Firma "TB KONTI" - jedna z największych firm zajmujących się dystrybucją wyrobów cukierniczych na Ukrainie zaprasza na wolne stanowisko:"Kierownik ds. szkoleń zespołu sprzedaży"Poszukujemy zdeterminowanego i skutecznego specjalisty, który pomoże naszemu zespołowi sprzedaży zwiększyć wyniki sprzedaży.Zadania:Przeprowadzanie szkoleń i analizy potrzeb rozwojowych sprzedaży zespołu;Tworzenie rocznej strategii i kalendarza szkoleń dla wszystkich poziomów zespołu sprzedaży (przedstawiciel handlowy, pr
Firma "TB KONTI" - jedna z największych firm zajmujących się dystrybucją wyrobów cukierniczych na Ukrainie zaprasza na wolne stanowisko:
"Kierownik ds. szkoleń zespołu sprzedaży"
Poszukujemy zdeterminowanego i skutecznego specjalisty, który pomoże naszemu zespołowi sprzedaży zwiększyć wyniki sprzedaży.
Zadania:
- Przeprowadzanie szkoleń i analizy potrzeb rozwojowych sprzedaży zespołu;
- Tworzenie rocznej strategii i kalendarza szkoleń dla wszystkich poziomów zespołu sprzedaży (przedstawiciel handlowy, przełożony, TM, RM);
- Opracowanie budżetu i planowanie kosztów szkoleń;
- Opracowanie i realizacja programów szkoleniowych dla zespołu sprzedaży, przygotowanie materiałów szkoleniowych;
- Opracowanie i kontrola systemu wprowadzającego nowych pracowników;
- Przeprowadzanie i szkolenia adaptacyjne dla zespołu sprzedaży;
- Coaching terenowy przedstawicieli handlowych i menedżerów w celu utrwalenia umiejętności w rzeczywistej pracy.
- Wsparcie poszkoleniowe i ocena efektywności szkoleń (pomiar realizacji celów szkoleniowych, analiza efektywności szkoleń);
- Stworzenie i wsparcie indywidualnego planu rozwoju dla pracowników zespołów sprzedażowych;
- Rozwój umiejętności zarządczych i coachingowych zespołów menedżerów sprzedaży.
- Wprowadzenie cyfrowych narzędzi uczenia się (microlearning, filmy, testy, LMS)
- Utworzenie wewnętrznej rezerwy kadrowej.
- Zapewnienie wpływu programów szkoleniowych na kluczowe wskaźniki wyników sprzedaży.
Wymagania:
- 2 lata doświadczenia w zakresie szkoleń i rozwoju kadr (menedżer ds. szkoleń/trener);
- Wykształcenie wyższe. Certyfikaty będą dodatkowym atutem;
- Doświadczenie w opracowywaniu programów szkoleniowych i prowadzeniu szkoleń;
- Umiejętność oceny efektywności rozwoju personelu;
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, szybkie myślenie, doskonała znajomość komputera, umiejętności planowania.
Firma oferuje:
- Pracę w rzetelnej firmie pod znaną marką;
- Oficjalne zatrudnienie;
- Przyzwoity poziom dochodów;
- Przyjazny zespół.