Przedstawiciel ds. Rozwoju Sprzedaży (SDR) w MK-Consulting

4 lipca 2024

Przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży (SDR)

Київ

Streszczenie stanowiska

Rozwój sprzedaży Przedstawiciel (SDR) będzie odgrywał kluczową rolę w pozyskiwaniu potencjalnych klientów, komunikacji i działaniach sprzedażowych. Rola ta polega na pozyskiwaniu i kwalifikowaniu potencjalnych klientów, prowadzeniu rozmów sprzedażowych, budowaniu relacji z potencjalnymi klientami i przyczynianiu się do rozwoju strategii sprzedaży.

Kluczowe obowiązki

• Kampanie generowania leadów : Zarządzanie kampaniami generowania leadów na platformach LinkedIn i Upwork (40% LinkedIn , 60% pracy).
• Konfiguracja kampanii i zarządzanie nią : konfiguruj kampanie na platformach informacyjnych i zapewniaj ich dostarczalność.
• Komunikacja z klientem : skutecznie nawiązuj kontakt z potencjalnymi klientami, aby rozumieć ich potrzeby i polecać odpowiednie rozwiązania.
• Zarządzanie procesem sprzedaży : zarządzaj procesem sprzedaży, odpowiadaj na potrzeby i zastrzeżenia oraz przedstawiaj rozwiązania potencjalnym klientom.
• Zarządzanie lejkiem sprzedaży : śledź potencjalnych klientów i zarządzaj nimi na różnych etapach procesu pozyskiwania klientów, aby maksymalizować konwersję.
• Korespondencja biznesowa : prowadź korespondencję biznesową i utrzymuj profesjonalną komunikację.
• Zarządzanie danymi : monitorowanie, rejestrowanie i generowanie raportów dla wszystkich aktywnych klientów, w tym utrzymywanie danych i statystyk w systemach CRM.

Wymagania

• Doświadczenie :
• Minimum 1 rok doświadczenia w sprzedaży wewnętrznej i pozyskiwaniu potencjalnych klientów.
• Udokumentowane doświadczenie w sprzedaży na rynki europejskie, azjatyckie i arabskie.
• Umiejętności komunikacyjne :
• Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (na poziomie średnio zaawansowanym lub wyższym).
• Umiejętność skutecznej komunikacji z założycielami, właścicielami, dyrektorami generalnymi i dyrektorami ds. technologii.
• Analiza rynku :
• Umiejętność analizowania potencjału i trendów rynku w celu identyfikacji obszarów, w których nasze rozwiązania mogą okazać się korzystne.
• Znajomość LinkedIn i Upwork :
• Musisz mieć aktywne konto LinkedIn z ponad 1000 obserwującymi i doświadczenie w prowadzeniu korporacyjnych kont Upwork .
• Narzędzia do generowania leadów :
• Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi takich jak LinkedIn, Upwork, Lemlist, Crunchbase i e-mail.
• Chęć odkrywania i wdrażania nowych narzędzi do generowania leadów.
• Umiejętności analityczne :
• umiejętność analizowania kwalifikacji potencjalnych klientów i określania potencjału konwersji.
• Oparta na wynikach :
• Pasja w osiąganiu i przekraczaniu celów sprzedażowych.
• Zorientowany na rozwój :
• Silna chęć rozwoju i doskonalenia się na tym stanowisku.

Pożądane cechy

• Komunikacja : Jasne i profesjonalne umiejętności komunikacji.
• Wytrwałość : zdeterminowana i odporna na pozyskiwanie potencjalnych klientów i zamykanie sprzedaży.
• Możliwość dostosowania : możliwość dostosowania się do nowych narzędzi i strategii generowania potencjalnych klientów i sprzedaży.
• Gracz zespołowy : współpracujący i potrafiący pracowaćdobrze sobie radzę w środowisku zespołowym.
• Umiejętności organizacyjne : silna umiejętność skutecznego zarządzania wieloma zadaniami i terminami.

A co z nami:

Nasze usługi i produkty:

• Usługi outsourcingowe i Outstaff, SaaS, produkt, rozwój niestandardowy;
• Architektura i infrastruktura, Przetwarzanie w chmurze, Ochrona danych;
• Operacje AI i ML;
• Produkty/rozwiązania z zakresu widzenia komputerowego i systemów uczących się.

Cele firmy:

Sprzedaż niestandardowych usług programistycznych, rozwiązań cyfrowych i usług outsourcingowych.

Oferujemy:

• Pracę w zespole profesjonalistów, który promuje rozwój indywidualny i rozwój kariery;
• Realizacja innowacyjnych projektów, które pomagają zmieniać świat;
• Angielski korporacyjny;
• Ubezpieczenie medyczne;
• Biuro w centrum Kijowa;
• Możliwość pracy zdalnej;
• Możesz uczestniczyć w konferencjach ze swojej specjalności, szkoleniach czy warsztatach na koszt firmy;
• Możliwości wspierania własnego rozwoju fizycznego, psychicznego, duchowego i społecznego (siłownia, joga, nauka języków, kursy rozwojowe itp.);
• Demokratyczne zarządzanie firmą i wspaniała atmosfera;
• 20 dni roboczych urlopu w roku i 10 płatnych dni chorobowych.