Trener strategii SDR/GTM (angielski C1) w BrightestMinds

Czego oczekuje się od danej osoby? Idealny kandydat powinien posiadać głęboką wiedzę na temat tworzenia treści dostosowanych do strategii Go-to-Market. Będziesz odpowiedzialny za: Pisanie kampanii e-mailowych generujących leady w oparciu o strategie GTM Coaching i mentoring SDR z wykorzystaniem materiałów szkoleniowych i przekazywanie konstruktywnej informacji zwrotnej Współpraca z Doradcą , dyrektor generalny i dyrektor handlowy (CCO)/menedżer sprzedaży. Sporadycznie kontaktuję się z klientami poprzez rozmowy telefoniczne. Wymagania: ponad 1-letnie doświadczenie w pisaniu treści. Doświadczenie w zakresie strategii Go-to-Market (± 1 rok). Biegła znajomość języka angielskiego (poziom B2-C1). Silne umiejętności komunikacyjne i coachingowe Możliwość przekazywania konstruktywnej informacji zwrotnej Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem Umiejętności twarde (opcjonalnie): Doświadczenie w sprzedaży. Biegłość w korzystaniu z narzędzia Clay w kampaniach informacyjnych.Strefa czasowa: Ukraina (Kijów)Jak zorganizowana jest praca? Freelance (10-15 godzin tygodniowo) Stawka godzinowa z Toptal trackerem (15-20 $) Możliwe premie za wyniki (zwiększony wskaźnik utrzymania i współczynnik zainteresowanych odpowiedzi) - do omówienia Zespół i struktura raportowania: Raporty do: Doradcy, CEO, CCO/Sales Menedżer Współpracuje z podopiecznymi (30-50 osób) Korzyści: Możliwość przewodzenia i mentorowania zespołu Jasne ścieżki rozwoju kariery Nacisk na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym Elastyczny harmonogram Proces pozyskiwania i rekrutacji: rozmowa kwalifikacyjna Ocena zadania testowego Wywiad z dyrektorem generalnym Ta rola jest ekscytującą szansą dla dynamicznego osobę, która może wywrzeć znaczący wpływ na ścieżkę rozwoju naszej firmy poprzez skuteczne strategie GTM i coaching SDR.