Menedżer ds. sprzedaży i partnerstwa w Esports Charts

Menedżer sprzedaży i partnerstwa

Kijów

Esports Charts to ukraińska analityczna firma informatyczna, która rozwija usługi analizy duże dane dla e-sportu, transmisji strumieniowej, sportu i innych rynków. Nasze usługi escharts.com i streamscharts.com należą do największych publicznych źródeł transmisji strumieniowych i analiz e-sportu na świecie.

Obecnie poszukujemy nowego współpracownika - Menedżera ds. partnerstwa i sprzedaży e-sportu , który pomoże nam poszerzyć bazę klientów oraz znaleźć nowych partnerów i klientów do udanej współpracy.

🤩 Ważne jest dla nas:

• Znajomość i zrozumienie zasad sprzedaży oraz interakcji z klientami i partnerami
< li> Umiejętność usłyszenia i zrozumienia potrzeb klienta/partnera
• Pożądane, pomyślne doświadczenie w sprzedaży usług i/lub wyszukiwaniu i wspieraniu partnerów
• Koncentracja na rezultacie
• Aktywność i inicjatywa
• Organizacja i samodzielność w pracy
• Posiadanie umiejętności komunikacyjnych na wysokim poziomie
• Język angielski nie niższy niż średniozaawansowany wyższy (pewny siebie w rozmowie)

🧠 Co Ty i ja będziemy robić na co dzień:

• Szukaj dla nowych partnerów i klientów
• Identyfikuj potrzeby klientów i partnerów, oferuj niezbędne usługi i kompleksowe rozwiązania
• Sprzedawaj usługi i produkty firmy
• Wspieraj świadczenie usług naszym partnerom i klientom
• Prowadzenie bazy danych w CRM
• li>

Jednakże nasze biuro z generatorem jest otwarte dla pracowników w Kijowie);
- Staramy się, aby struktura zespołu była horyzontalna - każda osoba ma dużą odpowiedzialność i miejsce na inicjatywę. Nie lubimy biurokracji i mikrokontroli;
—21 dni roboczych urlopu w roku. Pracujemy z ludźmi długo, dlatego ważny jest dla nas odpoczynek;
— Nie ustalamy limitu zwolnień lekarskich. Ufamy osobom, które zatrudniamy;
- Każdy pracownik może korzystać z osobnego budżetu na rozwój własny - kursy zawodowe lub językowe, abonament sportowy, ubezpieczenie zdrowotne.

Jak wybierani są kandydaci:

Każde CV jest sprawdzane przez Szefa Sprzedaży i HR. Jeśli masz odpowiednie doświadczenie, dział HR skontaktuje się z Tobą w celu rozmowy kwalifikacyjnej, podczas której omówimy Twoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe – jak i z czym pracowałeś.

Na podstawie wyników tego etapu zapraszamy kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną z Szefem Sprzedaży. Kiedy zrozumiemy, że jesteśmy w drodze – składamy ofertę, jeśli coś poszło nie tak – zdecydowanie przekazujemy informację zwrotną.