Starszy inżynier zaplecza w NewGMedia

Jako Senior BackEnd będziesz odpowiedzialny za projekt systemu aplikacji oraz rozwój rozwiązań technologicznych dla naszego systemu CRM, który zostanie zintegrowany z platformą Igaming jako oddzielny moduł. Będziesz pracować z nowoczesnym stosem technologii, korzystać z płatnych narzędzi i mieć możliwość mentorowania innych.

Dlaczego do nas dołączyć?

• Szybki rozwój: zanurz się w dynamicznym środowisku firmy, przyczyniając się do szybkiego rozwoju produktów, skalowania i odkrywania nowych, obiecujących kierunków.

• Stabilność i reputacja firmy: Bądź częścią firmy znanej ze swojej stabilności, posiadającej wszystkie niezbędne licencje i znanej z utrzymywania swojej reputacji przez 7 lat.

• Autonomia: podejmuj własne decyzje, wpływaj na produkt i procesy. Jesteśmy otwarci na Twoje pomysły i ufamy Twojej wiedzy.

• Prestige: Dołącz do wielokrotnie nagradzanej firmy hazardowej i weź udział w podróży, w wyniku której powstało 9 najlepszych marek iGaming na świecie rynki krajów Tier-1.

Wymagania:

• Ponad 5 lat doświadczenia doświadczenie z Node.js

• Ponad 3 lata doświadczenia z NestJs

• Ponad 2 lata doświadczenia z Typescript

• Doświadczenie w tworzeniu mikroserwisów

• Kafka

• GraphQL, RESTfull

• Docker, Kubernetes

• SQL, RDBMS (Postgres)

• Grafana , Prometheus, ELK

• GitLab

Obowiązki:

• Przegląd kodu

• Projektowanie systemu

• Integracje z produktami wewnętrznymi i zewnętrznymi

• Umiejętność tworzenia wysokiej jakości kodu źródłowego objętego testami jednostkowymi.

• Opracuj interfejsy API RESTfull i GraphQL

• Skonfiguruj potoki GitLab, automatyzację, pokrycie kodu, wykresy Helm

• Skonfiguruj wykresy i alerty Grafana

 < /p>

Twoja podróż rekrutacyjna:

Zadzwoń do rekrutera ➡️ Rozmowa z TL (przegląd kodu) ➡️ Rozmowa dotycząca projektanta systemu ➡️Wywiad z CTO i CPO ➡️ Końcowa rozmowa kwalifikacyjna ➡️ Oferta pracy 🥳

Korzyści bycia z nami:

• Czas wolny: 20 dni urlopu, 36 dni chorobowych rocznie.

• Nauka: zajęcia z języka angielskiego, rekompensata za naukę, wsparcie w konferencjach i seminariach.

• Rozwój zawodowy: Nacisk na awanse wewnętrzne na rozwój kariery.

• Świadczenia zdrowotne: roczny budżet na wydatki zdrowotne.

• Okazje specjalne: dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin, premia małżeńska, zwiększone wsparcie macierzyńskie.

• Wydarzenia firmowe: zajęcia integracyjne w środowisku wielokulturowym.

• Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym : Elastyczne opcje pracy zdalnej, biurowej lub hybrydowej bez śledzenia czasu.