Specjalista ds. wsparcia kadrowo-płacowego SAP HCM w Naftogaz Cifrovi Tehnologiyi, TOV

W związku z aktywnym rozwojem i wdrażaniem nowych projektów firma „Naftogaz Digital Technologies” poszukuje SAP HCM specjalisty ds. wsparcia kadrowo-płacowego

O firmie „Naftogaz Digital Technologies”

Jesteśmy niezwykle ambitni, profesjonalni i obiecujący. Jesteśmy częścią największej firmy na Ukrainie. Naszym docelowym produktem jest nienaganna obsługa informatyczna spółek grupy Naftogaz. Dla nas ważny jest wynik, a nie liczba przepracowanych godzin.

Założyliśmy firmę w czerwcu 2018 roku i obecnie prężnie się rozwijamy. Portfolio projektów automatyzacyjnych powiększa się niemal z każdym dniem. 

W celu realizacji naszych ambitnych, wielkoskalowych projektów automatyzacji procesów biznesowych grupy, poszukujemy do naszego zespołu specjalisty ds. obsługi księgowości i płac SAP HCM, gotowego dołączyć do przyjaznego zespołu i przyczynić się do wsparcia korporacyjnego systemu płac w skali wszystkich przedsiębiorstw grupy Naftogaz.

Zadania funkcjonalne:

• Wsparcie użytkowników systemów SAP HCM w oparciu o S/4HANA, przetwarzanie incydentów użytkowników końcowych w SD JIRA.
• Nadawanie uprawnień użytkownikom.
• Formalizacja i komunikacja do działów funkcjonalnych zidentyfikowanych błędów i braków w oprogramowaniu SAP HCM.
• Uczestniczy w szkoleniach użytkowników końcowych w zakresie istniejących, zmienionych i nowych procesów biznesowych konfigurowanych w systemach SAP HCM.
• Tworzy instrukcje dla użytkowników końcowych systemów SAP HCM.

  Od kandydata oczekujemy::

• Znajomości z zakresu problematyki kadrowo-płacowej, w tym podstawowej znajomości przepisów prawa – KzpPU, a także wymogów raportowania do organów państwowych. Znajomość księgowości.
• Doświadczenie we wsparciu i wdrażaniu funkcjonalności kadrowo-płacowej.
• Znajomość SAP HCM (moduły PY, PA, OM, PT) będzie dodatkowym atutem.
• Wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym niż średniozaawansowany (B1).

Kompetencje osobiste:

• Systematyczna, analityczna, krytyczna myślenie.
• Umiejętność jasnego i jasnego wyrażania swoich myśli (w mowie i piśmie).
• Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy.
• Cel, orientacja na wynik, organizacja.
• Równowaga elastyczności i wytrwałości, odporności na stres.
• Odpowiedzialność, przyzwoitość i uczciwość.
• Dążenie do rozwoju, umiejętność samodzielnego uczenia się.

 Co nas wyróżnia oferta:

• Ubezpieczenie medyczne.
• Ciekawe projekty.