Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Kierownik Sprzedaży w Netronic

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

Netronic

Netronic

0
0 recenzji
Brak doświadczenia

Przetłumaczone przez Google

Menedżer sprzedaży Kijów, zdalnie Jesteśmy NETRONIC — grupą firm, która zrzesza marki: (laser zewnętrzny sprzęt do tagów), Galaxy (sprzęt do tagów laserowych w pomieszczeniach), Vion VR (gry VR), Bunkier powietrzny (konstrukcje nadmuchiwane). Mamy 19 lat i jesteśmy firmą posiadającą największe na świecie portfolio unikalnych produktów branżowych. Grupa firm działa na rynku od 2005 roku, kiedy to powstał jeden z największych klubów paintballowych w kraju. Dziś nasz sprzęt jest wykorzys

Menedżer sprzedaży

Kijów, zdalnie

Jesteśmy NETRONIC — grupą firm, która zrzesza marki: (laser zewnętrzny sprzęt do tagów), Galaxy (sprzęt do tagów laserowych w pomieszczeniach), Vion VR (gry VR), Bunkier powietrzny (konstrukcje nadmuchiwane).

Mamy 19 lat i jesteśmy firmą posiadającą największe na świecie portfolio unikalnych produktów branżowych. Grupa firm działa na rynku od 2005 roku, kiedy to powstał jeden z największych klubów paintballowych w kraju.

Dziś nasz sprzęt jest wykorzystywany w ponad 2000 projektów w ponad 80 krajach na całym świecie, takich jak Diriyah Season Park w Arabii Saudyjskiej i Dezerland Park, największy kompleks rozrywkowy na Florydzie.

Projektujemy, produkujemy i sprzedajemy urządzenia elektroniczne całkowicie sami: projektujemy i montujemy płytki, obudowy, produkujemy formy, odlewamy tworzywa sztuczne, tworzymy oprogramowanie od pomysłu po dostawę do klienta. Mamy pełny cykl tworzenia produktu, dlatego na jednym spotkaniu mogą być obecni różni specjaliści: monterzy PCB, architekci Java, marketerzy i sprzedawcy. Niektórzy z nich mówią 7 językami, 25% firmy pracuje zdalnie w 10 krajach. Nasze biura znajdują się w Charkowie, Tallinie i Orlando (USA);

Nasze łatwe w obsłudze rozwiązania rozrywkowe i sportowe wywołują efekt zachwytu i umożliwiają ciągłą przyjemność użytkownikom oraz ciągły rozwój firmy.

Naszą misją jest tworzenie unikalnych, zaawansowanych technologicznie rozwiązań, które ratują życie i jednoczą ludzi w zespoły na całym świecie.

Więcej o historii firmy w artykule Forbesa oraz na stronie internetowej firmy.

Nasz idealny kandydat:

  • Posiada doświadczenie w sprzedaży B2B jako menadżer sprzedaży od co najmniej 1 roku;
  • Pewny siebie i komunikuje się w języku angielskim na poziomie średniozaawansowanym i wyższym (znajomość innych języków będzie dodatkowym atutem);
  • Otwarty, komunikatywny, odporny na stres, celowy;
  • Potrafi samoorganizować się, analizować błędy i skuteczne działania w celu samodoskonalenia w procesach pracy;
  • Mile widziana umiejętność pracy z systemami 1C i CRM.

Twoje zadania:

  • Podstawowa praca z ciepłym ruchem;
  • Utrzymanie istniejącej bazy klientów oraz poszukiwanie nowych klientów i partnerów;
  • Organizowanie i finalizowanie transakcji sprzedaży produktu firmy:
  • Zapewnienie realizacji osobistego planu sprzedaży:
  • Kontrola należności.

W przypadku pracy w formacie zdalnym należy posiadać niezbędny do pracy sprzęt: laptop/komputer, zestaw słuchawkowy.

Firma oferuje:

  • Rozwój jest jedną z naszych wartości, dlatego zapewniamy wszelkie możliwości szkoleń: duża korporacja biblioteka, rekompensata za kurs i oczywiście lekcje języka angielskiego;
  • Możliwość proponowania i wdrażania swoich pomysłów;
  • 24 dni kalendarzowe urlopu, dodatkowy płatny urlop z okazji urodzin i 3 dodatkowe dni płatne np. w dniu ślubu. Jak widać jesteśmy za równowagą między życiem zawodowym a prywatnym i przeciw wypaleniu zawodowemu;
  • Pomoc materialna w różnych sytuacjach życiowych;
  • Najlepszy zespół, w którym panuje atmosfera opieki i wsparcia, przy którym każdego dnia można się uczyć i rozwijać.

A tak wygląda nasz proces rekrutacji w firmie:

  1. HR Screening - Dziękujemy za Twoją opinię, Twoje CV trafiło do naszego kontaktu bazy danych i odpowiedzialnemu rekruterowi. Jeśli Twoje umiejętności odpowiadają wymaganiom stanowiska, skontaktujemy się z Tobą, aby Cię lepiej poznać.
  2. Rozmowa HR - Zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną, podczas której dowiesz się więcej o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach, a także opowiesz więcej o zespole, zazwyczaj wystarczy 1 godzina.
  3. Rozmowa końcowa - po pomyślnym przejściu etapów zaprosimy Cię na końcową rozmowę kwalifikacyjną z rekruterem, aby lepiej Cię poznać i uzyskać wszystkie odpowiedzi na pozostałe pytania.
  4. List ofertowy - Przesyłamy ofertę i czekamy na Ciebie w naszym zespole. Gratulacje :)

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować