Wiodący konsultant SAP HCM w Naftogaz Cifrovi Tehnologiyi, TOV

W związku z aktywnym rozwojem i wdrażaniem nowych projektów Naftogaz Digital Technologies poszukuje wiodącego konsultanta SAP HCMO Naftogaz Digital Technologies Jesteśmy niezwykle ambitni, profesjonalni i przyszłościowi. Jesteśmy częścią największej firmy na Ukrainie. Naszym docelowym produktem jest nienaganna obsługa informatyczna spółek grupy Naftogaz. Dla nas ważny jest wynik, a nie ilość przepracowanych godzin.Założyliśmy firmę w czerwcu 2018 roku i obecnie prężnie się rozwijamy. Portfolio projektów z zakresu automatyki rośnie niemal z każdym dniem. Aby wdrożyć nasze wspaniałe, wielkoskalowe projekty automatyzacji procesów biznesowych grupy, poszukujemy do naszego zespołu wiodącego konsultanta SAP HCM, gotowego dołączyć do przyjaznego zespołu i przyczynić się do projektu wdrożenia korporacyjnego systemu księgowości i płac system na skalę wszystkich przedsiębiorstw Grupy Naftogaz Obowiązki funkcjonalne: Udział w projektach wdrożeniowych i replikacyjnych systemów SAP HCM w oparciu o S/4HANA Stała komunikacja z kluczowymi użytkownikami i ekspertami klientów w celu analizy wymagań biznesowych oraz projektowania rozwiązań technicznych i metodologicznych dla SAP Funkcjonalność HCM Przygotowanie i aktualizacja dokumentacji projektowej — rozwiązania koncepcyjne, specyfikacje funkcjonalne, instrukcje użytkownika Konfigurowanie modułów SAP HCM OM, PA, PT, PY oraz ich integracja z innymi modułami SAP i systemami zewnętrznymi Wsparcie systemu na etapach pre -uruchomienie produkcji i produkcji oraz wsparcie gwarancyjne. Współpraca z dostawcą (SAP) w kwestiach niestandardowych podczas wdrażania i eksploatacji systemów SAP HCM. Stała współpraca z zespołem projektowym i kierownikiem projektu w celu zapewnienia wysokiej jakości i terminowa realizacja zadań projektowych Jakie mamy wymagania wobec potencjalnego kandydata: Głęboka znajomość funkcjonalności i ustawień SAP HCM (OM, PA, PT, PY) Udział w projektach wdrożeniowych SAP HCM minimum 5 lat Doświadczenie w co najmniej 2 projektach pełnego cyklu wdrożenia SAP HCM Doświadczenie w migracji danych z systemów historycznych do SAP HCM, w tym w migracji historycznych płac. Znajomość obszaru tematycznego rachunkowości kadrowo-płacowej, w tym podstawowa znajomość przepisów prawnych – KzpPU, a także wymagań do raportowania do organów państwowych Posiadanie certyfikatu SAP NSM będzie dodatkowym atutem Wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne Znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym niż Intermediate (B1) Niezbędne kompetencje osobiste: Systemowe, analityczne, krytyczne myślenie Umiejętność jasno i wyraźnie wyrażać swoje myśli (w mowie i piśmie) Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy Targetowanie, nastawienie na wyniki, zorganizowanie Równowaga elastyczności i wytrwałości, odporność na stres Odpowiedzialność, przyzwoitość i uczciwość Dążenie do rozwoju, umiejętność samodzielnego uczenia się Co oferujemy: Ciekawe zajęcia na dużą skalę projektyBardzo mocne doświadczenie i możliwości rozwojuPraca w doświadczonym zespole podobnie myślących ludziMożliwość otrzymania dodatkowych nagród w oparciu o wyniki pracy Oficjalne zatrudnienieUbezpieczenie medyczneWakacje — do 31 dni kalendarzowych w roku