Inżynier Bezpieczeństwa w Kitsoft

Witam! :)

Poszukujemy Inżyniera Bezpieczeństwa do uzupełnienia zespołu. Poniżej mała ankieta dotycząca działań, procesów i perspektyw rozwoju w Kitsoft

Ile osób w firmie: 100 osób

Co robimy: Tworzymy usługi rządowe i aplikacje internetowe, z których korzystają miliony użytkowników

Kitsoft to ukraińska firma informatyczna, lider w branży rozwój technologii dla agencji rządowych. Twórca systemu projektowania państwowych stron internetowych Ukrainy. Wśród projektów firmy: platforma dla portalu „Diya” i usługi internetowe na portalu (dla FOP, LLC, „eMalyatko”, „Pomoc dla bezrobotnych”), elektroniczny serwis dla marynarzy „e-Gavan”, elektroniczna polisa dla Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Łączności, portale internetowe VRU, KMU, MSZ, AMKU itp. Ponad 10 lat na rynku.

Jakie umiejętności społeczne są dla nas ważne:

• Interakcja z członkami zespołu
• Umiejętność formułowania własnego zdania i podejmować decyzje
• Dobre umiejętności analityczne
• Umiejętność rozwiązywania problemów
• Elastyczność
• Umiejętność ciągłego uczenia się

Pożądane doświadczenie zawodowe kandydata:

• Doświadczenie w obszarze cyberbezpieczeństwa od 2 lat;
• Administracja serwerami i stacjami roboczymi z systemami operacyjnymi Windows, Linux, macOS;
• Doświadczenie w zarządzaniu systemami ochrony antywirusowej;
• Zrozumienie zasad działania protokołów sieciowych TCP/IP;
• li>
• Znajomość zasad działania narzędzi zapewniających bezpieczeństwo sieci i infrastruktury, takich jak firewalle (FW), serwery proxy, obrona sieci (WAF), systemy zapobiegania włamaniom (IPS), systemy wykrywania włamań (IDS) i systemy odzyskiwania danych po włamaniach (EDR);
• Dogłębna wiedza na temat technologii ochrony informacji, zagrożeń cybernetycznych i sposobów ich eliminacji
• Doświadczenie w wykrywaniu i badaniu cyberataków i innych naruszeń bezpieczeństwa < /li>
• Znajomość procesów i metod wyszukiwania podatności w infrastrukturze IT
• Umiejętność analizy złośliwego oprogramowania
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność współpracy z różnymi działami firmy i zewnętrznymi partnerzy

Będą dodatkowym atutem:

• Wykształcenie wyższe w zakresie bezpieczeństwa informacji, informatyki;
• Certyfikaty z zakresu cyberbezpieczeństwa (np. OSCP, CISSP, CEH, CISM, CompTIA Security+, itp.);
• Zrozumienie standardów cyberbezpieczeństwa takich jak ISO 27001, NIST, CIS, itp.;
• Angielski średniozaawansowany;
• Doświadczenie z Jira, Confluence.

Co zrobić w projekcie:

• Monitorowanie infrastruktury informatycznej Spółki w celu ostrzegania i wykrywania zewnętrznych lub wewnętrznych incydentów cybernetycznych;
• Opracowywanie i wdrażanie polityk, procedur i standardów bezpieczeństwa;
  • li>
  • Wdrożenie najnowszych metod automatycznego wyszukiwania podatności w infrastrukturze informatycznej Spółki;
  • Opracowanie i wdrożenie najnowszych metod wykrywania ataków na systemy informatyczne Spółki;
  • Badanie wykrytego złośliwego oprogramowania;
  • Przekazywanie rekomendacji i wymiana danych z działem IT Spółki na temat kwestii bezpieczeństwa informacji Spółki;
  • Środki z zakresu bezpieczeństwa komercyjnegotajemnice i własność intelektualna;

  Czy są to projekty długoterminowe?
  Wszystkie projekty trwały dłużej niż 3 lata i będzie istnieć jeszcze przez długi czas.

  W związku z tym, jakie stanowisko zostało otwarte: W związku z dodaniem zespołu

  Wielkość i struktura zespołu:

  • 16:00
  • 3 DevOps
  • 5 Node JS Developers
  • 3 programistów React
  • 8 podręcznik kontroli jakości
  • 17 programistów JS
  • 7 VA
  • 4 autor tekstów technicznych
  < /ul>

  Jaka jest rotacja personelu w projekcie?
  Rotacja jest minimalna, w tym momencie zespół jest uzupełniany.
  
  Jeśli chcesz pracować w biurze, czekamy na Ciebie pod adresem:
  Ukraina, Kijów (ul. Knyazum Ostrozkih 32/2, Pecherska/Arsenalna) czy obowiązuje okres próbny i jak długo trwa To? - 3 miesiące

  • Jaki jest harmonogram pracy? - grafik jest elastyczny, w zależności od zespołu, od około 10 do 19, zazwyczaj o tej porze wszyscy pracują. Jednocześnie rozumiemy, że w przypadku konieczności przesunięcia godzin pracy wystarczy powiadomić zespół
  • Czy możliwa jest praca zdalna? — tak, mamy format hybrydowy, więc możesz dowolnie łączyć pracę w biurze i w domu.
  • Ilość dni urlopu? — 24 dni kalendarzowe + święta firmowe
  • Ilość płatnych dni chorobowych w roku? — 5 dni w szpitalu w roku bez zaświadczenia lekarskiego. Dzięki certyfikatowi liczba dni jest nieograniczona. Ale oczywiście lepiej nie chorować)
  • Istnieje możliwość nauki i podnoszenia kwalifikacji zarówno w firmie (indywidualny plan rozwoju), jak i poza nią (wszelkiego rodzaju kursy, szkolenia, do 70% kosztów pokrywa firma)< /li>
  • Czy można uprawiać sport? — oczywiście firma częściowo rekompensuje koszty siłowni i innych sportów
  • Firma posiada również bezpłatny Klub Speaking dla wszystkich pracowników
  • Ponadto staramy się wspierać naszych pracowników oraz zapewnić możliwość otrzymania wynagrodzenia za usługi psychologa, a także wsparcie finansowe i trzy dodatkowe dni wolne od firmy w niezbędnych momentach życia.
  • Format biurowy? — coworking

  Według procesu:

  • Kto przeprowadza recenzję CV? — HRG, QA, PM.
  • Ile etapów rozmowy kwalifikacyjnej i z kim? — na to stanowisko mamy 2 etapy:
  • Etap 1 — rozmowa z HRG (czas trwania do 60 minut — sprawdzamy, na ile my i Ty zbiegamy się pod względem wartości i obecności kompetencje, których potrzebujemy w Zoomie lub Google Meet).
  • Etap 2 – rozmowa techniczna z częścią zespołu – skupiamy się na standardowych, w miarę „obiektywnych” pytaniach, aby zrozumieć techniczny poziom wiedzy i znajomości obsługi. technologia. (QA, PM)
  • Etap 3 – Przegląd bezpieczeństwa

  Co cenimy najbardziej w Kitsoft:

  < li>Jesteśmy dumni z innowacyjnych i użytecznych produktów, które tworzymy
  • Cenimy piątkowe wieczory ze współpracownikami - świętowanie urodzin, jedzenie przy stole lub po prostu wspólne spędzanie czasu
  • Rozwój każdego pracownik to podstawa udanej pracy, dlatego będziesz wspierany zarówno przez kierownictwo, jak i współpracowników.
  • Nieformalne, oparte na zaufaniu relacje z kierownictwem (w jakikolwiek sposóbnie możesz poprosić o pomoc nawet naszego dyrektora generalnego)
  • Ale najciekawsze jest to, że najbardziej docenisz)

  Jeśli jesteś blisko nasze wartości, to powinieneś do nas dołączyć! :-)