Przedstawiciel Handlowy (Młodszy) w Equiem

Dołącz do rewolucji na rynku nieruchomości komercyjnych Krajobraz nieruchomości komercyjnych przechodzi wstrząsającą zmianę, a Equiem stoi na czele tej transformacji. Nasza misja jest jasna: humanizować świat zbudowany poprzez innowacyjną technologię, która naprawdę rozumie potrzeby ludzi. Inteligentni właściciele nieruchomości zdają sobie sprawę ze znaczenia zaangażowania klientów i spostrzeżeń opartych na danych w celu przewidywania i minimalizowania ryzyka rotacji najemców. Przełomowa platforma Equiem została specjalnie zaprojektowana, aby sprostać wyzwaniom stojącym dziś na rynku nieruchomości komercyjnych. Od niepołączonych strumieni danych po zapotrzebowanie na najwyższej jakości doświadczenia w miejscu pracy i przestarzałe narzędzia obiektowe – EquiemONE jest rozwiązaniem. Nasz ekosystem zapewnia wydajność, doświadczenie i inteligencję, łącząc wszystkich interesariuszy w obrębie budynku i różnych portfeli. Od właścicieli i zespołów leasingowych po najemców, sprzedawców detalicznych i menedżerów miejsc pracy, Equiem One łączy wszystkich w celu zapewnienia płynnej współpracy. Zaufało nam ponad 150 wiodących organizacji z branży nieruchomości, Equiem prowadzi obecnie działalność w budynkach komercyjnych o powierzchni ponad 145 milionów stóp kwadratowych na całym świecie. Z ponad 300 000 użytkowników w 800 budynkach w 25 krajach, nasza platforma może pochwalić się imponującym wskaźnikiem Net Promoter Score (NPS) wynoszącym ponad 55%. Dołącz do nas i kształtuj przyszłość nieruchomości komercyjnych. Niezależnie od tego, czy są to budynki klasy A do C, parki biznesowe czy nieruchomości o mieszanym przeznaczeniu, wszechstronną platformę Equiem można dostosować do szerokiego zakresu aktywów. Czy jesteś gotowy, aby być częścią rewolucji? Aplikuj teraz, aby dołączyć do naszego dynamicznego zespołu i dokonać zmian w świecie nieruchomości komercyjnych! O roli Czy jesteś zmotywowaną osobą, która chce rozpocząć karierę w sprzedaży i chcesz generować wykwalifikowanych potencjalnych klientów? Aktywnie poszukujemy proaktywnego przedstawiciela ds. rozwoju sprzedaży (SDR), który dołączy do naszego zespołu i skupi się na pozyskiwaniu klientów wychodzących w celu wspierania naszych regionalnych rurociągów sprzedaży, szczególnie ukierunkowanych na rynek DACH. Poszukujemy osoby nastawionej na wyniki, charakteryzującej się metodycznym podejściem i pasją do nawiązywania kontaktu z ludźmi. Twoja rola będzie polegać na aktywnej współpracy z funduszami inwestycyjnymi na rynku nieruchomości, dużymi operatorami coworkingowymi i głównymi firmami wynajmującymi, identyfikując i kwalifikując ich potrzeby w celu wsparcia ich transformacji cyfrowej. Rynek DACH to dla nas strategiczny kierunek, dlatego będziesz miał wpływ na kształtowanie przyszłej trajektorii naszej firmy. Twoje pomysły zostaną docenione, Twój wkład doceniony, a Twój potencjał uwolniony. Biegła znajomość języka niemieckiego jest koniecznością, gdyż na tym stanowisku wymagana jest płynna komunikacja z decydentami na rynku niemieckim. To jest rola B2B. Gdzie spędza się czas? Poświęcisz 100% swojego czasu na poszukiwanie potencjalnych klientów i powiązane działania, a Twoim głównym celem będzie osiągnięcie miesięcznych celów w zakresie zaakceptowanych leadów sprzedażowych (SAL) wygenerowanych w wyniku działań wychodzących. Mistrzostwo w poszukiwaniach – stosuj zróżnicowaną strategię poszukiwania, co oznacza, że ​​masz zrównoważone podejście do taktyki i nie polegasz tylko na jednej. Typowy dzień będzie wymagał wypróbowania różnych kanałów pozyskiwania klientów: telefonu (tjobejmuje zarówno prawdziwy kontakt z klientem, jak i pielęgnowanie ciepłych perspektyw), SMS-y, e-maile, media społecznościowe, wydarzenia/networking, osobiste, przychodzące, polecenia, pielęgnowanie leadów. Wiedza specjalistyczna w zakresie planowania i administracji – innym krytycznym aspektem poszukiwania klientów jest przygotowanie, badania i zarządzanie bazami danych/CRM. Jest to niezbędne dla maksymalizacji wydajności i efektywności. Będziesz spędzać czas: budowanie list prospektywnych, badania, planowanie przed rozmową telefoniczną, opracowywanie propozycji i prezentacji, zarządzanie CRM, tworzenie umów, administracja, poczta elektroniczna, zarządzanie kalendarzem. Wsparcie rozwoju biznesu - wspieranie Account Executives i dyrektorów sprzedaży w zakresie konkretnych możliwości. To świetna okazja, aby zaangażować się w późniejsze etapy cyklu sprzedażowego i pracować z doświadczonymi specjalistami ds. sprzedaży. Będziesz także mieć możliwość interakcji z kluczowymi decydentami i menedżerami wyższego szczebla w branży. Praca ta obejmuje: rezerwację spotkań, sporządzanie notatek, raportowanie. Czy to ty? Poszukujemy osoby dynamicznej, która spełnia wymagania: Udokumentowane doświadczenie i naturalny talent sprzedażowy. Biegłość w różnych metodach pozyskiwania klientów, w tym przez telefon (potencjalni klienci), SMS-y, e-maile, media społecznościowe, polecenia i Lead Nurturing. Wysoko zorganizowana, z analitycznym nastawieniem. Wykazuje silną etykę pracy, która wykracza poza to. Posiada pewność siebie, pozwalającą na niezależną pracę i podejmowanie wpływowych decyzji. Wysoka motywacja do osiągania celów. Charakteryzuje się wyjątkowymi umiejętnościami komunikacyjnymi. Biegła znajomość języka angielskiego i niemieckiego (standard biznesowy). Dodatkowe języki europejskie byłyby dla nas dodatkową atrakcją. Jeśli posiadasz doświadczenie i wiedzę z zakresu branży nieruchomości/nieruchomości komercyjnych, technologii SAAS (Software as a Service) oraz marketingu B2B, w połączeniu z biegłą znajomością języka polskiego lub innego europejskiego, jesteś dla nas idealnym kandydatem. Co w tym jest dla Ciebie? W zamian oferujemy przyjemne, spójne i elastyczne środowisko pracy z zespołem, który z radością realizuje ambicje, do których dążymy, a także: Możliwości rozwoju kariery w globalnej firmie Współpracę z różnorodnym zespołem błyskotliwych umysłów przy rozwiązywaniu złożonych problemów. Wprowadzaj innowacje, powtarzaj i wdrażaj śmiałe pomysły w życie. Prywatne ubezpieczenie zdrowotne (Medicover) Mocno dotowana karta Multisport 23 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług Dodatkowy dzień wolny: Dzień Wellbeing Weź udział i zdobądź nagrody Q Awards