Koordynator ds. bezpieczeństwa Misja na Ukrainie w Intersos

INTERSOS Ukraina jestoddziałem Międzynarodowej organizacji humanitarnej INTERSOS (Włochy). Zapewniamy wsparcie ofiarom sytuacji kryzysowych, konfliktów zbrojnych i klęsk żywiołowych, ze szczególnym uwzględnieniem grup najbardziej bezbronnych: dzieci, kobiet, osób starszych, przesiedleńców, którzy zmuszeni byli do opuszczenia swoich domów i przenieśli się do bezpieczniejszych miejsc oraz także dla tych, którzy nie mogą opuścić niebezpiecznych regionów i są w ciągłym zagrożeniu. Zespoły ratunkowe INTERSOS znajdują się w Winnicy, Połtawie, Odessie, Dnieprze, Charkowie, a obecnie rozszerzają swoją działalność w Mikołajowie i Chersoniu. Otwieramy wakat Misji Koordynatora ds. Bezpieczeństwa na Ukrainie (Керівник департаменту збезпеки) Lokalizacja: Dnipro , z częstymi wizytami terenowymi w innych lokalizacjach terenowych. Czas trwania umowy: do 31.12.24 z możliwością przedłużenia. Główny cel Kierowanie definiowaniem, rozwojem, wdrażaniem i oceną strategii bezpieczeństwa misji. Zapewnianie budowania potencjału i wsparcia technicznego pracownikom ochrony w sprawach związanych z zarządzaniem ryzykiem. Wspieranie szefa misji w monitorowaniu zgodności z narzędziami i procedurami zarządzania ryzykiem INTERSOS. Zapewnia strategiczne doradztwo kierownictwu wyższego szczebla w zakresie bezpieczeństwa, bezpieczeństwa personelu i zarządzania ryzykiem. Zapewnia, że ​​struktury i systemy bezpieczeństwa dostępu i istnieją i są przestrzegane systemy zarządzania bezpieczeństwem. Podleganie: Struktura hierarchiczna: Szef misji Funkcjonowanie: Doradca ds. bezpieczeństwa Zadania Projektowanie polityk i strategii bezpieczeństwa misji Kierowanie definicją analizy zarządzania ryzykiem kraju w celu określenia środków postępowania z ryzykiem i planowania awaryjnego. W koordynacji z Szefem Misji i innymi działami kieruje rozwojem i wdrażanie narzędzi, zasad i procedur zarządzania ryzykiem. Zapewnienie głębokiej i strategicznej świadomości sytuacyjnej członkom personelu misji i partnerom. Gromadzenie regularnych danych na temat incydentów bezpieczeństwa i utrudnień w dostępie humanitarnym oraz dostarczanie analiz. Zarządzanie personelem i tworzenie sieci kontaktów. Uczestnictwo w rekrutacji personelu, szkolenie i szkolenie Menedżera ds. bezpieczeństwa i kierownika ds. bezpieczeństwa. osoby i funkcjonariusze w terenie. W razie potrzeby wsparcie (punkt terenowy, specjalista ds. bezpieczeństwa w terenie, logistyka itp.) w mapowaniu i gromadzeniu informacji/kontaktów z infrastrukturą krytyczną lub punktami kontrolnymi. Wspieranie i szkolenie terenowego funkcjonariusza ds. bezpieczeństwa, menedżerów ds. bezpieczeństwa, osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo terenowe i odpowiedniego personelu nieprzystosowane narzędzia. Zbuduj sieć i współpracuj z członkami aparatu bezpieczeństwa, wojskiem, różnymi organizacjami, kluczowymi osobami i innymi odpowiednimi podmiotami zaangażowanymi w brak bezpieczeństwa na poziomie kraju. Wzmocnij komunikację między agencjami. Zidentyfikuj i połącz ze wszystkimi kluczowymi osobami, interesariuszami i innymi organizacjami, których priorytetami są: fora organizacji pozarządowych poświęcone bezpieczeństwu i inne organizacje pozarządowe, zarówno krajowe, jak i międzynarodowe (Międzynarodowa Organizacja ds. Bezpieczeństwa Organizacji Pozarządowych (INSO), Europejskie Międzyagencyjne Forum Bezpieczeństwa (EISF), Wspólne Ratowanie Życia (SLT – ramy współpracy w zakresie bezpieczeństwa między organizacjami pozarządowymi a Organizacją Narodów Zjednoczonych) Agencje ONZ i ich punkty kontaktowe Przyjmują rządowych urzędników ds. bezpieczeństwa (wojsko, policja i inne) przywódców społeczności oraz formalnych i nieformalnych przywódcówWspieranie komunikacji w sprawie standardów i procedur Przegląd istniejących mechanizmów koordynacji bezpieczeństwa dla baz operacyjnych i zapewnianie polecampoprawki mające na celu poprawę przepływu informacji o bezpieczeństwie zewnętrznym. Oceniaj i ulepszaj strategie komunikacji, wdrażając środki mające na celu ulepszenie infrastruktury komunikacyjnej INTERSOS. Poinformuj personel międzynarodowy i krajowy o dostępnych narzędziach bezpieczeństwa, aby zagwarantować wysoki poziom świadomości. Prześlij dokumenty dotyczące bezpieczeństwa i ochrony, zezwolenie na przemieszczanie się, listy mailingowe i numery telefonów w komunikacji. platformy na IMP w celu zagwarantowania misji wymiany informacji na temat lokalnych kontekstów bezpieczeństwa Ułatwienie utworzenia przejrzystych kanałów komunikacji w ramach misji Opracowanie wytycznych dotyczących informacji, którymi można się podzielić, oraz procedur, których należy przestrzegać po otrzymaniu informacji Organizowanie cotygodniowych i miesięcznych odpraw na temat dostępu, bezpieczeństwa i ochrony oraz zapewnianie kontekstu, bezpieczeństwa i odprawy dotyczące bezpieczeństwa dla nowych pracowników. Zapewniaj analizę bezpieczeństwa i ochrony kraju co tydzień/dwa tygodnie, w zależności od kontekstu. Zarządzanie incydentami i kryzysami. Zapewnij, że CPP i powiązane SOP są aktualne i zgodne z analizą kontekstu i sytuacji. Upewnij się, że plan awaryjny jest dostępny i znany wszystkim pracownikom, a także przeprowadzane są ćwiczenia. Zapewniaj właściwe i terminowe wsparcie w zakresie zarządzania incydentami i sytuacjami kryzysowymi. W razie potrzeby wspieraj Szefa Misji w podejmowaniu decyzji i koordynację z innymi stronami trzecimi. Zapewnij, aby plany ciągłości były dobrze zdefiniowane i udostępniane personelowi, aby zapewnić właściwą kontynuację działań misji. Zapewnij wsparcie członkom personelu w razie potrzeby i zastąp ich. Szef Misji podczas jego nieobecności Kieruje reakcją w przypadku incydentów.WymaganiaWykształcenieUkończone studia wyższe w odpowiedniej dziedzinie (Nauki społeczne, Psychologia, Praca socjalna, Prawa człowieka, Międzynarodowe prawo humanitarne lub inne dziedziny związane z rozwojem społecznym i pracą humanitarną, bezpieczeństwem lub zarządzaniem ryzykiem)Magister studiów humanitarnych lub zarządzania ryzykiem lub inne dziedziny pożądane powiązane doświadczenie zawodoweMinimum czteroletnie doświadczenie zawodowe brak bezpieczeństwa na poziomie koordynatora lub menedżera w złożonym kryzysie humanitarnym.Wymagania zawodoweDobre zrozumienie zasad humanitarnych. praktyki i ich zastosowaniePożądane doświadczenie oparte na dowodach w negocjacjach humanitarnych (z władzami krajowymi, lokalnymi, podmiotami niepaństwowymi, siłami zbrojnymi) i dostępu do pomocy humanitarnej w złożonych sytuacjach kryzysowychWymagania osobisteDobry kontakt interpersonalny i umiejętność pracy w wielokulturowym zespoleUmiejętności pracy zespołowej i komunikacyjnejUmiejętności tworzenia sieci kontaktówUmiejętność samodzielnej pracy i współpracy ze zdalnymi technikami nadzórKreatywność, innowacyjność i umiejętności myślenia strategicznegoMożliwość pracy w odległych lokalizacjachNie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie w wojsku i organach ściganiaTrener pierwszej pomocy ToTPożądane kwalifikacje w zakresie zarządzania incydentami krytycznymi.Języki Biegła znajomość języka angielskiegoINTERSOS jest zaangażowany w budowanie zróżnicowanej siły roboczej poprzez promowanie różnorodności w Organizacji, która przyniesie bogactwo i będzie reprezentować różnice w organizacji; kandydaci muszą być traktowani jednakowo w procesie selekcji, kryteriach i włączeniu.!!! Aby wziąć udział w procesie selekcji prosimy o przesłanie CV w języku angielskim i wypełnienie formularza znajdującego się tutaj:Aplikacja INTEROSOS