Kierownik Sprzedaży w Netronic

Jesteśmy ukraińską grupą firm produkującą pełny cykl sprzętu elektronicznego.

Jedyni na Ukrainie produkujący znaczniki laserowe i Atrakcje sprzętowe VR Mamy 18 lat, a dziś nasz sprzęt jest wykorzystywany w ponad 1700 projektach w 70 krajach na całym świecie, w tym w Disneylandzie w Arabii Saudyjskiej.

Produkujemy, produkujemy i sprzedajemy urządzenia elektroniczne całkowicie sami - projektujemy i montujemy płytki, opracowujemy obudowy, produkujemy formy, odlewamy tworzywa sztuczne, tworzymy oprogramowanie od pomysłu po dostawę do klienta.

A mamy się czym pochwalić, przyjdź do nas, a przekonasz się sam.

Więcej o produktach na stronach: https://lasertag.net, https://vion-vr.com

Teraz aktywnie się rozwijamy, dlatego poszukujemy Menedżer ds. sprzedaży ZED

Nasz idealny kandydat:

• Posiada doświadczenie w sprzedaży B2B jako menadżer sprzedaży minimum 1 rok;
• Świetnie komunikuje się i negocjuje w języku angielskim na poziomie średnio zaawansowanym i wyższym (znajomość innych języków będzie dodatkowym atutem);
• li>
• Otwarty, komunikatywny, odporny na stres, zorientowany na cel;
• li>Potrafi samoorganizować się, analizować błędy i skutecznie podejmować działania mające na celu samodoskonalenie w procesach pracy;
< li>Umiejętności pracy z systemami 1C i CRM są mile widziane.

Twoje zadania:

• Praca główna z ciepłym ruchem;
• Utrzymanie istniejącej bazy klientów oraz poszukiwanie nowych klientów i partnerów;
• Organizowanie i zawieranie transakcji sprzedaży produktu firmy:
• Zapewnij realizację osobistego planu sprzedaży:
• Kontrola należności.

Firma oferuje:

< strong> strong>

• Rozwój to jedna z naszych wartości, dlatego zapewniamy wszelkie możliwości nauki: dużą bibliotekę firmową, rekompensatę za kursy i oczywiście lekcje języka angielskiego i ukraińskiego; 
• Możliwość zaproponowania i realizacji swoich pomysłów;
• 24 dni kalendarzowe urlopu, dodatkowy płatny urlop na urodziny i 3 dodatkowe płatne dni np. w dniu ślubu. Jak widać jesteśmy za work-life work i przeciw wypaleniu zawodowemu;
• Pomoc materialna w różnych sytuacjach życiowych;
• Najlepszy zespół, w którym panuje atmosfera opieki i wsparcia oraz dzięki którym możesz uczyć się i rozwijać każdego dnia.

A tak wygląda nasz proces rekrutacyjny w firmie:

1. HR Screening - Dziękujemy za Twoja opinia, teraz Twoje CV trafiło do naszej bazy kontaktów i do odpowiedzialnej osoby rekrutującej. Jeśli Twoje umiejętności odpowiadają wymaganiom naboru, skontaktujemy się z Tobą, aby lepiej Cię poznać.
2. Rozmowa kwalifikacyjna - zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną, aby dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach, a także aby powiedzieć Ci więcej o zespole, zajmuje to zwykle 1 godzinę.
3. Rozmowa końcowa - po pomyślnym przejściu etapów zaprosimy Cię na końcową rozmowę z menadżerem ds. rekrutacji, aby lepiej się poznać i nawiązać wszystkie odpowiedzi na pozostałe pytania.
4. li>
5. List ofertowy - Przesyłamy ofertę i czekamy na Ciebie w naszym zespole. Gratulacje :)