Starszy Administrator w Euvic S.A.

Opis projektu:

Poszukujemy doświadczonego Administratora/DevOps’a, który dołączy do naszego zespołu pracującego nad długofalowym projektem dla klienta z sektora bankowego.

Zakres obowiązków na tym stanowisku obejmuje: 50% rozwijanie nowych funkcjonalności, 40% zarządzanie systemem, 5% naprawę błędów i 5% udział w spotkaniach.

Zespół: Mniej niż 10 osób

Model pracy: Hybrydowy, z pracą w siedzibie klienta w Gliwicach.

Godziny pracy: Standardowe, od 8:00 do 16:00.

Proces rekrutacyjny : Przewidujemy maksymalnie 2 etapy.

Wymagania:

Praktyczne doświadczenie w:

• zarządzaniu systemami serwerowymi Linux i Windows,
• obsłudze usług firewall oraz wirtualizacji, takich jak VMWare,
• zarządzaniu systemami NBE NOE/EOD,
• konfiguracji urządzeń sieciowych (VLAN, VPN, NAT) – preferowane umiejętności pracy z Palo Alto i Cisco,
• zapewnieniu bezpieczeństwa sieci i systemów,
• tworzeniu kopii zapasowych usług serwerowych, w tym baz danych.
• Znajomość rozwiązań IT stosowanych w bankowości będzie dodatkowym atutem.

Obowiązki:

• Udział w projektach i inicjatywach realizowanych w Banku,
• Współpraca z zespołami developerskimi, administratorami i specjalistami ds. bezpieczeństwa IT,
• Utrzymanie i rozwój narzędzi DevOps,
• Tworzenie nowych oraz modyfikacja istniejących rozwiązań informatycznych,
• Poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań dla systemów i narzędzi informatycznych banku,
• Zarządzanie incydentami i problemami IT zgłaszanymi przez klientów oraz pracowników.

Euvic - ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: 

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

• System kafeteryjny (m.in. karta Multisport),
• Opieka medyczna,
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
• Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie

Praktycznie doświadczenie w:

• zarządzaniu systemami serwerowymi Linux i Windows,
• obsłudze usług firewall oraz wirtualizacji, takich jak VMWare,
• zarządzaniu systemami NBE NOE/EOD,
• konfiguracji urządzeń sieciowych (VLAN, VPN, NAT) – preferowane umiejętności pracy z Palo Alto i Cisco,
• zapewnieniu bezpieczeństwa sieci i systemów,
• tworzeniu kopii zapasowych usług serwerowych, w tym baz danych.
• Znajomość rozwiązań IT stosowanych w bankowości będzie dodatkowym atutem.

Opis projektu:

Poszukujemy doświadczonego Administratora/DevOps’a, który dołączy do naszego zespołu pracującego nad długofalowym projektem dla klienta z sektora bankowego.

Zakres obowiązków na tym stanowisku obejmuje: 50% rozwijanie nowych funkcjonalności, 40% zarządzanie systemem, 5% naprawę błędów i 5% udział w spotkaniach.

Zespół: Mniej niż 10 osób

Model pracy: Hybrydowy, z pracą w siedzibie klienta w Gliwicach.

Godziny pracy: Standardowe, od 8:00 do 16:00.

Proces rekrutacyjny : Przewidujemy maksymalnie 2 etapy.

Wymagania:

Praktyczne doświadczenie w:

• zarządzaniu systemami serwerowymi Linux i Windows,
• obsłudze usług firewall oraz wirtualizacji, takich jak VMWare,
• zarządzaniu systemami NBE NOE/EOD,
• konfiguracji urządzeń sieciowych (VLAN, VPN, NAT) – preferowane umiejętności pracy z Palo Alto i Cisco,
• zapewnieniu bezpieczeństwa sieci i systemów,
• tworzeniu kopii zapasowych usług serwerowych, w tym baz danych.
• Znajomość rozwiązań IT stosowanych w bankowości będzie dodatkowym atutem.

Obowiązki:

• Udział w projektach i inicjatywach realizowanych w Banku,
• Współpraca z zespołami developerskimi, administratorami i specjalistami ds. bezpieczeństwa IT,
• Utrzymanie i rozwój narzędzi DevOps,
• Tworzenie nowych oraz modyfikacja istniejących rozwiązań informatycznych,
• Poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań dla systemów i narzędzi informatycznych banku,
• Zarządzanie incydentami i problemami IT zgłaszanymi przez klientów oraz pracowników.

Euvic - ponad 5000 pracowników i prawie18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: 

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

• System kafeteryjny (m.in. karta Multisport),
• Opieka medyczna,
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
• Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie

,[ Udział w projektach i inicjatywach realizowanych w Banku,, Współpraca z zespołami developerskimi, administratorami i specjalistami ds. bezpieczeństwa IT,, Utrzymanie i rozwój narzędzi DevOps,, Tworzenie nowych oraz modyfikacja istniejących rozwiązań informatycznych,, Poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań dla systemów i narzędzi informatycznych banku,, Zarządzanie incydentami i problemami IT zgłaszanymi przez klientów oraz pracowników.] Вимоги: Linux, Windows, VMware, Palo Alto, Cisco, VLAN, VPN Інструменти: . Бонуси та переваги: Sport subscription, Private healthcare, Training budget, Small teams, Free coffee, Canteen, Bike parking, In-house trainings, Modern office, No dress code.