Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Scrum Master w ComForCare Home Care (Raleigh, NC)

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

ComForCare Home Care (Raleigh, NC)

ComForCare Home Care (Raleigh, NC)

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Fort Worth
Pełny etat
Stanowisko to jest odpowiedzialne za wdrożenie, ułatwienie i umożliwienie procesu Scrum na poziomie zespołu dla kluczowego projektu inicjatywy BNSF. Scrum Master ma dodatkowe obowiązki związane ze wsparciem skalowania Agile. Scrum Master powinien być liderem-służbą, który zapewnia przestrzeganie standardowych praktyk Scrumowych w celu ciągłego doskonalenia wydajności zespołu. Podstawowe funkcje Zapewnienie prawidłowego stosowania procesów, zasad i ceremonii Scrum i SAFe poprzez przewodzenie, uła
Stanowisko to jest odpowiedzialne za wdrożenie, ułatwienie i umożliwienie procesu Scrum na poziomie zespołu dla kluczowego projektu inicjatywy BNSF. Scrum Master ma dodatkowe obowiązki związane ze wsparciem skalowania Agile. Scrum Master powinien być liderem-służbą, który zapewnia przestrzeganie standardowych praktyk Scrumowych w celu ciągłego doskonalenia wydajności zespołu. Podstawowe funkcje Zapewnienie prawidłowego stosowania procesów, zasad i ceremonii Scrum i SAFe poprzez przewodzenie, ułatwianie i wspieranie następujących czynności: Codzienne stoisko -spotkania wstępne Planowanie sprintu Retrospektywy sprintu Dema sprintu Spotkania Scrumowe Wydarzenia związane z planowaniem wydania Trenuj zespół, aby: stał się samorządnym zespołem o wysokiej wydajności współpracował i efektywnie zarządzał pracą rozwiązywał problemy i konflikty pomagał właścicielowi produktu w: utrzymywaniu i ustalaniu priorytetów pisania backlogu produktu i rozbicie Historii użytkowników Napisz i oszacuj Historie użytkowników Popraw wydajność pracy zespołu Zapewnij przejrzystość pracy i statusu projektu Współpracuj z kierownictwem usług technologicznych, aby ułatwić: Planowanie wydań Wydarzenia Scrum of Scrum Zarządzanie programami Demo systemu Raporty o stanie zespołu Zarządzanie interesariuszami i zarządzanie zmianami organizacyjnymi Współpraca i eskalacja w razie potrzeby menedżera ds. rozwoju aplikacji TS. Usuń wszelkie przeszkody w postępie zespołu. Twórz i utrzymuj widoczność pracy (tablice Kanban, narzędzia Agile, wykresy itp.). Zbieraj i zarządzaj wskaźnikami zespołu. Pożądane umiejętności i doświadczenie. Kwalifikacje: Stopień licencjata lub wyższy od akredytowana szkoła wyższa/uniwersytet lub równoważne doświadczenie zawodowe. Przynajmniej jeden certyfikat metodologii Agile taki jak SAFe SA (Certified Scaled Agile Framework Agilist) PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) CSM (Certified Scrum Master) PSM (Professional Scrum Master) Formalne szkolenie facylitacyjne lub mentoring pod okiem Scrum Coacha Więcej niż dwa lata zarządzania projektami i/lub programami przy użyciu formalnej metodologii zarządzania projektami (Scrum, Accelerated SAP – ASAP, Waterfall itp.) Doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami Doświadczenie w koordynowaniu lub obsłudze projektów wielozespołowych oraz pracy w zespołach lub środowiskach interdyscyplinarnych Doświadczenie w rozwój biznesu i rozwiązań, zarządzanie projektami/programami i realizacja projektów Doskonałe zrozumienie cyklu życia rozwoju systemu Możliwość skutecznej interakcji z różnymi poziomami w organizacji Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej, pisemnej i prezentacji Preferowane wykształcenie, doświadczenie i umiejętności: Tytuł magistra uzyskany od akredytowanego szkoła wyższa/uniwersytet (MBA, systemy informacyjne lub informatyka) Doświadczenie w pracy z VersionOne i Planview Doświadczenie w branży transportowej Pokaż więcej Pokaż mniej бязанности Инженерное дело i Информационные технологии Отрасли Больницы i медицинское обслуживание
Brak doświadczenia
Fort Worth
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować