Techno Hedgehog to nie tylko ekspert w dziedzinie gadżetów i akcesoriów, ale także miejsce, w którym to wszystko zamienia się w emocje. Jesteśmy w najlepszych centrach handlowych, jesteśmy online i jesteśmy w sercach naszych klientów. Uwielbiamy Apple, tworzymy własne linie akcesoriów i wkładamy tyle ciepła w obsługę, że wracają do nas nie tylko ze względu na technologię, ale także ze względu na wyczucie.Wynagrodzenie i grafik:od 25 000 UAH do 35 000 UAH to procent sprzedaży i premiegwarantowany
Techno Hedgehog to nie tylko ekspert w dziedzinie gadżetów i akcesoriów, ale także miejsce, w którym to wszystko zamienia się w emocje. Jesteśmy w najlepszych centrach handlowych, jesteśmy online i jesteśmy w sercach naszych klientów. Uwielbiamy Apple, tworzymy własne linie akcesoriów i wkładamy tyle ciepła w obsługę, że wracają do nas nie tylko ze względu na technologię, ale także ze względu na wyczucie.
Wynagrodzenie i grafik:
- od 25 000 UAH do 35 000 UAH to procent sprzedaży i premie
- gwarantowany dochód minimalny - 22 000 (przy zatrudnieniu na pełen etat, 22 dni robocze)
- płatności tygodniowe - stabilny, bez opóźnień i nerwów
- premia powitalna 50 dolarów po pierwszym miesiącu pracy
- Grafik 5/2 lub zmiana - łatwo uzgadniaj z zespołem, kiedy pracować
- staż - płatny od pierwszego dnia: Twój czas jest wyceniany od razu
Premie, które nie są łatwe, brzmią pięknie - naprawdę działają:
- udział w wewnętrznych konkursach - do wygrania iPhone, AirPods lub bonusy pieniężne
- rabaty na techniki i akcesoria od Techno Hedgehog i naszych partnerzy
- szkło i etui gratis — bo Twoje urządzenie powinno wyglądać
- mistrzowskiej klasy w umiejętnościach aktorskich — dla pewności siebie, emocjonalności i dreszczyku emocji w komunikacji
- 2 bezpłatne konsultacje online z psychologiem co miesiąc (po pełnych 3 miesiącach pracy)
- nielimitowane konsultacje online z lekarzami zawodowymi (po pełnych 3 miesiącach pracy)
- dostęp do szkoleń: mentoring, szkolenia z obsługi i sprzedaży - cały biznes, bez wody
- rozwój kariery — od stażysty przez kierownika sklepu i aż do najwyższej kadry zarządzającej. Jeśli masz motywację, weź na siebie odpowiedzialność i chcesz więcej – wszystko jest możliwe. Ponad 60% naszych najlepszych zaczynało od roli sprzedawcy.
- prawdziwe wsparcie ze strony współpracowników i menadżerów - tu każdy jest ważny, a nie tylko słowa
- możliwość kredytu - aby duże zakupy były bardziej przystępne
U nas wszystko jest tak, jak powinno być:
- sklepy i wyspy w najpopularniejszych galeriach handlowych na terenie całej Ukrainy
- zespół, w którym nie musisz „udawać, że jesteś” – bo to Ty jesteś swoim
- ciekawym gadżetem, sprzętem, który sam sobie zapewniamy uwielbiam
- fajną atmosferę wtedy, gdy nie liczysz minut do końca swojej zmiany, bo tu wszystko w porządku
Na pewno nas polubisz, jeśli:
- łatwo znajdziesz wspólny język nawet z tymi, którzy przyszedł”po prostu spójrz”
- lubisz, gdy wszystko jest na swoim miejscu, bierzesz odpowiedzialność i nie boisz się trochę powalczyć
- w twoich oczach jest iskra i jest wewnętrzny silnik „chcę, mogę, zrobię”
- doświadczenia może nie być - najważniejsza jest chęć uczenia się i stawania się lepszym każdego dnia
Nie ma znaczenia Twoje pochodzenie, wykształcenie czy tożsamość płciowa – cenimy osobowość, energię i szczerą chęć bycia częścią zespołu.
Co będziesz robić (i w czym naprawdę staniesz się fajny):
- sprzedaż gadżetów i akcesoriów - nie "parowanie", ale wybieranie tego, co naprawdę potrzebne
- stworzenie usługi, która sprawi, że klienci będą chcieli do Ciebie wracać
- pomoc w wyborze „tej samej” ładowarki, folii czy pokrowca – tego, który będzie idealny do
- przyjmowania nowych towarów, ich pięknej ekspozycji i składania zamówień online
- utrzymania porządku i nastroju w sklepie - aby wyglądać stylowo i przyjemnie
- nauczyć się,rosnąć i zyskać prawdziwe Zacznij zmieniać się na lepsze co tydzień
Co dalej?
Napisz do nas teraz na Telegram lub wyślij swoje CV tutaj.
Tu zaczyna się Twoja historia w Techno Hedgehog.
Wejdź też na nasz:
Co Cię czeka od pierwszych dni w Techno Hedgehog? Ze stażystami nie gramy w grę „przetrwanie-pobyt”. Od pierwszego dnia nie jesteś sam: w pobliżu będą ludzieludzie, którzy podpowiedzą, wyjaśnią i naprawdę chcą, abyś odniósł sukces. Mamy wszystko przemyślane — od pierwszego „cześć” po pierwszą niezależną sprzedaż. Jest zespół, jest system, jest wsparcie. Bez chaosu i stresu.
Pierwsze 5 dni to staż u mentora. Już od pierwszego dnia będziesz mieć przy sobie własnego Jeża - doświadczonego sprzedawcę, który tę drogę już przeszedł i naprawdę wie, jak ułatwić Ci „pierwszy raz”.
- narzucić, ale pomóc
- spróbować swoich sił w rzeczywistych sytuacjach - nie w teorii, ale w praktyce
- codziennie otrzymuj informację zwrotną i sprawdzaj swoje postępy
Nie czekamy na ideał — pomagamy do niego dorastać razem z Tobą. Plus:mentor to nie „przełożony”, ale Twój przewodnik po świecie „jak sprzedawać i nie wypalić się po pierwszym „nie” ze strony klienta.
Następny program adaptacyjny + wsparcie HR i kierownika terytorialnego. Kiedy już trochę oswoisz się z wyspą – nawiążesz połączenie nie tylko z „nowicjuszem”, ale z pewnym siebie sprzedawcą.
- Otrzymasz jasne i proste materiały - filmy, przewodniki, listy kontrolne. Wszystko bez wody - tylko to, co potrzebne do pracy.
- HR pomoże uporać się z procesami, markami, standardami usług i wszystkim, co na początku może być mylące.
- ?? Zarządca terytorialny jest Twoim punktem odniesieniadla wszystkich pytań „co dalej?”
- Na koniec wspólne spotkanie. Usiądźmy i porozmawiajmy o tym, jak wszystko poszło, co jest jasne, a co należy zasugerować. Bo ważne jest dla nas, żebyś czuł się pewnie.
Adaptacja u nas nie polega na tym, by „sam to znaleźć”. Chodzi o to, że „jesteśmy blisko – krok po kroku”. Będziesz miał jasną trasę, gdzie wszystko będzie w punktach:
- nowicjusz > techno-seller > ekspert od jeża > kierownik sklepu
- na każdym etapie - nowa wiedza, narzędzia i wzrost dochodów
- jasno wiesz kiedy i jak przejść na kolejny poziom
- widzisz jak zarobić więcej - i co jest do tego potrzebne
- wsparcie i szkolenie - zawsze w pobliżu, nie tylko „na starcie”
Nawiasem mówiąc, ponad 60% naszego najwyższego kierownictwa zaczynało od roli konsultanta ds. sprzedaży. Więc nie jest to tylko „możliwe” – to realny scenariusz, jeśli interesujesz się danym tematem i chcesz się rozwijać. Jesteśmy za przejrzystością, adekwatnością i rozwojem. Wiesz, co dzisiaj robisz, gdzie jutro się przeprowadzamy – i jak wygląda Twoje „po”.