Menedżer sprzedaży (B2B) w DIGITAL BUSINESS SOLUTIONS

Witam! Jesteśmy Cyfrowe rozwiązania biznesowe, rozwijająca się firma informatyczna i mieszkaniec Diya.City. Stale się rozwijamy i szukamy profesjonalnego i zmotywowanego menadżera sprzedaży, który pomoże nam wznieść się na nowe wyżyny.

Więcej o nas na stronie: https://digitalbs.com.ua/

Nasz idealny kandydat:

• Wie, czym są systemy ERP (w szczególności SAP Business One).< /li>
• Ma doświadczenie w sprzedaży B2B.
• Ma doświadczenie w sprzedaż produktu informatycznego.
• Pracował z systemami CRM, w pracy korzystał z telefonii, posiada znajomość pakietu MS Office.
• Bardzo komunikatywny: kocha i dużo wie oraz dobrze porozmawiać.
• Potrafi znaleźć wyjście z każdej niestandardowej sytuacji.
• Posługuje się językiem angielskim na poziomie B1 i wyższym.
• Potrafi znaleźć podejście do każdego klienta indywidualnie
  
  

Co należy zrobić?

• Sprzedaj usługi doradcze firmy.
• Sprzedaj licencje SAP, usługi wdrożeniowe i wsparcie techniczne.
• Przygotowywanie i wysyłanie ofert technicznych i handlowych.
• li>
• Realizuj plan sprzedaży.
• Bierz udział w działaniach promujących rozwiązania firmy (seminaria, fora).
• Stale rozwijaj się i ucz w zakresie sprzedaży.
• Wsparcie i rozwój istniejących klientów.
• Biorę udział w przygotowaniu dokumentacji przetargowej.

Oferujemy natomiast:

• Konkurencyjne wynagrodzenie składające się ze stawki i procentu transakcji (średnio od 25 000 do 60 000 UAH).
• Praca zdalna: najważniejsza jest praca w dowolnym miejscu — stabilny Internet i laptop/komputer.
• Ciągły rozwój i doskonalenie swoich umiejętności, udział w ciekawych projektach.
• Praca w firmie, która stale się rozwija i rozwija.
• Możliwość realizacji ambitnych projektów dla naszych nie mniej ambitnych klientów.
• Urzędowe zatrudnienie, urlopy i zwolnienia lekarskie zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Etapy rozmowy kwalifikacyjnej:

1. Rozmowa z HR: wstępne wprowadzenie, omówienie podstawowych wymagań i warunków pracy oraz omówienie doświadczenia i umiejętności kandydata.

2. Rozmowa ze specjalistą technicznym: ocena wiedzy technicznej i umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania obowiązków na stanowisku.

3. Rozmowa z kadrą zarządzającą: końcowy etap, podczas którego omawiane są kwestie związane z celami strategicznymi firmy, Twoja rola w zespołachi perspektywy rozwoju.

Jeśli przeczytałeś do tego momentu i masz wrażenie, że doszło do dopasowania pomiędzy nas, wyślij swoje CV, a na pewno się z Tobą skontaktujemy!