Przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży (przychodzące + wychodzące) w Precoro Inc.

Poszukujemy proaktywnego i nastawionego na wyniki Przedstawiciela ds. Rozwoju Sprzedaży (SDR), który dołączy do naszego dynamicznego zespołu sprzedaży. AsanSDR, będziesz odpowiedzialny za kwalifikację przychodzących potencjalnych klientów, wykonywanie wychodzących rozmów telefonicznych w celu generowania nowych potencjalnych klientów oraz ścisłą współpracę z Account Executives i zespołem Outbound w celu kierowania lejkiem sprzedaży. Obowiązki: Kwalifikacja przychodzących potencjalnych klientów: Przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych odkrywających przychodzących potencjalnych klientów, aby ocenić ich potrzeby i zakwalifikować ich do dalszego zaangażowania. Organizuj prezentacje produktów z kwalifikowanymi potencjalnymi klientami dla AE i przyczyniaj się do budowania solidnego lejka sprzedaży. Generowanie i kwalifikacja leadów wychodzących: Aktywnie identyfikuj nowe możliwości biznesowe poprzez wychodzące zimne rozmowy telefoniczne, okazjonalnie wychodzące kampanie e-mailowe i inne strategie docierania do innych. Używaj ukierunkowanych pytań, aby zrozumieć potrzeby potencjalnych klientów i określić ich dopasowanie do naszego produktu. Ustalanie spotkań: Planuj spotkania dla AE z wykwalifikowanymi potencjalnymi klientami z kanałów wychodzących. Zarządzanie CRM: Utrzymuj dokładne i aktualne zapisy w naszym systemie CRM (Hubspot), zapewniając, że wszyscy potencjalni klienci informacje są dobrze udokumentowane. Przyczyniaj się do doskonalenia procesu sprzedaży: Ściśle współpracuj z zespołem sprzedaży, dzieląc się spostrzeżeniami i wnosząc wkład w ciągłą optymalizację generowania potencjalnych klientów, kwalifikacji i strategii sprzedaży. Pielęgnowanie leadów: Opracuj i utrzymuj spójny proces dalszych działań, aby zapewnić skuteczną opiekę i konwersję potencjalnych klientów w możliwości.Wymagania: ponad rok doświadczenia w zakresie połączeń wychodzących, sprzedaży lub na podobnym stanowisku w kontakcie z klientem.Możliwość pracy w godzinach pracy w USA.Doskonała znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i w piśmie, z biegłą znajomością języka angielskiego na poziomie natywnym lub w języku ojczystym.Wyjątkowa komunikatywność w mowie i piśmie umiejętności komunikacyjne.Umiejętność radzenia sobie z odrzuceniem i utrzymywania pozytywnego nastawienia podczas pracy w środowisku sprzedażowym.Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i umiejętność dostosowywania się do różnych scenariuszy i potrzeb klienta.Wysoki poziom odpowiedzialności i dbałość o szczegóły.Doskonałe zarządzanie czasem i umiejętności samoorganizacji są niezbędne do równoważenia różnych typów zadań .Znajomość systemów CRM i innych narzędzi sprzedażowych.Miłe umiejętności:Wcześniejsze doświadczenie w firmie produktowej związanej z oprogramowaniem do zarządzania wydatkami lub zakupami.Co oferujemy:Styl zarządzania oparty na zaufaniu i kultura własności.Otwarci, uczciwi, rzetelni i przyjaźni członkowie zespołu. Biura w Kijowie i Warszawie.Zdalnie, hybrydowo, na miejscu – Ty wybierasz.Pokrycie kosztów relokacji.Elastyczna polityka płatnego urlopu.Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od Twoich kwalifikacji.Wynagrodzenie za dodatkowe szkolenia.Opłata za coworking.Ubezpieczenie medyczne (po 6 miesiącach współpracy). Proces rozmowy kwalifikacyjnej składa się z: Rozmowy wprowadzającej z naszym rekruterem. Rozmowy z menadżerem ds. rekrutacji. Sesji oceny technicznej, która obejmuje symulację rozmowy telefonicznej i zimnej rozmowy wychodzącej.