Wiodący konsultant SAP HCM w Naftogaz Cifrovi Tehnologiyi, TOV

W związku z aktywnym rozwojem i wdrażaniem nowych projektów firma „Naftogaz Digital Technologies” poszukuje wiodącego konsultanta SAP HCM. O firmie „Naftogaz Digital Technologies” Jesteśmy niezwykle ambitni, profesjonalni i obiecujący. Jesteśmy częścią największej firmy na Ukrainie. Naszym docelowym produktem jest nienaganna obsługa informatyczna spółek grupy Naftogaz. Dla nas ważny jest wynik, a nie ilość przepracowanych godzin.Założyliśmy firmę w czerwcu 2018 roku i obecnie prężnie się rozwijamy. Portfolio projektów automatyzacyjnych powiększa się niemal z każdym dniem.Aby wdrożyć nasze wspaniałe, wielkoskalowe projekty automatyzujące procesy biznesowe grupy, poszukujemy do naszego zespołu wiodącego konsultanta SAPHCM, gotowego zostać członkiem przyjaznego zespołu i przyczynić się do projekt wdrożenia korporacyjnego systemu księgowo-płacowego w skali wszystkich przedsiębiorstw grupy Naftogaz Obowiązki funkcjonalne: Udział w projektach wdrażania i replikacji systemów SAP HCM w oparciu o S/4HANA Stała komunikacja z kluczowymi użytkownikami i ekspertami klienta do analizy wymagań biznesowych oraz projektowania rozwiązań technicznych i metodologicznych dla funkcjonalności SAP HCM.Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji projektowej – rozwiązania koncepcyjne, specyfikacje funkcjonalne, instrukcje dla użytkownika.Konfiguracja modułów SAP HCMOM, PA,PT,PY oraz ich integracja z innymi modułami SAP. i systemów zewnętrznych Wsparcie systemowe na etapach przedprodukcyjnym i rozruchu produkcyjnym oraz wsparcie gwarancyjne Współpraca z dostawcą (SAP) w kwestiach niestandardowych podczas wdrażania i eksploatacji systemów SAP HCM Stała interakcja z projektem zespołem i kierownikiem projektu w celu wysokiej jakości i terminowości realizacji zadań projektowych. Jakie mamy wymagania wobec potencjalnego kandydata: Dogłębna znajomość funkcjonalności i ustawień SAP HCM (OM, PA, PT, PY) Udział w projektach wdrożeniowych SAPHCM od co najmniej 5 lat Doświadczenie w co najmniej 2 projektach pełnego cyklu wdrożenia SAP HCM Doświadczenie w migracji danych z systemów historycznych do SAP HCM, w tym w migracji historycznych kadr i płac. Znajomość obszaru tematycznego rachunkowości kadrowo-płacowej, w tym podstawowa znajomość przepisów prawa – KzpPU, a także wymogów raportowania do państwa organów Dostępność certyfikatu SAP NSM będzie zaletą Wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne Znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym Średniozaawansowany (B1) Niezbędne kompetencje osobiste: Systematyczne, analityczne, krytyczne myślenie Umiejętność jasnego i jasnego wyrażania swoich myśli (w mowie i piśmie) ) Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy Orientacja na cel, orientacja na wyniki, organizacja Bilans elastyczności i wytrwałości, odporność na stres Odpowiedzialność, przyzwoitość i uczciwość Chęć rozwoju, umiejętność samokształcenia Co oferujemy: Ciekawe projekty na dużą skalę Bardzo duże doświadczenie i możliwości dla rozwój Praca w doświadczonym zespole ludzi o podobnych poglądach Możliwość otrzymywania dodatkowych nagród w oparciu o wyniki pracy Oficjalne zatrudnienie Ubezpieczenie medyczne Urlop - do 31 dni kalendarzowych w roku, urlopy związane z nauką, urlopy socjalne