Przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży/Trener ds. strategii GTM (język angielski C1) w BrightestMinds

Czego oczekuje się od danej osoby? Idealny kandydat powinien posiadać głębokie zrozumienie tworzenia treści dostosowanych do strategii Go-to-Market.

Będziesz odpowiedzialny za: Pisanie kampanii e-mailowych generujących leady w oparciu o strategie GTM Coaching i mentoring SDR z wykorzystaniem materiałów szkoleniowych i przekazywanie konstruktywnych informacji zwrotnych Współpraca z doradcą, dyrektorem generalnym i dyrektorem handlowym (CCO)/menedżerem sprzedaży Okazjonalnie kontaktujemy się z klientami poprzez rozmowy telefoniczne

Wymagania: ponad 1 rok doświadczenia w pisaniu treści Doświadczenie w zakresie strategii Go-to-Market (±1 rok) Biegłość w Angielski (poziom B2-C1) Silne umiejętności komunikacyjne i coachingowe Możliwość przekazywania konstruktywnej informacji zwrotnej Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem

Umiejętności twarde (Opcjonalnie): Doświadczenie w sprzedaży. Biegłość w korzystaniu z narzędzia Clay w kampaniach informacyjnych.

Strefa czasowa: Ukraina (Kijów)

Struktura zespołu i raportowania: Raporty do : Doradca, dyrektor generalny, CCO/Menedżer sprzedaży Współpracuje z podopiecznymi (30-50 osób)

Korzyści: Możliwość przewodzenia i mentorowania zespołu Jasna kariera ścieżki rozwoju Nacisk na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym Elastyczny harmonogram

Proces pozyskiwania i rekrutacji: Rozmowa z działem HR Ocena zadania testowego Wywiad z dyrektorem naczelnym

Ta rola stanowi ekscytującą szansę dla dynamicznej osoby na wywarcie znaczącego wpływu na trajektorię rozwoju naszej firmy poprzez skuteczne strategie GTM i coaching SDR.