Specjalista ds. wsparcia sprzedaży w INFUSE

NASZ PROCES REKRUTACJI: Rozpatrzymy Twoją aplikację pod kątem naszych wymagań stanowiskowych. Na tym etapie nie stosujemy technologii uczenia maszynowego, ponieważ uważamy, że każdy człowiek zasługuje na uwagę drugiego człowieka. Nie sądzimy, że maszyny będą w stanie ocenić Twoją aplikację tak jak nasi doświadczeni specjaliści ds. rekrutacji – każda osoba jest wyjątkowa. Obiecujemy poddać Twoją kandydaturę uczciwej i szczegółowej ocenie. Możemy następnie zaprosić Cię do przesłania rozmowy kwalifikacyjnej wideo w celu sprawdzenia przez menedżera ds. Rekrutacji. Po tej rozmowie wideo często następuje test lub krótki projekt, który pozwala nam określić, czy będziesz pasować do zespołu. Na tym etapie zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną z naszym menedżerem ds. rekrutacji i/lub zespołem przeprowadzającym rozmowy kwalifikacyjne. Uwaga: nie prowadzimy rozmów kwalifikacyjnych za pośrednictwem wiadomości SMS, telegramu itp. i nigdy nie zatrudniamy nikogo do naszej organizacji bez spotkania się z Tobą twarzą w twarz (lub przez Zoom). Zostaniesz zaproszony na spotkanie na żywo lub Zoom, gdzie poznasz nasz zespół INFUSE. Od tego momentu nadszedł czas na decyzję! Jeśli nadal jesteś podekscytowany dołączeniem do INFUSE i tak samo Cię lubimy, przeprowadzimy rozmowę na temat Twojej oferty. Nie składamy ofert bez umożliwienia Państwu rozmowy z nami na żywo. W końcu uważamy członków naszego zespołu za rodzinę i chcemy, abyś czuł się komfortowo i mile widziany. INFUSE zobowiązuje się do przestrzegania obowiązujących przepisów i regulacji dotyczących prywatności i bezpieczeństwa danych. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką prywatności. INFUSE to w pełni zintegrowany, napędzany danymi silnik generowania popytu, który oferuje szereg wiodących w branży rozwiązań zaprojektowanych, aby pomóc organizacjom B2B w wzbudzaniu kwalifikowanego zainteresowania. Nasza rozwijająca się firma poszukuje specjalisty ds. wsparcia sprzedaży, który będzie odpowiedzialny za wspieranie naszych menedżerów sprzedaży w badaniach, weryfikacji i innych projektach związanych z danymi. Obowiązki: Pomoc w tworzeniu i realizacji inicjatyw Lead Generation; Wyszukiwanie kontaktów, wyszukiwanie informacji o konkurentach, weryfikacja informacji (z wykorzystaniem otwartych źródeł internetowych) i inne projekty związane z danymi; Wprowadzanie danych; Dbanie o dotrzymanie terminów. Wymagania: Znajomość języka angielskiego: Poziom średniozaawansowany + (w mowie i piśmie) wymaga jako minimum; Znajomość obsługi komputera, w tym pełna znajomość pakietu Microsoft Office, a najlepiej Dokumentów Google; 1 rok doświadczenia w pracy przy zbieraniu/weryfikacji danych lub innych projektach związanych z danymi będzie dodatkowym atutem; Komfortowa praca ze zdalnymi członkami zespołu i uczestnictwo w wirtualnych spotkaniach szkolenia i kierowanie;Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej/werbalnej oraz zarządzania czasem;Umiejętność pracy zarówno samodzielnej, jak i w zespole;Umiejętność żonglowania wieloma zadaniami jednocześnie i pracy w napiętych terminach;Koncentracja na szczegółach i precyzja, szczególnie w przypadku pracy z bazami danych. Oferujemy: Oferujemy miesięczne wynagrodzenie w USD; Pełny zakres pracy zdalnej; Harmonogram pracy: poniedziałek-piątek w godzinach 14:30 - 23:00 EET (z 30-minutowymi przerwami); Wspieramy życie zawodowe i prywatne zrównoważyć i zaoferować płatny coroczny urlop i płatne dni chorobowe;Możliwości rozwoju zawodowego i rozwoju kariery;Krótsza liczba piątków w okresie letnim.Nasz proces rekrutacji:Zadania testowe;Wywiad z działem HR;Końcowa rozmowa kwalifikacyjna z Menedżerem ds. rekrutacji.Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Nie dotyczy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Obroty Przemysły Rozwój oprogramowania