Lider przedstawiciela ds. rozwoju sprzedaży Київ, Львів, віддалено Czy jesteś gotowy, aby przenieść swoją karierę na wyższy poziom w dynamicznej firmie tworzącej oprogramowanie? TechMagic poszukuje zmotywowanego i doświadczonego Przedstawiciela ds. rozwoju sprzedaży (SDR) , który dołączy do naszego wysokowydajnego zespołu sprzedaży. Jako kluczowy gracz w naszej strategii rozwoju będziesz kierować zespołem SDR, którego zadaniem będzie pozyskiwanie potencjalnych klientów i rozwój rurociągów. O
Lider przedstawiciela ds. rozwoju sprzedaży
Київ, Львів, віддалено
Czy jesteś gotowy, aby przenieść swoją karierę na wyższy poziom w dynamicznej firmie tworzącej oprogramowanie? TechMagic poszukuje zmotywowanego i doświadczonego Przedstawiciela ds. rozwoju sprzedaży (SDR) , który dołączy do naszego wysokowydajnego zespołu sprzedaży. Jako kluczowy gracz w naszej strategii rozwoju będziesz kierować zespołem SDR, którego zadaniem będzie pozyskiwanie potencjalnych klientów i rozwój rurociągów.
Obowiązki
- Kierowanie zespołem SDR i zarządzanie nim (4 osoby): Nadzorowanie zespołu SDR, zapewnianie wskazówek, szkoleń i wsparcia w osiąganiu celów cele indywidualne i zespołowe.
- Opracuj i wdrażaj strategie: Twórz i realizuj skuteczne strategie sprzedaży wychodzącej, aby generować kwalifikowanych potencjalnych klientów i budować solidny rurociąg sprzedaży.
- Monitorowanie wydajności: ustalaj jasne wskaźniki KPI i regularnie monitoruj wyniki zespołu SDR, przekazując informacje zwrotne i wdrażając plany ulepszeń, jeśli to konieczne.
- Współpraca: ścisła współpraca z zespołami sprzedaży i marketingu, aby dostosować wysiłki w zakresie generowania potencjalnych klientów do ogólnych celów biznesowych i kampanii marketingowych.
- Raportowanie i analiza: generuj szczegółowe raporty na temat działań SDR, stanu rurociągów i współczynników konwersji, przedstawiając ustalenia kierownictwu wyższego szczebla.
- Zarządzanie relacjami z klientami: Utrzymuj i aktualizuj system CRM, dostarczając dokładnych i aktualnych informacji o potencjalnych klientach i potencjalnych klientach.
- Ciągłe uczenie się: bądź na bieżąco z trendami w branży, warunkami rynkowymi i działaniami konkurencji, aby doskonalić i ulepszać taktyki pozyskiwania potencjalnych klientów.
- Mentoring: tworzenie środowiska zespołowego sprzyjającego współpracy i wspierającego, zachęcającego do rozwoju zawodowego i umiejętności wśród SDR.
- Zarządzaj zestawem narzędzi: Utrzymuj i wspieraj narzędzia SDR dla zespołu, pomagaj w rozwiązywaniu problemów technicznych, odkrywaj nowe innowacyjne rozwiązania w celu wdrożenia
Wymagane kwalifikacje < /h3>- Doświadczenie: Minimum 3-5 lat doświadczenia w rozwoju sprzedaży.
- Wykształcenie: tytuł licencjata w dziedzinie biznesu, marketingu lub pokrewnej dziedziny.
- Udokumentowane osiągnięcia: udokumentowany sukces w opracowywaniu i wdrażaniu skutecznych strategii sprzedaży oraz osiąganiu celów.
- Umiejętności przywódcze: silne umiejętności przywódcze i zarządzania zespołem wraz ze zdolnością do inspirowania i motywowania zespołu.
- Komunikacja: doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej.
- Znajomość technologii: biegła znajomość oprogramowania CRM (np. Salesforce, Hubspot, Pipedrive), narzędzi do automatyzacji sprzedaży i generowania leadów oraz narzędzi do hackowania wzrostu.
- Analityczny sposób myślenia: silne umiejętności analityczne umożliwiające interpretację danych sprzedażowych i podejmowanie decyzji na podstawie danych.
- Koncentracja na kliencie: podejście skoncentrowane na kliencie z głębokim zrozumieniem procesu sprzedaży i podróży kupującego.
Dobrze mieć kwalifikacje
- Doświadczenie w branży: doświadczenie w branży tworzenia oprogramowania lub technologii.
- Certyfikaty: certyfikaty sprzedażowe lub marketingowe (np. HubSpot, Salesforce itp.)
- Doświadczenie lidera zespołu: posiadanie wiedzy specjalistycznej w budowaniu zespołów i zarządzaniu nimi
< h3> Etapy rozmowy kwalifikacyjnej
- Wstępna selekcja: krótki wywiad wideo z rekruterem, w którym możesz omówić Twoje pochodzenie, doświadczenie i zainteresowanie rolą.
- Wywiad pierwszej rundy: pogłębiony wywiad z menedżerem ds. rekrutacji, skupiający się na Twoim doświadczeniu, zdolnościach przywódczych i umiejętnościach technicznych.
- Wywiad z dyrektorem generalnym: ostatnia rozmowa z kierownictwem wyższego szczebla mająca na celu omówienie Twojej wizji zespołu SDR i podejścia do osiągania celów rozwoju TechMagic.
- Poznaj zespół: spotykaj się z kluczowymi członkami zespołów sprzedaży i marketingu, aby ocenić dopasowanie kulturowe i potencjał współpracy.
Dołącz do TechMagic i bądź częścią naszej ekscytującej podróży mającej na celu zrewolucjonizowanie krajobrazu tworzenia oprogramowania. Aplikuj już dziś i poprowadź nasz zespół SDR na nowy poziom.
Nasze świadczenia
- Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie, dodatkowe dni wolne, premia relokacyjna
- Wellness: Ubezpieczenie medyczne/rekompensata sportowa/kontrola stanu zdrowia -up
- Edukacja: regularne pogadanki techniczne, kursy edukacyjne, płatne certyfikaty, zajęcia z języka angielskiego
- Zabawa: własna drużyna piłkarska, budżet na obiady dla drużyny, markowe prezenty
- Jeden z najlepszych pracodawców IT we Lwowie na podstawie oceny DOU