київ, віддалено

O firmie:

Letyshops to więcej to nie firma, ale społeczność zakupowa, która w ciągu 9 lat przekształciła się ze start-upu w silną międzynarodową firmę.
Nasz produkt jest popularny w ponad 20 krajach. Nadal eksplorujemy nowe rynki i naszym celem jest objęcie zasięgiem całego świata.
Zaoszczędziliśmy naszym użytkownikom 100 milionów dolarów, chcąc umieścić Ukrainę na technologicznej mapie świata. Naszym celem jest oszczędzanie użytkownikom 100 milionów dolarów tygodniowo dzięki nowemu, rewolucyjnemu produktowi, który odmieni zakupy na całym świecie.

 Poszukujemy  starszego inżyniera zaplecza , który dołączy do legendarnej ścieżki Intelligent Discovery , która będzie pomagać ludziom odkrywać najlepsze dostępne oferty.

Jako starszy inżynier zaplecza będziesz odpowiedzialny za:

• posiadanie, wdrażanie i dostarczanie projektów lub dużych funkcji w zespole
• Samodzielne identyfikowanie właściwych rozwiązań w celu rozwiązania niejednoznacznych, otwartych problemów
• Opracowywanie wysokiej jakości projektów i architektury oprogramowania zgodnie z wewnętrznymi standardami, politykami i najlepszymi praktykami
< li> Określ niepewne wymagania i aktywnie rozpowszechniaj je w zespole
• Proaktywnie dokumentuj istniejące i nowe funkcje lub projekty
• Współpracuj z wewnętrznymi zespołami w celu naprawiania i ulepszania produktu
• Aktywnie przyczynia się do poprawy obserwowalności i jakości systemu

Czego będziesz używać:

• Golang lub  Python do pisania kodu aplikacji
• PostgreSQL, MongoDB do najbardziej trwałego przechowywania danych
• < b> Kafka dla naszej asynchronicznej kolejki komunikatów
• gRPC dla komunikacji S2S
• Kubernetes i Docker do planowania i uruchamiania naszych usług
• AWS dla większości naszej infrastruktury
• Elasticsearch do przechowywania i analizowania zdarzeń

Poszukujemy osoby, która ma:

• duże doświadczenie w pracy nad zapleczem produktu technologicznego
• ponad 5 lat doświadczenia w inżynierii komercyjnej
• Angielski B2 lub wyższy
• chęć zaangażowania się w budowanie produktu, z którego Ty (i osoby, które znasz) aktywnie korzystacie
• nastawienie produktowe: chcesz podejmować decyzje w oparciu o wartość, jaką tworzą dla Użytkowników i biznesu
• komfortową pracę w zespole, który radzi sobie z niejednoznacznością
• interesów w systemach rozproszonych i pisanie odpornych aplikacji

Proces rekrutacji:

1. HR Rozmowa wstępna (~30 min)
2. Wywiad z menedżerem ds. rekrutacji (~45 min)
3. Rozmowa techniczna (~1:30 godziny)
4. Wywiad behawioralny (~45 min)
5. Wywiad z zespołem (~ 45 min)
6. Końcowy wywiad dotyczący dopasowania kulturowego z СEO (~45 min)