Menedżer sprzedaży (logistyka) w Logity

Logity to ukraińska firma będąca jednym z największych i najskuteczniejszych przedstawicieli firmy Landstar na świecie.Od ponad 10 lat świadczymy usługi transportowe na terenie USA, Kanady i Meksyku. Nasz zespół liczy ponad 700 pracowników.Posiadamy rozbudowaną bazę stałych klientów różnej wielkości. Duży park przyczep, liczni operatorzy-właściciele oraz tysiące sprawdzonych dostawców dają nam możliwość zajęcia wiodącej pozycji na amerykańskim rynku transportowym.Do naszej rozwijającej się firmy poszukujemy nowych specjalistów.Wymagania: wysoki poziom znajomości języka angielskiego (w mowie i piśmie) - Średnio zaawansowany+; pewny siebie użytkownik komputera PC; doskonałe umiejętności komunikacyjne Kluczowe obowiązki: doradzanie klientom firmy w zakresie dostępnych usług; monitorowanie zamówień ładunkowych, w tym kontrola kosztów każdej transakcji - pełny cykl; nawiązywanie i utrzymywanie komunikacji z dostawcami i przewoźnikami; monitorowanie dostaw, zapewnienie terminowości , prowadź dokładne rozliczenie wszystkich ładunków (prowadź dokładną dokumentację każdego ładunku) Warunki współpracy: średnie wynagrodzenie: 50 000 UAH/miesiąc i więcej, stawka maksymalna: nieograniczona, grafik pracy: pon.-pt., od godz. 14:00, praca biurowa. — Charków, Lwów lub Kijów Co otrzymasz: szkolenie, doskonałe wynagrodzenie i kompleksowy program świadczeń, doświadczonego mentora i intensywne szkolenie przez pierwszy miesiąc, komfortowe warunki pracy, silną praktykę konwersacji w języku angielskim w miejscu pracy. misją jest zatrudnianie i rozwijanie najlepszych talentów w kraju. W Logity zawsze kierujemy się następującymi wartościami: 1. Orientacja na klienta. Jesteśmy zainteresowani długoterminową współpracą z klientami. Dlatego gwarantujemy jakość każdej świadczonej przez nas usługi.Pomaga nam w tym własna baza kierowców oraz wydzielony dział i oprogramowanie do pracy z klientami. Badamy złożone przypadki, opracowujemy zasady komunikacji i robimy wszystko, aby szerzyć wiedzę o Logity. Tak, dziś jesteśmy najskuteczniejszym przedstawicielem Landstar na świecie 2. Wzajemny szacunek Szacunek do siebie nawzajem = zdrowa komunikacja w zespole. Zdrowa komunikacja w zespole = dobry wynik. Motywujące, prawda? 3. Orientacja na wynik Nie gonimy za szybkim zyskiem. Naszym punktem odniesienia jest wynik długoterminowy. Dlatego nie boimy się wyznaczać trudnych celów i je osiągać. Proaktywność Doceniamy każdego, kto potrafi podejmować decyzje i je wdrażać. Kto zamiast „Niech zrobi to ktoś inny” myśli „Co mogę zrobić?”. A każdy na jego miejscu robi to, co powinien, a nawet więcej. 5. Rozwój Najmądrzejsi ludzie zawsze są gotowi przyznać, że czegoś nie wiedzą. Dlatego też stale inwestujemy czas i zasoby w rozwój naszego zespołu, w tym celu stworzyliśmy własny dział edukacyjny, uczymy zawodów od podstaw i na wszystkich etapach współpracy z firmą. Naszym współpracownikom dajemy możliwość zdobycia zawsze odpowiedniej wiedzy i umiejętności, które pozwolą osiągać świetne wyniki.Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, wyślij swoje CV.