Menedżer poszukiwań i rekrutacji w HedgeHog

HedgeHog to międzynarodowa agencja rekrutacyjna nowej generacji, skupiająca się na światowych standardach organizacji procesów pracy. Specjalizujemy się w poszukiwaniu, adaptacji i rozwoju personelu.

Nasz klient, międzynarodowa firma logistyczna, posiada wakat, specjalista ds. rekrutacji średniego szczebla

Nasze oczekiwania od kandydata:

• Masz 3 lata doświadczenia w zamykaniu wakatów Junior\Middle\Senior, zamkniętych wakatów nietechnicznych;< /p>

• Wiesz, jak wyszukiwać i łączyć różne metodyki wyszukiwania kandydatów i jesteś gotowy, aby to zrobić;

• Oferty pracy opisujesz nie ogólnymi zdaniami, tak aby kandydat zrozumiał - chodzi o niego;

• Prowadząc rozmowy kwalifikacyjne, mieszać różne metodyki oceny kandydatów (STAR, oparte na kompetencjach i inne);< /span>

• Potrafi analizować odpowiedzi kandydata i przekazywać cenne informacje do interesariusz;

• Rozumiesz znaczenie „doświadczenia kandydata” i przekazywania informacji zwrotnych w odpowiednim czasie;

• Pracując nad wakatem, skupiasz się na wyniku;< /p>

• Umiesz pracować z obiekcjami; 

• Napędza Cię ciągły rozwój i poszukiwanie nowych rozwiązań;

• < p> Posiadasz umiejętności pracy z systemami CRM i ATS;

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1.

O stanowisku:

• Pełny cykl rekrutacji;

• Wyszukiwanie kandydatów różnymi metodami, marketing pracy; 

• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów pod kątem kompetencji;

• Przekazanie charakterystyk menadżerowi, organizacja wszystkich etapów rekrutacji; 

• Tworzenie oferty pracy;

• Udział w inne projekty.

Firma oferuje:

• Pracę w nowoczesnym biurze w BC "Bison", Most Przemysłowy;

• Ubezpieczenie medyczne po 1 roku pracy;

• < p>Rozwój kariery. Cenimy nowe rozwiązania, pomysły i ufamy ich wdrożeniu w nowej roli;

• Szkolenia korporacyjne;

• Nauka o amerykańskich świętach i uroczystościach, takich jak Święto Dziękczynienia;

• Wyposażony teren rekreacyjny; 

• Możliwość poznania firmy „od środka” przed podjęciem decyzji.

Jakie kroki należy wykonać, aby otrzymać ofertę pracy:

• Rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem< /p>

• Wywiad z menedżerem ds. rekrutacji

• Dzień powitalny

  Zapraszamy do lepszego poznania nas w sieciach społecznościowych:)

  • Instagramgram
  • YouTube
  • Facebook< li>Linkedin