Koordynator ds. bezpieczeństwa, Kierownik działu bezpieczeństwa w Intersos

INTERSOS Ukraina jest oddziałem Międzynarodowej organizacji humanitarnej INTERSOS (Włochy). Zapewniamy wsparcie ofiarom sytuacji kryzysowych, konfliktów zbrojnych i klęsk żywiołowych, ze szczególnym uwzględnieniem kategorii najbardziej bezbronnych: dzieci, kobiet, osób starszych, przesiedleńców, którzy zostali zmuszeni do opuszczenia swoich domów i przeniesienia się w bezpieczniejsze miejsca, a także do tych, którzy nie mogą opuścić niebezpiecznych rejonów i są w ciągłym zagrożeniu. Zespoły ratunkowe INTERSOS znajdują się w Winnicy, Połtawie, Odessie, Dnieprze, Charkowie, a obecnie rozszerzają swoją działalność w Mikołajowie i Chersoniu. otwierają wakat Koordynatora Bezpieczeństwa Misji na Ukrainie (Керівник департаменту з безпеки)Lokalizacja: Dnipro, z częstymi wizytami terenowymi w innych lokalizacjach terenowychCzas trwania umowy: do 31.12.24 z możliwością przedłużenia.Główny celProwadzenie definicji, rozwój, wdrożenie oraz ocena strategii bezpieczeństwa misji. Zapewnienie budowania potencjału i wsparcia technicznego dla personelu ochrony w kwestiach zarządzania ryzykiem.Wspieranie Szefa Misji w monitorowaniu zgodności z narzędziami i procedurami zarządzania ryzykiem INTERSOS. Zapewnia strategiczne doradztwo kierownictwu wyższego szczebla w zakresie bezpieczeństwa, bezpieczeństwa personelu i zarządzania ryzykiem. Zapewnia istnienie i przestrzeganie struktur i systemów zarządzania bezpieczeństwem dostępu i ochroną. Podlega: Hierarchiczny: Szef misji Funkcjonalny: Doradca ds. bezpieczeństwa Zadania Projektowanie polityki i strategii bezpieczeństwa misji Kierowanie definicją analizy zarządzania ryzykiem kraju w celu zidentyfikowania sposobu postępowania z ryzykiem środki i planowanie awaryjne. W koordynacji z Szefem Misji i innymi działami kieruje rozwojem i wdrażaniem narzędzi, zasad i procedur zarządzania ryzykiem. Zapewnij głęboką i strategiczną świadomość sytuacyjną członków personelu misji i partnerów. Gromadź regularne dane na temat incydentów związanych z bezpieczeństwem i utrudnień w dostępie ze strony pomocy humanitarnej oraz dostarczaj analizy. Zarządzanie personelem i tworzenie sieci kontaktów. Weź udział w rekrutacji personelu, szkol i szkol menedżerów ds. bezpieczeństwa oraz osoby i funkcjonariuszy odpowiedzialnych za bezpieczeństwo w terenie. W razie potrzeby wspieraj (punkt kontaktowy w terenie, specjalista ds. bezpieczeństwa w terenie, logistyka itp.) w mapowaniu i gromadzeniu informacji/kontaktach z infrastrukturą krytyczną lub punktami kontrolnymi. Wsparcie i szkolenie terenowych inspektorów ds. bezpieczeństwa, menedżerów ds. bezpieczeństwa, osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo terenowe i odpowiedniego personelu w zakresie przyjętych narzędzi. Buduj sieć i współpracuj z członkami aparatu bezpieczeństwa, wojskiem, różnymi organizacjami, kluczowymi osobami i innymi odpowiednimi podmiotami zaangażowanymi w bezpieczeństwo na poziomie kraju. Wzmocnij komunikację między agencjami. Zidentyfikuj i połącz ze wszystkimi kluczowymi osobami, interesariuszami i innymi organizacjami, których priorytetami są: fora organizacji pozarządowych poświęcone bezpieczeństwu i inne organizacje pozarządowe, zarówno krajowe, jak i międzynarodowe (Międzynarodowa Organizacja ds. Bezpieczeństwa Organizacji Pozarządowych (INSO), Europejskie Międzyagencyjne Forum Bezpieczeństwa (EISF), Wspólne Ratowanie Życia (SLT — ramy współpracy w zakresie bezpieczeństwa między organizacjami pozarządowymi a Organizacją Narodów Zjednoczonych) Agencje ONZ i ich punkty kontaktowe przyjmują rządowych urzędników ds. bezpieczeństwa (wojsko, policja, inni) przywódców społeczności oraz formalnych i nieformalnych przywódcówWspieranie komunikacji na temat standardów i procedur Przegląd istniejących zabezpieczeńty mechanizmy koordynacyjne dla baz operacyjnych i przedstawiają zalecenia mające na celu poprawę przepływu informacji o bezpieczeństwie zewnętrznym. Ocena i ulepszanie strategii komunikacyjnych wdrażających środki mające na celu poprawę infrastruktury komunikacyjnej INTERSOS. Informuj personel międzynarodowy i krajowy o stosowanych narzędziach bezpieczeństwa, aby zagwarantować wysoki poziom świadomości. Przesyłaj dokumenty dotyczące bezpieczeństwa, zezwolenia na przemieszczanie się, listy mailingowe i numery telefonów na platformy komunikacyjne w IMP, aby zagwarantować misji wymianę informacji na temat lokalnych kontekstów bezpieczeństwa. Ułatwiaj tworzenie przejrzystych kanałów komunikacji w ramach misji. Projektuj wytyczne dotyczące informacji. którymi można się podzielić, oraz procedury, których należy przestrzegać po otrzymaniu informacji. Organizuj cotygodniowe i comiesięczne odprawy na temat dostępu, bezpieczeństwa i ochrony oraz zapewniaj nowemu personelowi informacje na temat kontekstu, bezpieczeństwa i ochrony. Przeprowadzaj analizy bezpieczeństwa i ochrony kraju co tydzień/dwa tygodnie. w zależności od kontekstu. Zarządzanie incydentami i kryzysami Zapewnienie aktualności CPP i powiązanych SOP oraz zgodności z analizą kontekstu i sytuacji. Należy upewnić się, że plan awaryjny jest wdrożony i znany wszystkim pracownikom, a ćwiczenia są przeprowadzane regularnie. Zagwarantuj właściwe i terminowe wsparcie w zakresie zarządzania incydentami i kryzysami. Wspieraj Szefa Misji w podejmowaniu decyzji i, w razie potrzeby, koordynacji z innymi stronami trzecimi. Zapewnij, że plany ciągłości są dobrze określone i udostępnij je personelowi, aby zapewnić właściwą kontynuację działań misji. Zapewnij wsparcie członkom personelu w razie potrzeby i zastąp Szefa. Misji pod jego nieobecność Kierowanie reagowaniem w przypadku incydentów.WymaganiaWykształcenie Wykształcenie wyższe w odpowiedniej dziedzinie (nauki społeczne, psychologia, praca socjalna, prawa człowieka, międzynarodowe prawo humanitarne lub inne dziedziny związane z rozwojem społecznym i pracą humanitarną, bezpieczeństwem lub zarządzaniem ryzykiem) Pożądany tytuł magistra w dziedzinie nauk humanitarnych lub zarządzania ryzykiem lub w innych dziedzinach pokrewnych. Doświadczenie zawodowe Minimum czteroletnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie bezpieczeństwa na poziomie koordynatora lub menedżera w przypadku złożonego kryzysu humanitarnego.Wymagania zawodoweDobre zrozumienie zasad humanitarnych. praktyki i ich zastosowanie Pożądane, oparte na dowodach, doświadczenie w negocjacjach humanitarnych (z władzami krajowymi, władzami lokalnymi, podmiotami niepaństwowymi, siłami zbrojnymi) i dostępu do pomocy humanitarnej w złożonych sytuacjach kryzysowych Wymagania osobiste Dobre relacje interpersonalne i umiejętność pracy w wielokulturowym zespole Praca zespołowa i komunikacja umiejętności Umiejętności tworzenia sieci kontaktów Możliwość samodzielnej pracy i współpracy ze zdalnym nadzorem technicznym Kreatywność, innowacyjność i umiejętności strategicznego myślenia Możliwość pracy w odległych lokalizacjach Wcześniejsze doświadczenie w wojsku lub organach ścigania nie jest wymagane Trener pierwszej pomocy ToT Pożądane kwalifikacje w zakresie zarządzania incydentami krytycznymi. Języki Biegła znajomość języka INTERSOS angażuje się w budowanie zróżnicowanej siły roboczej poprzez promowanie różnorodności w Organizacji, która przyniesie bogactwo i będzie reprezentować organizację w jej różnicach; kandydaci muszą być traktowani jednakowo w procesie selekcji, krytykaeria i włączenie.!!! Aby wziąć udział w procesie selekcji prosimy o przesłanie CV w języku angielskim i wypełnienie formularza znajdującego się tutaj: Aplikacja INTERSOS