Konsultant SAP (czynniki sukcesu) w Devire

Devire IT Outsourcing  to forma współpracy dedykowana profesjonalistom IT, oparta na zasadach własnego biznesu - B2B, realizująca projekty dla klientów prowadzących innowacyjne i nowoczesne projekty.

Nasz klient to światowy lider w branży instalacyjnej. W związku z rosnącymi potrzebami wewnątrz organizacji poszukujemy kandydatów na stanowisko Konsultanta SAP, który będzie rozwijał platformę HR o nowe i istniejące wymagania.

• Atrakcyjne wynagrodzenie do 155 zł/h netto + VAT przy umowie B2B.
• Dodatkowy pakiet świadczeń (opieka medyczna, członkostwo sportowe itp.).
• Możliwość współpracy z międzynarodową firmą o stabilnej pozycji rynkowej.
• Długoterminowa współpraca.
• Elastyczne godziny pracy.

• Szkolenie lub studia w zawodzie IT lub wieloletnie doświadczenie w IT jako osoba zmieniająca karierę
• Co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe jako SAP Success Wsparcie aplikacji Factors lub/i SAP-HCM
• Bardzo dobra znajomość rozwiązań SAP i Success Factors, pożądana wiedza BW
• Zainteresowanie zarządzaniem zasobami ludzkimi i procesami biznesowymi
• Doświadczenie w projektach IT, najlepiej w zwinnych projektach deweloperskich
• Język angielski obowiązkowy, niemiecki mile widziany

Devire IT Outsourcing to forma współpracy dedykowana Specjaliści IT, w oparciu o zasady własnego biznesu - B2B, realizujący projekty dla klientów prowadzących innowacyjne i nowoczesne projekty.

Nasz klient to światowy lider w branży instalacyjnej. W związku z rosnącymi potrzebami wewnątrz organizacji poszukujemy kandydatów na stanowisko Konsultanta SAP, który będzie rozbudowywał platformę HR o nowe i istniejące wymagania.

• Atrakcyjne wynagrodzenie do 155 zł/h netto + VAT przy umowie B2B.
• Dodatkowy pakiet świadczeń (opieka medyczna, członkostwo sportowe itp.).
• Możliwość współpracy z międzynarodową firmą o stabilnej pozycji rynkowej.
• Długoterminowa współpraca.
• Elastyczne godziny pracy.
,[Ta rola będzie raportować do lokalnego kierownika biura, a także globalnego dyrektora IT, który jest odpowiedzialny za nasze rozwiązania HR. Nacisk położony jest na udoskonalenie platformy HR wraz z nowymi i istniejącymi wymaganiami., Administracja i wsparcie modułów Czynników Sukcesu, Centrum Pracowników, Wydajność i Nauka, Rekrutacja i Onboarding, Wynagrodzenia i Zmienne Płace oraz Analityka Ludzi, Utrzymanie i dalszy rozwój interfejsów do stosowanych w firmie Viega systemów kadrowo-płacowych (moduł SAP-HCM zarówno w wersji R/3, jak i później w środowisku S/4 HANA), Doradztwo dla funkcji biznesowej w zakresie rozwiązań dostarczanych przez dział IT, w szczególności SAP Success Factors oraz SAP-HCM, Udział w lokalnych i międzynarodowych projektach HR, Wsparcie interfejsów do innych systemów (urzędy, zakłady ubezpieczeń zdrowotnych itp.), Ocena i ciągłe doskonalenie istniejących procesów i systemów] Вимоги: SAP, HCM