Specjalista ds. projektu SEED w ACTED

ACTED to francuska organizacja pozarządowa założona w 1993 roku, która wspiera bezbronną ludność dotkniętą kryzysami humanitarnymi na całym świecie. ACTED zapewnia stałe wsparcie społecznościom bezbronnym, zapewniając trwałość interwencji pokryzysowych i gotowość na długoterminowe wyzwania stojące przed populacjami, aby przerwać cykl ubóstwa, promować rozwój i zmniejszyć podatność na klęski żywiołowe. Nasi pracownicy są zawsze gotowi reagować na sytuacje awaryjne, wspierać i przywracać zrównoważony rozwój poprzez 450 projektów w 39 krajach FUNKCJE Udział w planowaniu projektów Wspieranie Project Managera w opracowywaniu strategii realizacji projektu, systemów, metodologii, podejść, narzędzi i materiały Wsparcie gromadzenia i analizy danych w celu oceny potrzeb i identyfikacji docelowych lokalizacji Przygotowanie i zapewnienie dostępności niezbędnej dokumentacji do realizacji projektu Przyczynienie się do skutecznej realizacji projektu. Udział w procesach identyfikacji, oceny i weryfikacji wyboru beneficjentów do działań w ramach projektu, w tym dystrybucji dotacji, realizacji stypendiów i szkoleń.Uczestniczenie i prowadzenie sesji informacyjnych / informacyjnych, spotkań i innych władz na różnych poziomach, wraz z innymi urzędnikami projektu , przy wsparciu Kierownika Projektu Udział w organizacji kampanii informacyjnej dla szkół Wykonywanie innych obowiązków zgodnie z poleceniem Liniowego Kierownika Projektu Relacje wewnętrzne i zewnętrzne Współpraca z działającymi działami wewnętrznymi, takimi jak finanse, logistyka lub zgodność, jeśli to konieczne Współpraca z rządem agencje, organizacje pozarządowe i inne zainteresowane strony w celu koordynowania działań w ramach projektu i pozyskiwania zasobów Reprezentowanie organizacji na odpowiednich spotkaniach i wydarzeniach Monitorowanie i ewaluacja Przeprowadzanie wizyt monitorujących u partnerów (wraz z specjalistą ds. partnerstwa SEED) i beneficjentów Koordynacja z zespołem ds. oceny, monitorowania i ewaluacji w celu zapewnienia terminowej i pełnej realizacji wszystkich działań M&O Dokumentacja i raportowanie Prowadzenie dokładnej ewidencji działań w ramach projektu i danych beneficjentów Zapewnienie odpowiedniego prowadzenia dokumentacji oraz prawidłowego przestrzegania przejrzystych procesów finansowych i logistycznych Zapewnienie odpowiedniej dokumentacji wszystkich procesów i działań, w ramach których on jest zaangażowany. Dostarcza cotygodniowe aktualizacje na temat działań w projekcie przełożonemu liniowemu. Zgłasza wszelkie opóźnienia/problemy w działaniach projektowych przełożonemu liniowemu. KLUCZOWE WSKAŹNIKI WYDAJNOŚCI Liczba przyznanych stypendiów informatycznych i absolwentów Liczba ocenionych wniosków o środki do życia i przyznanych dotacji objętych kontynuacjąEfektywny wkład do przeglądu procesu aplikacji BAC i ośrodków opieki dziennej Sesje z konsultantem ds. działalności STEM są pomyślnie organizowane UMIEJĘTNOŚCI TECHNICZNEDoświadczenie w planowaniu projektów. Biegła znajomość języka rosyjskiego i ukraińskiego, podstawowy poziom języka angielskiego. Umiejętności zarządzania danymi. Umiejętności analityczne Umiejętności pisania i raportowaniaWysoki poziom elastyczności i motywacji Warunki Oficjalne zatrudnienie zgodnie z ustawodawstwo Ukrainy 3-miesięczny okres próbny Konkurencyjne oficjalne wynagrodzenie ustalane według siatki taryfowej ACTED Regularna ocena wyników i podwyżka wynagrodzeniałatów; 28 dni roboczych płatnego urlopu rocznie; Przyjazny międzynarodowy zespół profesjonalistów; Możliwość rozwoju zawodowego; Ubezpieczenie medyczne po 3 miesiącach pracy w ACTED. Składanie aplikacji: Zainteresowani kandydaci powinni przesłać CV w języku angielskim ze wskazaniem stanowiska, na które aplikują w tytule listu (wiadomości bez określenia stanowiska nie będą rozpatrywane). Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni tylko wybrani kandydaci. ACTED jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. „ACTED stosuje podejście zerowej tolerancji wobec wykorzystywania, molestowania i molestowania seksualnego (SEAH). Należy pamiętać, że każdy kandydat, któremu zaoferowano pracę, podpisze Kodeks postępowania i powiązane zasady w ramach umowy o pracę. Niewłaściwe postępowanie może skutkować zwolnieniem.”