ACTED to francuska organizacja pozarządowa założona w 1993 roku, która wspiera bezbronną ludność dotkniętą kryzysami humanitarnymi na całym świecie. ACTED zapewnia stałe wsparcie społecznościom bezbronnym, zapewniając trwałość interwencji pokryzysowych i gotowość na długoterminowe wyzwania stojące przed populacjami, aby przerwać cykl ubóstwa, promować rozwój i zmniejszyć podatność na klęski żywiołowe. Nasi pracownicy są zawsze gotowi reagować na sytuacje awaryjne, wspierać i przywracać zrównoważ
ACTED to francuska organizacja pozarządowa założona w 1993 roku, która wspiera bezbronną ludność dotkniętą kryzysami humanitarnymi na całym świecie. ACTED zapewnia stałe wsparcie społecznościom bezbronnym, zapewniając trwałość interwencji pokryzysowych i gotowość na długoterminowe wyzwania stojące przed populacjami, aby przerwać cykl ubóstwa, promować rozwój i zmniejszyć podatność na klęski żywiołowe. Nasi pracownicy są zawsze gotowi reagować na sytuacje awaryjne, wspierać i przywracać zrównoważony rozwój poprzez 450 projektów w 39 krajach Obowiązki i odpowiedzialności 1. Analiza kontekstu • Dostarczanie codziennego kontekstowego raportu bezpieczeństwa do AC i departamentu bezpieczeństwa w różnych rejonach i hromadach obwodu. • Dostarczanie analizy kontekstu i ryzyka potencjalnych nowych miejsc interwencji2. Oceny bezpieczeństwa • Przeprowadzanie comiesięcznych ocen (samoocena minimalnych standardów bezpieczeństwa operacyjnego (MOSS)) dla biur w Dnieprze i Kropywnickim • Dostarczanie analizy ryzyka drogowego dla obszarów interwencji ACTED3. Wsparcie operacyjne • Zapewnienie zgodności z MOSS i odpowiedzialność za apteczki/zestawy urazowe i bezpieczeństwo przeciwpożarowe w biurach ACTED Dnipro i Kropyvnytskyi • Zapewnienie stosowania i objaśnienia procesów bezpieczeństwa ACTED wszystkim pracownikom przebywającym na danym terenie i odwiedzającym ten obszar oraz aktualizowanie i wyświetl listę kontaktów w sytuacjach awaryjnych w biurze(-ach) oraz wszystkim pracownikom odwiedzającym obszar(y) • Upewnij się, że grupy meldunkowe WA są aktualizowane, a odpowiednia liczba pracowników jest przeprowadzana w odpowiednim czasie • Zapewnij kontrolę dostępu do obiektu (kontrola ksiąg gości, wszyscy odwiedzający posiadają identyfikatory, personel noszący identyfikatory itp.) i terminowe wydawanie identyfikatorów • Zapewnienie odpowiedniego poziomu przygotowania przed wyjściem na boisko oraz wspieranie wyższego personelu ochrony i AC w ustalaniu zasad poruszania się które są dostosowane do kontekstu lokalnego, aby wspierać zespół ds. logistyki i bezpieczeństwa w kraju. • Zapewniają śledzenie ruchów zespołu w terenie w ramach nadzorowania odpraw i wspierają szerszy plan przemieszczania się w koordynacji z AC co tydzień4. Odprawy i szkolenia • We współpracy z CSM/CSO należy zapewnić odprawy dotyczące bezpieczeństwa dla wszystkich krajowych i międzynarodowych pracowników ACTED przybywających do biur w Dnieprze i Kropywnickim, wraz z okresowymi działaniami uzupełniającymi lub w stosownych przypadkach5. Współpraca z podmiotami humanitarnymi, wojskowymi, społecznymi i innymi • Nawiąż silne relacje z innymi podmiotami (zarówno związanymi z bezpieczeństwem, jak i administracyjnymi), w tym z innymi organizacjami pozarządowymi/INGO, INSO i agencjami działającymi w dziedzinie zarządzania bezpieczeństwem • Nawiąż silne relacje z partnerami wdrażającymi i udostępniaj aktualizacje/wytyczne zgodnie z zaleceniami CSM/CSO i ACTZasady referencyjneACTED • Ustanowienie i zapewnienie silnych relacji z władzami lokalnymi i organizacjami lokalnymi w obszarach wdrażania oraz opracowanie bazy danych kontaktowych, aby umożliwić odpowiednie i terminowe skontaktowanie się z odpowiednimi władzami w wsparcie celów projektu ACTED. • Raportowanie stanu dokumentacji dostępowej dla nowo odzyskanych obszarów oraz wspieranie pracowników ACTED w terminowym uzyskiwaniu odpowiednich dokumentów autoryzacyjnych6. Raportowanie • Warunkiem koniecznym jest umiejętność pracy i pisania w języku angielskim i ukraińskim.7. Ochrona Mainstreaming • Promowanie i przestrzeganie polityki i wytycznych dotyczących zapobiegania wykorzystywaniu i molestowaniu seksualnemu (dla mieszkańców obiektu, personelu ACTED, agencji partnerskich, pracowników dorywczych). • Wykonywanie innych obowiązków zgodnie z żądaniem przełożonego III. Doświadczenie i umiejętności • Silna znajomość kontekstu lokalnego • Co najmniej 1 rok doświadczenia w organizacji humanitarnej i/lub międzynarodowej (zdecydowanie preferowane) • Doświadczenie w planowaniu awaryjnym i doświadczenie w symulacjach sytuacji kryzysowych będzie zaletą • Wcześniejsze doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i prowadzeniu prezentacji (preferowane) • Doskonała znajomość obsługi komputera (aplikacje biurowe) (preferowane) • Wymagana jest praktyczna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (która będzie oceniana podczas rozmowy kwalifikacyjnej)________________________________________________________________________________________________ „ACTED stosuje podejście zerowej tolerancji wobec wykorzystywania, molestowania i molestowania seksualnego (SEAH). Należy pamiętać, że każdy kandydat, któremu zaoferowano pracę, podpisze Kodeks postępowania i powiązane zasady w ramach umowy o pracę. Niewłaściwe postępowanie może skutkować zwolnieniem.”