Obowiązki - Zarządzanie projektami wsparcia i rozwoju SAP, w tym planowanie, realizacja i kontrola zadań działu - Przeprowadzanie analizy procesów biznesowych i identyfikacja możliwości optymalizacji poprzez wdrożenie SAP - Planowanie, organizacja i zarządzanie projektami wdrożeniowymi systemu SAP, w tym zasobami, budżetem i zarządzanie liniowe.- Zarządzanie procesami wdrożeń i konfiguracji SAP z uwzględnieniem potrzeb biznesowych i najlepszych praktyk.- Organizacja szkoleń i wsparcia użytkownik
Obowiązki - Zarządzanie projektami wsparcia i rozwoju SAP, w tym planowanie, realizacja i kontrola zadań działu - Przeprowadzanie analizy procesów biznesowych i identyfikacja możliwości optymalizacji poprzez wdrożenie SAP - Planowanie, organizacja i zarządzanie projektami wdrożeniowymi systemu SAP, w tym zasobami, budżetem i zarządzanie liniowe.- Zarządzanie procesami wdrożeń i konfiguracji SAP z uwzględnieniem potrzeb biznesowych i najlepszych praktyk.- Organizacja szkoleń i wsparcia użytkowników w systemie SAP. Odpowiadanie na zgłoszenia i rozwiązywanie problemów związanych z użytkowaniem SAP.- Monitoring efektywność wdrożenia i ciągłe doskonalenie procesów. - Rozwój i raportowanie skuteczności wdrożenia i wykorzystania SAP. Współpraca z różnymi działami i zespołami w - Firmie w celu zapewnienia pomyślnego wdrożenia i wsparcia SAP. Specjalna wiedza, umiejętności (dodatkowe wykształcenie , znajomość języka obcego, programów komputerowych, dostępność certyfikatów, udział w konkretnych projektach itp.) będzie dodatkowym atutem. - Doświadczenie z systemem SAP obejmujące wdrażanie i wsparcie różnych modułów. - Doświadczenie we wdrażaniu różnych modułów SAP takich jak FI/CO, MM, SD itp./- Umiejętność planowania, zarządzania i monitorowania realizacji projektów SAP z uwzględnieniem zakres, harmonogram i budżet - Zrozumienie architektury i aspektów technicznych SAP, w tym baz danych, języków programowania (jeśli to konieczne), integracji itp. - Umiejętność analizy złożoności zadań i ustalenia optymalnych strategii wdrożeniowych - Doskonała komunikacja umiejętności skutecznej interakcji z zespołem, interesariuszami i klientami - Umiejętność kierowania i motywowania zespołu do osiągania celów i wyników. - Efektywne zarządzanie czasem i zasobami w celu osiągnięcia najlepszych wyników. - Umiejętność efektywnej pracy pod presją i radzenia sobie z nieprzewidzianymi sytuacjami. - Koncentracja na zaspokajaniu potrzeb i oczekiwań klientów.- Umiejętność rozpatrywania zadań w kontekście ogólnej strategii rozwoju SAP.