Kierownik projektu SAP w Operator GTS Ukrayini, TOV

Zarządzanie projektami wsparcia i rozwoju SAP, w tym planowanie, wdrażanie i kontrola zadań działowych.Przeprowadzanie analizy procesów biznesowych i identyfikowanie możliwości optymalizacji poprzez wdrożenie SAP.Planowanie, organizowanie i zarządzanie projektami wdrożeniowymi systemu SAP, w tym zarządzanie zasobami, budżetem i linią. procesy wdrożeniowe i konfiguracje SAP z uwzględnieniem potrzeb biznesowych i najlepszych praktyk Organizacja szkoleń i wsparcia użytkowników w systemie SAP Odpowiadanie na zgłoszenia i rozwiązywanie problemów związanych z wykorzystaniem SAP Wykorzystanie SAP Interakcja z różnymi działami i zespołami w Spółce w celu zapewnienia pomyślnego wdrożenia i wsparcia SAP Specjalna wiedza, umiejętności (dodatkowe wykształcenie, znajomość języka obcego, programów komputerowych, dostępność certyfikatów, udział w konkretnych projektach itp.) Doświadczenie z systemem SAP, w tym wdrożenia i wsparcie różnych modułów. Doświadczenie we wdrażaniu różnych modułów SAP takich jak FI/CO, MM, SD, HR itp./Umiejętność planowania, zarządzania i monitorowania realizacji projektów SAP pod względem zakresu, harmonogramu i budżetu. Znajomość SAP architekturę i aspekty techniczne, w tym bazy danych, języki programowania (w razie potrzeby), integrację itp. Umiejętność analizy złożoności zadań i określenia optymalnych strategii realizacji. Doskonałe umiejętności komunikacyjne umożliwiające efektywną interakcję z zespołem, interesariuszami i klientami. Umiejętność kierować i motywować zespół do osiągania celów i wyników Efektywnie zarządzać czasem i zasobami w celu osiągnięcia najlepszych wyników Umiejętność efektywnej pracy pod presją i radzenia sobie z nieprzewidzianymi sytuacjami Koncentracja na zaspokajaniu potrzeb i oczekiwań klientów Umiejętność rozpatrywania zadań w kontekście ogólnej strategii rozwoju SAP Co oferujemy: Udział w projektach o znaczeniu krajowym i międzynarodowym Możliwość rozwoju poziomego i pionowego Oficjalne dochody Dodatkowe dni urlopowe (poza podstawowymi 24 dniami) Rozwój kompetencji twardych i miękkich na poziomie koszt firmy.