Kierownik sprzedaży artykułów promocyjnych i pamiątkowych (Akademmistechko) w ASAP Service LLC

Zapraszamy samoorganizującego się, aktywnego, wielozadaniowego specjalistę z doświadczeniem (OBOWIĄZKOWE) w sprzedaży produktów reklamowych i upominkowych klientom B2B firmy.

Główne wymagania:

• Obowiązkowe doświadczenie w pracy w bezpośredniej sprzedaży B2B, doświadczenie w reklamie i pamiątkach będzie dodatkowym atutem firmy.
• Znajomość technik i metod sprzedaży komunikacja biznesowa, komunikacja z klientami korporacyjnymi;
• Umiejętność i zrozumienie strategii budowania długotrwałych relacji z klientami korporacyjnymi;
• Wysoki poziom samoorganizacji przestrzeni i czasu pracy, budowanie hierarchii priorytetów zadań;
• Doświadczenie w budowaniu portfela klientów, znajdowaniu osób podejmujących decyzje, pracy z obiekcjami;
• Wykształcenie wyższe będzie dodatkowym atutem.

Główne wymagania:

• Budowanie modelu aktywnego poszukiwania i pozyskiwania nowych klientów korporacyjnych w interakcji z menadżerem sprzedaży firmy;
• Poszukiwanie osób podejmujących decyzje lub mających wpływ na wybór dostawcy produktów reklamowych/drukarskich wśród osób kontaktowych potencjału klienta;
• Badanie potrzeb klienta, budowanie komunikacji z klientem, opracowanie indywidualnej oferty cenowej;
• Regularne przeprowadzanie spotkań, prezentacji, negocjacje.
• Gotowość do rozwiązywania sytuacji konfliktowych;
• Tworzenie dokumentacji przetargowej, projektów umów, innych dokumentów;
• Staranna praca z należnościami;
• Realizacja zadań i zobowiązań podjętych w trakcie komunikacji z kierownikiem sprzedaży;

Warunki pracy:

• Praca w stabilnej firmie, która udowodniła swoją rentowność w czasie pandemii Covid i kontynuuje skuteczną działalność w trakcie agresja militarna na dużą skalę ze strony Federacji Rosyjskiej;
• Przestrzeganie zasad i przepisów przyjętych w firmie;
• Biuro w pobliżu stacji metra Akademmistechko;
• Zapewnienie ugruntowanych procesów organizacyjnych, administracyjnych, księgowych, logistycznych i innych biznesowych po stronie firmy;
• Przejrzysty i jasny algorytm naliczania wynagrodzeń (stawka 30 000 - 35 000 na podstawie wyników rozmowy kwalifikacyjnej + przyzwoite %), terminowe i pełne wynagrodzenie;
• Regularne godziny pracy, oficjalne zatrudnienie, płatne urlopy i zwolnienia lekarskie;
• Szkolenia, ustalony proces wymiany doświadczeń, szybkie podejmowanie decyzji;