Architekt techniczny Salesforce @ Valtech w Valtech

Cześć! Cześć! Poszukujemy Architekta Technicznego Salesforce, który dołączy do naszego zespołu Salesforce! Po pierwsze… Czego będziesz częścią? Valtech to globalna agencja cyfrowa skupiona na transformacji biznesu. Umożliwiamy klientom przewidywanie przyszłych trendów i bardziej bezpośrednie łączenie się z konsumentami za pośrednictwem cyfrowych i fizycznych punktów kontaktu. Dostarczamy innowacje w określonym celu. Dzięki specjalistycznej wiedzy z zakresu projektowania doświadczeń, technologii i marketingu, naszą pasją jest stawianie czoła transformacyjnym wyzwaniom biznesowym dla naszych klientów. Wyzwania, podczas których na nowo wyobrażamy sobie podróż klienta i budujemy nowe, połączone doświadczenia. Wyzwania, w których sprawiamy, że dane działają w nowej erze i pomagamy naszym klientom zmienić sposób, w jaki działają i zoptymalizować platformy cyfrowe o znaczeniu krytycznym dla biznesu pod kątem wielokanałowego handlu i marketingu. Od odkrywania po optymalizację, klienci ufają firmie Valtech w zakresie usuwania złożoności i dostarczania innowacyjnych, bezproblemowych rozwiązań, które wypełniają lukę w doświadczeniu między oczekiwaniami klientów a rzeczywistością. Jesteśmy siecią ponad 6000 twórców, myślicieli, marketerów, twórców i programistów obejmującą 5 kontynentów z ponad 50 biurami w 22 krajach Rola W ramach naszej dedykowanej linii usług Salesforce dostarczamy wdrożenia Salesforce z absolutnie najlepszymi talentami z całego świata. Jako architekt techniczny będziesz wymyślać rozwiązania, które być może nigdy wcześniej nie zostały stworzone. Będziesz działać jako oddany partner dla klientów, aby całkowicie zagwarantować jakość Twoich projektów. Będziesz udzielać porad dotyczących złożonych problemów technicznych Salesforce oraz doradzać i trenować swoim współpracownikom, aby przyczynili się do dalszego rozwoju. Oczekuje się, że jako konsultant i osoba wiążąca pomiędzy programistami a naszymi klientami rozwiniesz wiedzę specjalistyczną zarówno w zakresie technologii, jak i sposobów przekazywania złożonych koncepcji i uzasadnień osobom nietechnicznym. Będziemy do tego zachęcać i wspierać, oferując częste możliwości wewnętrznego dzielenia się pomysłami. Mamy także konsultantów, którzy często występują na konferencjach regionalnych, krajowych i globalnych. Świadczenia Zdrowie psychiczne i fizyczne: 20 dni płatnego urlopu Święta państwowe objęte Zwolnienie lekarskie (do 20/rok) Urlop bezpłatny (do 20/rok) Ubezpieczenie medyczne Karta Multisport LUB Multikafeteria Wsparcie w urlopach macierzyńskich i ojcowskich Rozwój osobisty i zawodowy: Wewnętrzny warsztaty i inicjatywy edukacyjne Wynagrodzenie za zajęcia z języka angielskiego Zwrot kosztów za certyfikaty zawodowe Uczestnictwo w profesjonalnych społecznościach lokalnych i globalnych Ramy wzrostu umożliwiające zarządzanie oczekiwaniami i definiowanie kroków prowadzących do wybranej kariery Program mentorski z możliwością zostania mentorem lub podopiecznym w celu osiągnięcia wyższego poziomu stanowisko Proces Rekrutacji Zależy nam na szybkim i sprawnym przeprowadzeniu procesu, dlatego weźmiesz udział w trzech etapach rekrutacji. 1) Rozmowa HR z jednym z naszych konsultantów ds. pozyskiwania talentów, podczas której poznasz więcej szczegółów na temat firmy, projektu i zespołu. omówimy także Twoją obecną sytuację zawodową i plany rozwoju zawodowego. 2) Rozmowa techniczna z jednym z naszych specjalistów - omówisz szczegóły techniczne i wyzwania stojące przed face na projekt, a także podziel się swoją wiedzą techniczną 3) Końcowa rozmowa z zespołem zarządzającym (menedżerem zespołu, partnerem ludzkim i kierownikiem dostawy) - szersza dyskusja podsumowująca proces i doskonała okazja do rozmowy z zespołem zarządzającym. Idealny kandydat Kilkuletnie doświadczenie jako architekt rozwiązań lub architekt techniczny projektujący platformy cyfrowe Salesforce. Aktualne doświadczenie projektowe w zakresie projektowania platform cyfrowych z wykorzystaniem Sales Cloud/Service Cloud/Experience Cloud/B2B Commerce Cloud oraz szersze zrozumienie produktów Salesforce Core. Możliwość inspirowania naszych zespołów programistycznych i naszych klientów. Prawdziwa pasja do technologii Salesforce. Ktoś, kto to „rozumie” i korzyści, jakie przyniesie to klientowi i użytkownikowi końcowemu. Doświadczenie w zespołach coachingowych i mentorskich, zachęcające współpracowników do niezależnego i analitycznego myślenia. Posiadaj odpowiednie certyfikaty, takie jak Salesforce System Architect lub Salesforce Application Architect. Cześć! Cześć! Poszukujemy Architekta Technicznego Salesforce, który dołączy do naszego zespołu Salesforce! Po pierwsze… Czego będziesz częścią? Valtech to globalna agencja cyfrowa skupiona na transformacji biznesu. Umożliwiamy klientom przewidywanie przyszłych trendów i bardziej bezpośrednie łączenie się z konsumentami za pośrednictwem cyfrowych i fizycznych punktów kontaktu. Dostarczamy innowacje w określonym celu. Dzięki specjalistycznej wiedzy z zakresu projektowania doświadczeń, technologii i marketingu, naszą pasją jest stawianie czoła transformacyjnym wyzwaniom biznesowym dla naszych klientów. Wyzwania, podczas których na nowo wyobrażamy sobie podróż klienta i budujemy nowe, połączone doświadczenia. Wyzwania, w których sprawiamy, że dane działają w nowej erze i pomagamy naszym klientom zmienić sposób, w jaki działają i zoptymalizować platformy cyfrowe o znaczeniu krytycznym dla biznesu pod kątem wielokanałowego handlu i marketingu. Od odkrywania po optymalizację, klienci ufają firmie Valtech w zakresie usuwania złożoności i dostarczania innowacyjnych, bezproblemowych rozwiązań, które wypełniają lukę w doświadczeniu między oczekiwaniami klientów a rzeczywistością. Jesteśmy siecią ponad 6000 twórców, myślicieli, marketerów, twórców i programistów obejmującą 5 kontynentów z ponad 50 biurami w 22 krajach Rola W ramach naszej dedykowanej linii usług Salesforce dostarczamy wdrożenia Salesforce z absolutnie najlepszymi talentami z całego świata. Jako architekt techniczny będziesz wymyślać rozwiązania, które być może nigdy wcześniej nie zostały stworzone. Będziesz działać jako oddany partner dla klientów, aby całkowicie zagwarantować jakość Twoich projektów. Będziesz udzielać porad dotyczących złożonych problemów technicznych Salesforce oraz doradzać i trenować swoim współpracownikom, aby przyczynili się do dalszego rozwoju. Oczekuje się, że jako konsultant i osoba wiążąca pomiędzy programistami a naszymi klientami rozwiniesz wiedzę specjalistyczną zarówno w zakresie technologii, jak i sposobów przekazywania złożonych koncepcji i uzasadnień osobom nietechnicznym. Będziemy do tego zachęcać i wspierać, oferując częste możliwości wewnętrznego dzielenia się pomysłami. Mamy także konsultantów, którzy często występują na konferencjach regionalnych, krajowych i globalnych. Świadczenia Zdrowie psychiczne i fizyczne: 20 dni roboczych płatnego urlopu Święta państwowe objęte Zwolnienie lekarskie (do 20/rok) Urlop bezpłatny (do 20/rok) Jaubezpieczenie Dical Karta Multisport LUB Multikafeteria Wsparcie na urlopie macierzyńskim i ojcowskim Rozwój osobisty i zawodowy: Wewnętrzne warsztaty i inicjatywy edukacyjne Wynagrodzenie za zajęcia z języka angielskiego Zwrot kosztów za certyfikaty zawodowe Uczestnictwo w profesjonalnych społecznościach lokalnych i globalnych Ramy wzrostu w celu zarządzania oczekiwaniami i definiowania kroków w kierunku wybranej kariery Program mentoringowy z możliwością zostania mentorem lub podopiecznym, aby awansować na wyższe stanowisko. Proces Rekrutacji Zależy nam na tym, aby proces został przeprowadzony szybko i sprawnie, dlatego weźmiesz udział w trzech etapach rekrutacji. 1) Rozmowa HR z jednym z naszych konsultantów ds. pozyskiwania talentów, podczas której poznasz więcej szczegółów na temat firmy, projektu i zespołu. omówimy także Twoją obecną sytuację zawodową i plany rozwoju zawodowego. 2) Rozmowa techniczna z jednym z naszych specjalistów technicznych - omówisz szczegóły techniczne i wyzwania, jakie stoją przed projektem, a także podzielisz się swoją wiedzą techniczną 3) Końcowa rozmowa kwalifikacyjna z zespołem zarządzającym (menedżerem zespołu, partnerem ludzkim i kierownikiem dostaw) - więcej szeroka dyskusja podsumowująca proces i doskonała okazja do rozmowy z kadrą kierowniczą. ,[Zapewnianie przywództwa technicznego i wskazówek zespołom projektowym., Ścisła współpraca z kierownictwem klienta, aby pomóc mu w realizacji jego długoterminowych celów i wymagań technicznych., Nadzorowanie wdrażania złożonych rozwiązań Salesforce., Stosowanie najlepszych praktyk i standardów kodowania w naszych projektach. , Prowadzenie i coaching większej liczby młodszych członków zespołu., Definiowanie strategii integracji i narzędzi integracyjnych.] Wymagania: Salesforce, Cloud, Apex, sprzedaż chmura, handel B2B Narzędzia w chmurze: Agile, Scrum, Kanban. Dodatkowo: Abonament sportowy, Budżet szkoleniowy, Prywatna opieka medyczna, Małe zespoły, Projekty międzynarodowe.