Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Kierownik Sprzedaży w Netronic

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

Netronic

Netronic

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv

Przetłumaczone przez Google

Jesteśmy NETRONIC - grupą firm, która zrzesza marki: Lasertag.net (zewnętrzny sprzęt do znakowania laserowego), Galaxy (zewnętrzny sprzęt do znakowania laserowego), Vion VR (gry VR), Bunkier powietrzny (konstrukcje dmuchane).Mamy 19 lat i jesteśmy firmą posiadającą największe na świecie portfolio unikalnych produktów branżowych. Grupa firm istnieje na rynku od 2005 roku, kiedy powstał jeden z największych klubów paintballowych w kraju. Dziś nasz sprzęt wykorzystywany jest w ponad 2000 proj

Jesteśmy NETRONIC - grupą firm, która zrzesza marki: Lasertag.net< (zewnętrzny sprzęt do znakowania laserowego), Galaxy (zewnętrzny sprzęt do znakowania laserowego), Vion VR (gry VR), Bunkier powietrzny (konstrukcje dmuchane).

Mamy 19 lat i jesteśmy firmą posiadającą największe na świecie portfolio unikalnych produktów branżowych. Grupa firm istnieje na rynku od 2005 roku, kiedy powstał jeden z największych klubów paintballowych w kraju. Dziś nasz sprzęt wykorzystywany jest w ponad 2000 projektach w ponad 80 krajach, m.in. Diriyah Season Park w Arabii Saudyjskiej. .a Dezerland Park to największy kompleks rozrywkowy na Florydzie.

Projektujemy, produkujemy i sprzedajemy urządzenia elektroniczne całkowicie sami: projektujemy i montujemy płytki, obudowy, wykonujemy formy, formujemy tworzywa sztuczne, tworzymy oprogramowanie od pomysłu do dostawa do klienta Mamy pełny cykl tworzenia produktu, dlatego na jednym spotkaniu mogą być obecni różni specjaliści: monterzy PCB, architekci Java, marketerzy i sprzedawcy. Niektórzy z nich mówią 7 językami, 25% firmy pracuje zdalnie w 10 krajach. Nasze biura znajdują się w Charkowie, Tallinie i Orlando (USA);

Nasze łatwe w użyciu rozwiązania rozrywkowe dla biznesu i sportu robią wrażenie i pozwalają użytkownikowi cieszyć się przez cały czas, a biznes, aby stale się rozwijać.

Naszą misją jest tworzenie unikalnych, zaawansowanych technologicznie rozwiązań, które ratują życie i jednoczą ludzi w zespoły na całym świecie.

Więcej o historii firmy w artykule na łamach Forbesa oraz na stronie internetowej firmy.

Teraz poszukujemy menadżera sprzedaży ZED, który dołączy do naszego już dużego zespołu.

Nasz idealny kandydat:

  • Posiada doświadczenie w sprzedaży B2B jako menadżer sprzedaży od co najmniej pierwszego roku;
  • Pewny siebie, komunikuje się i negocjuje w języku angielskim na poziomie średniozaawansowanym i wyższym (znajomość innych języków będzie dodatkowym atutem).
  • Otwarty, komunikatywny, odporny na stres, zorientowany na cel < /li>
  • Potrafi samodzielnie organizować, analizować błędy i sukcesy, działania mające na celu samodoskonalenie w procesach pracy;
  • Umiejętności pracy z systemami 1C i CRM są mile widziane.

Twoje zadania:

  • Główna praca z ciepłym ruchem
  • Utrzymanie istniejącej bazy klientów oraz poszukiwanie nowych klientów i partnerów ;
  • Organizacja i finalizacja transakcji sprzedaży produktu firmy:
  • Zapewnienie realizacji osobistego planu sprzedaży:
  • Kontrola należności.

W przypadku pracy zdalnej konieczne jest posiadanie niezbędnego do pracy sprzętu: laptopa/komputera, zestawu słuchawkowego.

Firma oferuje:

  • Rozwój jest jedną z naszych wartości, dlatego zapewniamy wszelkie możliwości nauki: dużą bibliotekę firmową, rekompensatę za kurs i oczywiście lekcje języka angielskiego; 3 dni są dodatkowo płatne np. w dniu ślubu. Jak widać my jesteśmy za równowagą między życiem zawodowym a prywatnym, a Ty jesteś temu przeciwnyspalanie;
  • Pomoc materialna w różnych sytuacjach życiowych;
  • Najlepszy zespół, w którym panuje atmosfera troski i wsparcia, przy którym można się uczyć i rozwijać każdego dnia.
  • <
< p>A tak wygląda nasz proces rekrutacji w firmie:

  1. HR Screening - Dziękujemy za Twoją opinię, teraz Twoje CV znajduje się w naszej bazie kontaktów i do odpowiedzialny rekruter. Jeśli Twoje umiejętności odpowiadają wymaganiom stanowiska, skontaktujemy się z Tobą, aby lepiej Cię poznać.
  2. Rozmowa kwalifikacyjna - zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną, aby dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach, a także podzielić się informacjami dowiesz się więcej o zespole, zazwyczaj wystarczy 1 godzina.
  3. Rozmowa końcowa - po pomyślnym przejściu etapów zaprosimy Cię na końcową rozmowę kwalifikacyjną z menadżerem ds. rekrutacji, aby poznać Cię jeszcze lepiej i uzyskać wszystkie niezbędne informacje odpowiedzi na pozostałe pytania.
  4. li>
  5. List ofertowy - Przesyłamy ofertę i czekamy na Ciebie w naszym zespole. Gratulacje :)
używamy cookies
Akceptować