Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Przedstawiciel ds. Rozwoju Sprzedaży (SDR) w CTRL/ART/D

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

CTRL/ART/D

CTRL/ART/D

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Opis stanowiska pracy: Poszukujemy zmotywowanego i energicznego Przedstawiciela ds. Rozwoju Sprzedaży (SDR), który dołączy do naszego zespołu. SDR będzie odpowiedzialny za generowanie nowych możliwości biznesowych poprzez śledzenie wskazówek i wstępne docieranie do potencjalnych klientów. Ta rola jest kluczowa dla naszego rurociągu sprzedaży, ponieważ pomaga zapewnić stały napływ nowych klientów zainteresowanych naszą wyjątkową ofertą. Obowiązki: — Generowanie nowych możliwości biznesowych w cel
Opis stanowiska pracy: Poszukujemy zmotywowanego i energicznego Przedstawiciela ds. Rozwoju Sprzedaży (SDR), który dołączy do naszego zespołu. SDR będzie odpowiedzialny za generowanie nowych możliwości biznesowych poprzez śledzenie wskazówek i wstępne docieranie do potencjalnych klientów. Ta rola jest kluczowa dla naszego rurociągu sprzedaży, ponieważ pomaga zapewnić stały napływ nowych klientów zainteresowanych naszą wyjątkową ofertą. Obowiązki: — Generowanie nowych możliwości biznesowych w celu zasilania rurociągu sprzedaży poprzez planowanie demonstracji z kwalifikowanymi potencjalnymi klientami. — Prowadzenie masowych poszukiwań potencjalnych klientów w celu kwalifikacji potencjalnych klientów poprzez rozmowy telefoniczne, e-maile i media społecznościowe. — Ściśle współpracuj z zespołem, aby realizować kampanie generujące leady. — Zarządzaj i utrzymuj linię zainteresowanych potencjalnych klientów oraz angażuj dyrektorów ds. sprzedaży w wykonanie kolejnych kroków. — Identyfikuj potrzeby klientów i proponuj odpowiednie produkty/usługi. — Buduj długoterminowe relacje oparte na zaufaniu z potencjalnymi klientami w celu zakwalifikowania się. prowadzi możliwości sprzedaży. — Organizuje spotkania lub rozmowy telefoniczne pomiędzy (potencjalnymi) klientami a kadrą kierowniczą. — Raportuje wyniki tygodniowe, miesięczne i kwartalne. Wymagania: — 1-2 lata doświadczenia w sprzedaży lub rozwoju biznesu, najlepiej w branży technologicznej lub kreatywnej. — Dobre umiejętności komunikacyjne i język B2. co najmniej na poziomie.—Doskonałe umiejętności organizacyjne.—Umiejętność prosperowania przy minimalnych wskazówkach, bycia proaktywnym i radzenia sobie z niepewnością.Korzyści: —Konkurencyjne wynagrodzenie z lukratywną strukturą premii.—Możliwość pracy w niedynamicznym, innowacyjnym i kreatywnym środowisku.—Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej praca. — Możliwości rozwoju osobistego i zawodowego.
Brak doświadczenia
Kyiv
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować