Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Starszy menedżer ds. partnerów w CreativeByte
3 wyświetlenia
CreativeByte
Dołącz do CreativeByte - energicznego zespołu utalentowanych profesjonalistów!
< strong >Jesteśmy międzynarodową firmą informatyczną, która pracuje nad tworzeniem najwygodniejszych i dostępnych produktów dla użytkowników w wielu krajach świata.
Poszukujemy Senior Affiliate Manager< /strong>, który może dołączyć do naszego zespołu i wspólnie z nami dokonać prawdziwego przełomu w świecie marketingu!
Do Twoich głównych zadań będzie należeć:
strong>- Wsparcie i komunikacja z partnerami lokalnymi i międzynarodowymi: czaty, fora, społeczności, konferencje;
- Aktywne wyszukiwanie i angażowanie sieci partnerskich i bezpośrednich partnerów;
- Analiza konkurencji i możliwość zastosowania tej analizy w praktyce do optymalizacji ruchu/programu/produktu partnerskiego;
- Wykonanie biznesplanu własnego i korporacyjnego;
- Analiza ruchu swoich partnerów pod kątem jakości i monitorowania realizacji celów KPI;
- Ciągłe poszukiwanie nowych partnerów, poszukiwanie nowych kanałów zaangażowania;
- Zawieranie zyskownych transakcji;
- Kontrola jakości ruchu;
- Monitorowanie przepływu ruchu, jego rentowności i wskaźników;
- Prowadzenie badań i rozwoju rynku oraz analiza trendów;
- Prowadzenie badań i rozwoju rynku oraz analiza trendów;
- Kontrola jakości ruchu; p>
- Generowanie nowych pomysłów w celu pobudzenia projektu.
Nasz kandydat charakteryzuje się następującymi cechami:
- Posiada doświadczenie w pracy jako menedżer afiliacyjny przez 3 lata lub dłużej;
- Umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej;
- Zrozumienie i praktyczne umiejętności pracy z modelami cenowymi (CPA, CPL, CPI , CPM, CPC, RevShare);
- Zrozumienie, jak prawidłowo oblicza i analizuje ROAS, ROI;
- Monitorowanie i analiza trendów na rynku afiliacyjnym;
- Nastawienie na wyniki, systematyczne podejście do zadań;
- Poziom wiedzy w języku angielskim — Wyższy średniozaawansowany i wyższy;
- Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji;
- Praktyczne doświadczenie w trybie wielozadaniowym;
- Odpowiedzialność, odporność na stres, celowość, inicjatywa.
Nasza rekrutacja proces składa się z czterech kroków, które pomagają stworzyć odnoszący sukcesy i efektywny zespół, a mianowicie:
- Komunikacja z rekruterem;
- Zadanie testowe;
- Rozmowa z kierownictwem;
- Oferta pracy.
Dlaczego chcesz nas wybrać?
< p>- Możliwość aktywnego wpływania na produkt i poszerzanie jego kierunków;- Konkurencyjne wynagrodzenie w dolarach;
- Pełny zdalny dostęp;
- Elastyczny grafik, który Ci odpowiada: od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00//10:00 do 17:00/ /19:00;
- Płatny urlop i zwolnienie lekarskie;
- Możliwość wzięcia dnia wolnego na własny koszt i dodatkowo na koszt firmy;
- Progresywne zarządzanie z naciskiem na komunikację;
- Przegląd wynagrodzeń w oparciu o osiągnięcia;
- Spersonalizowane pozdrowienia od firmy z okazji ważnych wydarzeń;
- Miłe budowanie zespołu w zespole;
p>
- Rekompensata za sport lub inne hobby ;
- Skuteczne wsparcie działu HR, kierownictwa i zespołu;
- Rekompensata zdrowia psychicznego;
- Szansa odwiedzii konferencje.
DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU I POCZUJ ATMOSFERĘ OTWARCIA I MOŻLIWOŚCI WYRAŻENIA SIEBIE!
