Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Lider Przedstawiciela ds. Rozwoju Sprzedaży w TechMagic

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

TechMagic

TechMagic

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv

Przetłumaczone przez Google

Lider przedstawiciela ds. rozwoju sprzedaży Київ, Львів, віддалено Czy jesteś gotowy, aby przenieść swoją karierę na wyższy poziom w dynamicznej firmie tworzącej oprogramowanie? TechMagic poszukuje zmotywowanego i doświadczonego Przedstawiciela ds. rozwoju sprzedaży (SDR) , który dołączy do naszego wysokowydajnego zespołu sprzedaży. Jako kluczowy gracz w naszej strategii rozwoju będziesz kierować zespołem SDR, którego zadaniem będzie pozyskiwanie potencjalnych klientów i rozwój rurociągów. O

Lider przedstawiciela ds. rozwoju sprzedaży

Київ, Львів, віддалено

Czy jesteś gotowy, aby przenieść swoją karierę na wyższy poziom w dynamicznej firmie tworzącej oprogramowanie? TechMagic poszukuje zmotywowanego i doświadczonego Przedstawiciela ds. rozwoju sprzedaży (SDR) , który dołączy do naszego wysokowydajnego zespołu sprzedaży. Jako kluczowy gracz w naszej strategii rozwoju będziesz kierować zespołem SDR, którego zadaniem będzie pozyskiwanie potencjalnych klientów i rozwój rurociągów.

Obowiązki

  • Kierowanie zespołem SDR i zarządzanie nim (4 osoby): Nadzorowanie zespołu SDR, zapewnianie wskazówek, szkoleń i wsparcia w osiąganiu celów cele indywidualne i zespołowe.
  • Opracuj i wdrażaj strategie: Twórz i realizuj skuteczne strategie sprzedaży wychodzącej, aby generować kwalifikowanych potencjalnych klientów i budować solidny rurociąg sprzedaży.
  • Monitorowanie wydajności: ustalaj jasne wskaźniki KPI i regularnie monitoruj wyniki zespołu SDR, przekazując informacje zwrotne i wdrażając plany ulepszeń, jeśli to konieczne.
  • Współpraca: ścisła współpraca z zespołami sprzedaży i marketingu, aby dostosować wysiłki w zakresie generowania potencjalnych klientów do ogólnych celów biznesowych i kampanii marketingowych.
  • Raportowanie i analiza: generuj szczegółowe raporty na temat działań SDR, stanu rurociągów i współczynników konwersji, przedstawiając ustalenia kierownictwu wyższego szczebla.
  • Zarządzanie relacjami z klientami: Utrzymuj i aktualizuj system CRM, dostarczając dokładnych i aktualnych informacji o potencjalnych klientach i potencjalnych klientach.
  • Ciągłe uczenie się: bądź na bieżąco z trendami w branży, warunkami rynkowymi i działaniami konkurencji, aby doskonalić i ulepszać taktyki pozyskiwania potencjalnych klientów.
  • Mentoring: tworzenie środowiska zespołowego sprzyjającego współpracy i wspierającego, zachęcającego do rozwoju zawodowego i umiejętności wśród SDR.
  • Zarządzaj zestawem narzędzi: Utrzymuj i wspieraj narzędzia SDR dla zespołu, pomagaj w rozwiązywaniu problemów technicznych, odkrywaj nowe innowacyjne rozwiązania w celu wdrożenia

Wymagane kwalifikacje < /h3>
  • Doświadczenie: Minimum 3-5 lat doświadczenia w rozwoju sprzedaży.
  • Wykształcenie: tytuł licencjata w dziedzinie biznesu, marketingu lub pokrewnej dziedziny.
  • Udokumentowane osiągnięcia: udokumentowany sukces w opracowywaniu i wdrażaniu skutecznych strategii sprzedaży oraz osiąganiu celów.
  • Umiejętności przywódcze: silne umiejętności przywódcze i zarządzania zespołem wraz ze zdolnością do inspirowania i motywowania zespołu.
  • Komunikacja: doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej.
  • Znajomość technologii: biegła znajomość oprogramowania CRM (np. Salesforce, Hubspot, Pipedrive), narzędzi do automatyzacji sprzedaży i generowania leadów oraz narzędzi do hackowania wzrostu.
  • Analityczny sposób myślenia: silne umiejętności analityczne umożliwiające interpretację danych sprzedażowych i podejmowanie decyzji na podstawie danych.
  • Koncentracja na kliencie: podejście skoncentrowane na kliencie z głębokim zrozumieniem procesu sprzedaży i podróży kupującego.

Dobrze mieć kwalifikacje

  • Doświadczenie w branży: doświadczenie w branży tworzenia oprogramowania lub technologii.
  • Certyfikaty: certyfikaty sprzedażowe lub marketingowe (np. HubSpot, Salesforce itp.)
  • Doświadczenie lidera zespołu: posiadanie wiedzy specjalistycznej w budowaniu zespołów i zarządzaniu nimi
< h3> Etapy rozmowy kwalifikacyjnej
  1. Wstępna selekcja: krótki wywiad wideo z rekruterem, w którym możesz omówić Twoje pochodzenie, doświadczenie i zainteresowanie rolą.
  2. Wywiad pierwszej rundy: pogłębiony wywiad z menedżerem ds. rekrutacji, skupiający się na Twoim doświadczeniu, zdolnościach przywódczych i umiejętnościach technicznych.
  3. Wywiad z dyrektorem generalnym: ostatnia rozmowa z kierownictwem wyższego szczebla mająca na celu omówienie Twojej wizji zespołu SDR i podejścia do osiągania celów rozwoju TechMagic.
  4. Poznaj zespół: spotykaj się z kluczowymi członkami zespołów sprzedaży i marketingu, aby ocenić dopasowanie kulturowe i potencjał współpracy.

Dołącz do TechMagic i bądź częścią naszej ekscytującej podróży mającej na celu zrewolucjonizowanie krajobrazu tworzenia oprogramowania. Aplikuj już dziś i poprowadź nasz zespół SDR na nowy poziom.

Nasze świadczenia

  • Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie, dodatkowe dni wolne, premia relokacyjna
  • Wellness: Ubezpieczenie medyczne/rekompensata sportowa/kontrola stanu zdrowia -up
  • Edukacja: regularne pogadanki techniczne, kursy edukacyjne, płatne certyfikaty, zajęcia z języka angielskiego
  • Zabawa: własna drużyna piłkarska, budżet na obiady dla drużyny, markowe prezenty
  • Jeden z najlepszych pracodawców IT we Lwowie na podstawie oceny DOU

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować