Wiodący konsultant SAP HCM w TOV "Naftogaz Cifrovi Tehnologiyi"

W związku z aktywnym rozwojem i wdrażaniem nowych projektów Naftogaz Digital Technologies poszukuje wiodącego konsultanta SAP HCM

O technologiach cyfrowych Naftohazu

Jesteśmy niezwykle ambitni, profesjonalni i obiecujący. Jesteśmy częścią największej firmy na Ukrainie. Naszym docelowym produktem jest nienaganna obsługa informatyczna spółek z grupy Naftogaz. Dla nas ważny jest wynik, a nie liczba przepracowanych godzin.

Założyliśmy firmę w czerwcu 2018 roku i obecnie prężnie się rozwijamy. Portfolio projektów automatyzacyjnych rośnie niemal z każdym dniem.

Aby wdrożyć nasze wspaniałe, wielkoskalowe projekty automatyzacji procesów biznesowych grupy, poszukujemy wiodącego konsultanta SAP, który dołączy naszego zespołu HCM, gotowego dołączyć do przyjaznego zespołu i przyczynić się do realizacji projektu wdrożenia korporacyjnego systemu księgowo-płacowego na skalę wszystkich przedsiębiorstw grupy Naftogaz. .

Obowiązki funkcjonalne:

• Udział w projektach wdrożeniowych i replikacji systemów SAP HCM w oparciu o S/4HANA
• Stała komunikacja z kluczowymi użytkownikami i ekspertami klienta w celu analizy wymagań biznesowych oraz projektowania rozwiązań technicznych i metodologicznych dla funkcjonalności SAP HCM
• Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji projektowej - rozwiązania koncepcyjne, specyfikacje funkcjonalne, użytkownik instrukcje
• Konfiguracja modułów SAP HCM OM, PA, PT, PY oraz ich integracja z innymi modułami SAP i systemami zewnętrznymi
• Wsparcie systemu na etapach przedprodukcyjnym i start produkcyjny, a także wsparcie gwarancyjne
• Interakcja z dostawcą (SAP) w kwestiach niestandardowych podczas wdrażania i eksploatacji systemów SAP HCM
• Stała interakcja z zespołem projektowym i kierownik projektu, którego celem jest jakość i terminowość realizacji zadań projektowych.

Jakie mamy wymagania wobec potencjalnego kandydata:

• Dogłębna znajomość funkcjonalności i ustawień SAP NSM (OM, PA, PT, PY)
• Udział w projektach wdrożeniowych SAP HCM przez co najmniej 5 lat
< li>Doświadczenie w co najmniej 2 projektach wdrożeniowych SAP HCM w pełnym cyklu
• Doświadczenie w migracji danych z systemów historycznych do SAP HCM, w tym w migracji historycznych list płac
• Znajomość obszaru tematycznego rachunkowości kadrowo-płacowej, w tym podstawowa znajomość przepisów prawnych – KzpPU, a także wymogów raportowania do organów państwowych
• Dostępność certyfikatu SAP NSM będzie dodatkowym atutem
• Wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne
• Znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym niż średniozaawansowany (B1)
ul>

Niezbędne kompetencje osobiste:

• Myślenie systemowe, analityczne, krytyczne
• Umiejętność jasnego i jasnego wyrażania swoich myśli (werbalnie i na piśmie)
• Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy
• Cel, orientacja na wyniki, organizacja
• Równowagaelastyczność i wytrwałość, odporność na stres
• Odpowiedzialność, przyzwoitość i uczciwość
• Dążność do rozwoju, możliwość samodzielnej nauki

Co oferujemy:

• Ciekawe projekty na dużą skalę
• Bardzo bogate doświadczenie i możliwości rozwoju< li>Praca w doświadczonym zespole ludzi o podobnych poglądach
• Możliwość otrzymania dodatkowego wynagrodzenia uzależnionego od wyników pracy
• Urzędowe zatrudnienie
• Ubezpieczenie medyczne
• Wakacje – do 31 dnia kalendarzowego w roku.