O nas: Naszym celem jest zapewnienie naszym międzynarodowym klientom najwyższej klasy zespołów IT i specjalistów IT. Koncentrujemy się na umożliwieniu przedsiębiorstwom opracowywania innowacyjnych, wysokiej jakości rozwiązań, które ułatwiają rozwój i sukces. Jesteśmy firmą w pełni zdalną. Kogo szukamy? Do naszego zespołu poszukujemy dynamicznego i ambitnego Specjalisty ds. Sprzedaży. Przed tradycyjnym doświadczeniem cenimy talent, motywację i chęć uczenia się. Nasz idealny kandydat to ktoś, kto
O nas: Naszym celem jest zapewnienie naszym międzynarodowym klientom najwyższej klasy zespołów IT i specjalistów IT. Koncentrujemy się na umożliwieniu przedsiębiorstwom opracowywania innowacyjnych, wysokiej jakości rozwiązań, które ułatwiają rozwój i sukces. Jesteśmy firmą w pełni zdalną. Kogo szukamy? Do naszego zespołu poszukujemy dynamicznego i ambitnego Specjalisty ds. Sprzedaży. Przed tradycyjnym doświadczeniem cenimy talent, motywację i chęć uczenia się. Nasz idealny kandydat to ktoś, kto wnosi silną motywację, energię i innowacyjność. Zachęcamy do aplikowania osoby z różnych środowisk. Jeśli jesteś osobą zmotywowaną, komunikatywną i towarzyską, czekamy na Ciebie! Twoja rola: Twoją rolą jest budowanie nowego biznesu z nowymi klientami. Główne obowiązki: Znajdowanie nowych klientów Pozyskiwanie potencjalnych klientów Zamykanie transakcji Rozwijanie relacji z klientami Musisz posiadać: Umiejętności komunikacyjne Potrafić budować relacje Zmotywowany do podróżowania po Europie Dbałość o szczegóły w prezentacji, przemowie i ubiorze Szacunek Ambitny Miło mieć: Inteligentnego człowieka (zdolnego do łatwo odnajduje się w nowych sytuacjach) Skromne DOŚWIADCZENIE Niezbędne: Doświadczenie w sprzedaży: Co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy w agencji IT lub na stanowisku sprzedaży w innej firmie. Znajomość języka angielskiego B2/C1 w mowie i piśmie Udokumentowana znajomość rozwiązań CRM Dobra znajomość obsługi LinkedIn (profil z co najmniej 500 połączeniami) Znajomość pakietu MS Office lub Google Office Mile widziane: Znajomość języka francuskiego lub niemieckiego na poziomie B2 Basic znajomość koncepcji budowy strony internetowej Uczestnik Erasmusa Pracował za granicą w Skandynawii, Niemczech lub krajach Beneluksu Proces rekrutacji: Przegląd CV – Telefon HR – Jedna lub dwie rozmowy kwalifikacyjne – Decyzja